楼面管理面试概况
基于用户贡献的28条楼面管理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试一次 过,直接是楼层的股长面试的。匿名用户
确定通过
跟5、6个人一起面试,首先轮番自我介绍 然后股长挨着问大家问题 挨着回答 有无工作经验啊,对楼面管理的认识啊,介绍了一下远东百货,薪资待遇要求啊等。
面试过程还比较令人愉快。匿名用户
确定通过
1,首先是人事的面试,简单的聊天了一下,然后做了一套测评。
2,第二部是群面,和部门老大面试,整个过程还是比较愉快的。
2 年前 发布
1 很随和..但是问的很深..匿名用户
感觉没戏
因为之前的公司是竞争对手..所以各种问题全部问到.. 但是我想问点什么全部不能奉告..感觉像是把我当过来调查的了.. 感觉是没啥戏的..
面试了3轮,猎头公司面试了2轮。匿名用户
感觉靠谱
面试了3轮,猎头公司面试了2轮,gap区经理面试了1轮,都是电话面试,说面试过程没有问题,最后提供了上一份工作的银行流水,现在等通知,不知道有没有戏。
面试还是很难的。毕竟是本地最好的集团匿名用户
未通过
笔试一样,面试就是8个面试官还是一样的,问你的学历,经历,主要还是靠经历来判断,毕竟我的专业和集团的所有职业基本不搭边,所以还是很难就业的,也就没太认真准备了。
还可以 难度一般 过了匿名用户
确定通过
先填一张表 里面有为什么选择优衣库 然后个人基本信息等 不需要英语这种能力 只需要表现良好 乖巧就可以 之后就是问答好好发挥 自信一点 属于两个经理面试一群人的那种
一面是门店经理面试,匿名用户
感觉靠谱
一面是门店经理面试,问了实习经验,学校学习专业的基本情况等等。第二是运营部门的人面试,第三天就有回复了。
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