确定通过两轮面试，第一轮是初试，简单自我介绍和试讲。第二轮是正式试讲，选主题备课试讲。
英文老师面试概况
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英文老师面试经验
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面试难度
面试感受
是语音面试，注重专业知识。
感觉靠谱面试官很亲切和气，过程并不刁难人。首先是英文自我介绍，然后读一段文章，翻译几个单词（单词都不难）。接下来就是会互动一下，了解一下你的背景。然后试讲，几分钟就好。总体不难，不过想忽悠过去也是不可取的。
2 年前 发布
2
感觉没戏面试官很随和，面试很轻松。
首先填表登记， 然后做一份试卷，一段短文， 对面某些单词英文释义，将画线的句子翻译成英文，最后用30个以内的单词总结上面的这个短文。 卷子交上去之后，面试官给我们出了一个题目， 西游记里面的四个人哪个最适合当老师， 在纸上写出提纲， 然后英文阐述两分钟，并用手机记时间和录音。后来再问了些教学中遇到一些问题怎么处理。比如给学生讲阅读理解， 学生说这个方法我用过了， 对我不起作用， 你该怎么回应等等。...查看更多
2 年前 发布
3
和HR跟我说的面试不一样，准备试讲也没有试讲。
1.自我介绍
2.一张图片（先读，然后她会挑图中的单词让你翻译）
3.简单问答（实际入职时间，教授过程中遇到的学生问题，例如：教的过程遇到老师也不会的单词该怎么办？）
4.最后一步介绍薪资等，让我看完面试已知，发个名字+已知和日期就可以了。
2 年前 发布
2
第一轮是英文自我介绍，后面是互动。
第一轮是英文自我介绍，后面是互动，问了以前的工作经历，为何要选择小站教育。后面是念了一段话，其中挑了几个单词进行英文解释。最后是作文试讲，从来没讲过，有点懵，不知道讲了些什么东西，最后离开了。
2 年前 发布
直接先自我介绍，然后截了个图找我找句子主干和翻译
未通过直接先自我介绍，然后截了个图找我找句子主干和翻译，问我有没有考过托福雅思，英语几级，问我什么时候可以入职，我问她写作要面吗？她说不要了，然后回答有复试的话五天内通知
2 年前 发布
阴阳两面的不真诚公司。
面试整个过程都不难。
一面：试讲+抽问了一个长难句试讲。
二面：联合创始人面谈但是经过这次面试，能够理解看准上为何会出现这么多差评。无论从HR还是面试官，都是说一套做一套。特别是面试官，是联合创始人，代表着这个公司的风气和文化，但是都非常不真诚，细思极恐。不真诚问题之一: HR 说的内容和面试官说的完全不一样。
电话沟通时，HR说教师有保底课时费，面试时，面试官说没有，薪资为课时费，无底薪。
不真诚问题之二： 一面通过，二面和联合创始人面谈。整个过程都比较顺利，甚至过程中面试官说过，如果你能加入我们会很欢迎的话，让我觉得这次面试把握很大。过了几天收到拒信。
不真诚问题之三： 严重怀疑，HR已经知道结果，却刻意不通知。浪费别人时间。
向HR问结果，HR已读不回，再次问，却故意拖延时间说XX时间回复，让你有所期待。最后收到拒信。其实也不是有多想去这家公司，被拒的结果可以接受。特别是以上三点让我觉得或许被拒是一件好事，毕竟这么不真诚的公司，如果盲目进了，入职之后的坑可能更大。只是问题暂时没有暴露而已。供各位参考。
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2 年前 发布
英文老师常见面试问题
英文老师相似职位面试经验
一起去面试的有四个人，有韩语的也有日语的。
一起去面试的有四个人，有韩语的也有日语的。首先让人填一张表格，还让人自己准备半个小时的试讲内容。准备好之后让人在我们几个坐在一起看他们的宣传片，看完之后让我们一个个去试讲。
