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团队经理面试

团队经理面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出团队经理面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

1624条工资 |884条面试 |269条招聘

面试整体感受

很好    47%

一般    41%

不好    12%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   46%

校园招聘   9%

社会招聘   15%

内部推荐   13%

猎头推荐   9%

其他   8%

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匿名用户

好医术的团队经理面试

 -  上海

"只有认真对待,就能轻松面试通过"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

网上看到这家公司招人,就提前了解了下公司概况,应该走到A+轮了,现在有200人,发展前景还是很不错的;去面试的时候很难找,不过人事小姐姐会楼下来接,说是12月份就要搬到路边上的整个一栋楼,办公环境会有很大的改善;互联网公司效率真的高,一天直接三面,等待的时间也不长,三个面试官领导都很亲切很真诚,把我问的问题都详细做了告知,自己感觉不错,坐等offer。

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

立即发条面经
匿名用户

且康健康管理咨询(上海)有限公司的团队经理面试

 -  上海

"不建议大家去,浪费时间"

确定通过   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

到了后写了个人简历情况,然后面试, 面试情况非常糟糕,面试的销售主管,聊到一半说没有健康行业需要一线做起来,对候选人非常不尊重,说疫情行情不好有的人愿意,有的人愿意不代表所有人愿意,还极力扯 ,从hrbp能看出来这个公司很糟糕

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匿名用户

宜选科技的团队经理面试

 -  北京

"面试通过,老板非常好"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

今天是参加第二轮面试,分别由几个大区总监跟老板进行视频面试,整体难度还好,全程老板面试其他几位总监旁听,也许是新设的分公司所以老板问的非常细,并对我的风格进行了分析,期间交谈很流畅氛围非常不错,有说有笑听得出老板是个不刻板对员工挺关心的,下午就通知我面试通过。顺便说下人事非常好,我其实有几家公司正在考虑,但是人事给到我的感觉体现了这家公司内部氛围不错,从上到下都让人感觉比较愉悦,所以我就直接决定就职了。

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匿名用户

字节跳动南京分公司的团队经理面试

 -  南京

"南京巨量引擎部门经理面试经验分享"

未通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

目前今日头条对于人才的需求还是蛮大的,对中层管理以上的职位有严格的把控。个人感觉比百度,阿里要高一些(本人出自阿里)。共四轮面试。
第一轮人力视频初试。主要问题:
1:之前从事相关工作 。
2.电话销售经验 。
3.销售模式。
4.目前待职情况。主要还是有一个大概的了解。
第二轮面试,直属领导面试(直属领导出自阿里前渠道经理,因为出自同一系,大家沟通起来比较顺畅,区别点在于头条做的是信息流端,阿里更多的是b端。主要问题:
1.销售进度的把控 。
2.怎么样挖掘潜在的客户群体。
3.团队人员老人居多,浑水摸鱼,作为主管怎么改变局面。
4.下达指标团队只能完成6成,通过哪些方式方法改变现有的局面。
第三轮面试,hrbp面试(同样出自阿里体系的人资)。主要问题:
1.对待团...

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问题:
公司现在给你指标,你怎么去完成。
回答:
楼主后来面试没通过做的反思。这个问题要从团队和个人两个方面去回答。所以大家看到这种表面简单的问题一定...
问题:
你在工作中会运用数据吗。
回答:
同第一个问题,看起来很简单的问题,如果简单回答了就掉下去了。所以也要好好想想在回答。

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匿名用户

跟谁学的团队经理面试

 -  杭州

"面试周期短,回复较快,流程清晰"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

项目负责人以及区域负责人面试,两位都是阿里出来创业改做在线教育。看中候选人本身条件,尤其是学术能力以及过往工作经验,有留学经验可以加分。面试过程中会比较care候选人是否有在杭州工作的意愿,以意愿强烈度来决定后续的谈薪阶段。面试官都比较nice,会看重是否经常阅读书籍,但是考虑职业发展和地域所以选择pass掉

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团队经理工资概况
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数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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