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内容编辑面试

内容编辑面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出内容编辑面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

2388条工资 |3417条面试 |267条招聘

面试整体感受

很好    46%

一般    40%

不好    14%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   70%

校园招聘   9%

社会招聘   10%

内部推荐   5%

猎头推荐   1%

其他   5%

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匿名用户

西安飞翔通讯有限公司的内容编辑面试

 -  西安

"面试体验很不好,人事"

未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

面试体验很不好,人事不清楚所招岗位工作内容,别人问工作内容,不愿意说,反问你没看招聘网站写的吗?其实是被问住了,作为一个人事连招聘职位工作内容都没搞清楚,还不乐意求职者问工作内容,说什么我专业不符合,带着惯性来面试,他们的工作内容跟我想的完全不一样,专业符合的人就不可能问工作内容,呵呵,我真是笑掉大牙,既然专业不符合为什么给我发面试邀请?辛辛苦苦跑来面试,去了等了老半天,只招一个人来了五六个,让大家一起等,没有一点面试时间安排概念,一点也不专业,求职者在你眼里就只是完成kpi数据的吗?

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

奥雅设计的内容编辑面试

 -  上海

"不推荐想做内容类的同"

确定通过   面试感受:不好   面试难度:有难度

面试经历:

不推荐想做内容类的同学来这家公司,看大家的意见应该是专业的设计类好一些?笔试有一篇试稿性质的题,估算要做到两个小时左右,要面的同学要考虑好这个问题,且是笔试在前,面试在后。工作内容主要是企宣类,但整个氛围就我自己来说可谓不适,如果实在感兴趣的同学可以先电话沟通。当然hr很nice,对职位具体可能不是很了解。

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匿名用户

一喂的内容编辑面试

 -  杭州

"不是软件开发这样的技"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

不是软件开发这样的技术岗,就只有HR小姐姐一对一面试。面试氛围总体来说很轻松,没让自我介绍,直接谈工作经历,难度不大,第二天就收到面试成功的通知。

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匿名用户

上海胡润百富投资管理咨询有限公司的内容编辑面试

 -  上海

"一面就是普通的填表,"

未通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

一面就是普通的填表,hr还有部门领导面。第二轮是总裁面,这家终面喜欢群面。于是,同样的问题和介绍重复了四五次,和其他面经者一样hr真的专业素质不高,只说了我后续会通知你们,就再也没有然后了,去询问也过很久才回复,回复的也很不专业。以及工资希望接下来要去面试的留意,并不会很高,开的高也会被pass。

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匿名用户

车行易的内容编辑面试

 -  广州

"一共4轮面试,在广州"

未通过   面试感受:不好   面试难度:有难度

面试经历:

一共4轮面试,在广州塔附近,风景不错,交通一般般。办公室环境一般。
第一轮hr:不看简历,直接是压力测试,你为什么说你对这个行业感兴趣?
如果给你更好的发展平台让你接触更多的东西,你愿意为你的薪资降低到多少?
你凭什么觉得你一个不对口的专业能比人家对口专业的做得更好?你可以为了这些差距付出多大的努力?可以在薪资上降低多少?
你在学习的同时,他们也在学习,我们为什么招你?你有什么想问我的?
我:你认为面试这个岗位需要什么样的资质?
这个部分如果我对你满意我会告诉你,但是我对你并不满意所以我不会细说。
HR:我本来给你这场面试打2分的,但是你最后这个问题我会给你这个面试打1分。鉴于你是女生我还是会给你过这一轮的,然后进入下一轮了。(中间有一些题外话,比如:你朋友给你最多的评价是什么...

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工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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