接着奇奇怪怪的事情就开始了。我们面试的人试讲完，他们之间的几个老师也上去讲。一个教我们几句中国名言名句翻译过去的英语句子，让我们跟着读。另一个教了我们一下初中英语语法，这是什么操作?我们是来面试的，为什么要听里面老师讲课。接着让我们几个面试者分别跟一个男的去面聊。
等了好久好久，半个小时以上，终于轮到我。结果刚进去第一句就是你讲课没有问题，你现在重点就是要给我解决我们的招生问题。问我如何招生，问我在之前的机构是怎么招生的。我问薪资的问题，他说以后会让别的老师跟我讲。反正他的重点就是重复问我怎么解决他的招生问题。我说我不太清楚，之后又问了我属相，然后就让我回去等通知了。三点钟开始面试，五点半才结束。我觉得他不是真的想招老师，因为他们的学生没有几个人。他是想骗招生方案，想去的姐妹们慎重考虑。
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2 年前 发布
just so so
面试的早教岗位。一面了解你的主要信息，二面首先也是了解面试者的相关信息，面试官觉得你还不错，会把相关负责人叫过来一起看你的才艺展示。然后跟你谈条件:前三个月试用期，底薪1800，转正之后加课时费，给交五险。双休是调休，不会放在周末。长的节假日，例如十一国庆节，放两天假，上五天班。这五天班不算双倍工资或三倍工资，只是占用了你正常的放假时间，后面调休。
只会带极个别“优秀”的人参加这个机构之间的交流会，不会带所有员工一起去，说白了区别对待。不许和其他同样的培训机构的朋友交流行业信息（即使交流又怎样，你又看不见）非外资企业，加盟的民企，这点要看清。钱少，事儿多，规矩多，不建议去。启航星和智远可以考虑。
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2 年前 发布
吹拉弹唱来一遍，哈哈。
1.电话全英文介绍自己，口语通过才能进入第二轮；
2.中心内部面试：全英文，和另一个应聘者互相介绍，然后复述对方是干嘛的；和另一个应聘者一人拿一个纸条，表演出来让对方猜你的纸条内容，我演的是一头大狮子抓小兔子还是啥来着；唱一首英文儿歌；跟着一段音乐跳舞看肢体协调；声情并茂讲一本英文绘本。现在回头看看还真的蛮不容易的啊，哈哈；
3.和中心老大面对面聊天，中文，讲讲自己之前的工作和经历，为什么想来这里，自己的规划。
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2 年前 发布
斑马思维职前培训被刷
第一天是语音点评+讲题；第二天是一个demo课，给小孩子上直播模拟课；第三天会给一些问题和回答，有个笔试；第四天是给家长打续保电话。因为没有能通过职前培训，所以把经验写在了面经这。
初面就不说了，只要是本科生过去基本能过。从成功入职的小伙伴那里问来的后面后两天情况加上我知道的前两天情况，得到如下数据：1.15-1.18，为期4天的斑马培训。总计23人参加（22女1男），第一天，1人半天放弃培训，1人淘汰，4人危险；第二天，4人淘汰1人危险；第三天零淘汰；第四天2人淘汰，1人放弃入职，14人成功入职（全为女性）。
入职之后，她们开始了一周的职后培训。第二天的demo应该算是最难的一天。被淘汰的人最多，我也是那天被淘汰的。第三天的应该好一点，因为没人淘汰。第四天应该也不容易。由于没能坚持到第三，第四天，难度只靠臆测。过这个培训的话，外向活泼，语言组织能力好，颜值高的小姐姐很有优势。那里男生确实是稀缺动物，同一批次就一个男生，第二天被淘汰了，普通话要好！这点比掌门严格。培训挺累的，每天培训结束时间比说好的要长。关于一天80的培训补贴，过去培训的小伙伴这点可以放心。只要银行卡信息没填错，估计都可以次月拿到，反正我是拿到了。
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2 年前 发布
2
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