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人力资源经理面试

人力资源经理面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出人力资源经理面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

1026条工资 |2350条面试 |265条招聘

面试整体感受

很好    33%

一般    33%

不好    34%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   66%

校园招聘   3%

社会招聘   12%

内部推荐   5%

猎头推荐   10%

其他   4%

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匿名用户

广州科铭电气设备有限公司的人力资源经理面试

 -  广州

"首先,公司整体环境恶"

感觉没戏   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

首先,公司整体环境恶劣,人力资源部的卫生也很差,办公室就一个人,开着破风扇在那吹,东西摆放的乱七八糟的。大夏天的空调都没有,进去不到十分钟整个衣服都湿透了。首先是填表,然后做性格测试,最后总经理面试,总经理面试一点不专业,5分钟就面完。而且试用期不购买社保,早说试用期不买社保就不过去面试了,真是浪费时间。去到才知道也不是双休…

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

深圳松岗百线影院管理有限公司的人力资源经理面试

 -  深圳

"过往工作经验,对服务业的看法"

确定通过   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

总体感觉一般 ,夸大公司实力 ,在智联招聘上看到的该公司成立于2011年 ,实际上是2015 。薪资虚假 。那个范围给不到 ,很不尊重求职者 大老远的过来一杯水都不倒 ,员工关系复杂。简直就是在浪费时间 ,一直在说他们 公司实力如何如何 。实际上 就是一家小公司 。给的薪资太低了 没有过去 

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匿名用户

上海亦蓁母婴护理服务有限公司的人力资源经理面试

 -  上海

"不值得一去"

感觉没戏   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

薪酬绩效经理岗
初面是运营总监,虽然面试能力是外行,但面试素质还是不错的,聊了十多分钟就过了,进入部门总监面试;
第二轮是人力资源总监,看官自行细品,见面客气的,但是对待履历的疑问处理很没有水平,问了个问题说为什么跳槽那么频繁,都没有问缘由就下了主观结论,我这边就只能客气回复不是跳槽是经济性裁员,实非我愿;
接上未问具体细节就抛出重视岗位论,需要背景调查的,我客气回复都是同行尽管求证便是,于是就开始了学历真伪疑虑,说是要学信网查询,我回了句查便是,此刻一嗅出浓浓的鄙夷不屑的气息;
接上便抛出技能测试论,说要上机考验Office办公技能,这种考验放在经理级岗位是否不合适看官细品,我回复请安排。此时已觉送客的气息,晃了一圈告诉我诺大的公司没有可以验证技能的电脑😂原谅我内心不厚道的笑了,...

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匿名用户

万达集团的人力资源经理面试

 -  北京

"我参加的面试项目人力行政经理"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

面试流程简单,面试过程面试官比较亲和。难度中等,感觉是比较有信心的,但是行业经验比较缺乏。后面如果加入的话,需要快速学习

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匿名用户

YYQ音乐圈的人力资源经理面试

 -  广州

"第一次遇到这么不尊重人的公司"

未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

     过去前看了下公司招聘信息,连前台,人事专员,经理都在招。感觉有些奇怪。但决定既然还是去看看。
面试中,面试官一直有看手机,结果我的问题没说完,对方就说真的有急事。大写的尴尬呀。作为面试官,时间安排不合理,且一直强调要有行政经验。整个过程一点行政工作没有问。简历也不看就安排来面试了吗?
超级的无语……
         居然有这样的同行。难怪公司离职率那么高了。

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人力资源经理工资概况
平均¥8090

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

人力资源经理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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