未通过问了对公司的了解，以及对这个职位的了解和期许。
门店店长助理面试概况
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标准不统一，心态无所谓
先是人事面，对常见的各方面问题都问了一遍，整体让我感觉一线员工的机会太少，店员薪资低，留不住人。过几天后复试是经理还是督导面，三观有点破碎，涉及底薪以及提成，敷衍了事，具体按多少算，只给个范围，没有个统一标准，再强调求职人员应该要对自己的薪资有个具体准确的了解时，对方不耐烦不面了，**这么低？
一开始是觉得本土企业中，华丰在烘焙蛋糕这块算是很不错的，对华丰也是有好感的。面下来，却觉得人员水平不高，后续发展能行？
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2 年前 发布
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