质量管理/测试面试

面了贵司这个SQE工程师的岗位，第一轮先线上视频的，聊完公司觉得合适才约我过来的，虽然我是在职请假过来面的，但是感觉还是蛮值得的；充分感受到了公司的办公环境，面对面与未来领导沟通，以及看了公司的实验室环境以及里面的一些设备，大部分我都是会使用的，实验室里的同事看着也都挺忙碌但是不压抑的感觉，和面试官聊了将近一小时，感觉贵司的岗位职责和我做过的都是比较匹配的，期待后面和hr的进一步沟通！...查看更多

流程管理岗，共四轮。一面HR面，简单介绍了公司背景和岗位信息，自我介绍过往工作经历，大概20分钟，结束后约定二面二面直接主管面试，做完自我介绍后讲了下过往项目经历，大概半小时，聊天为主，比较简单三面流程经理面试，详细询问过往的项目信息，会问到具体的流程方法论和过往问题的解决办法与思路四面总监面，综合类面试，主要考验抗压能力，有比较多的直接质疑和反问环节，需要理清思路不要被吓到，聊了40分钟左右，主要是提问过往经历和对如何胜任未来工作的探讨...查看更多

1，这家公司，面试真的要花费很多时间。hr提醒你早点去，因为hr，主管，经理，副总都要考察你。然并卵，去了等主管面试白等1小时。2，主管在旁边会议室讨论问题，不耐烦和hr吵起来。听的出来主管态度不耐烦，感觉他们不缺面试者，莫名的优越感，面试完就该等他们。3，干坐90分钟，催促hr尽快处理。部门经理姗姗来迟，上来就一副很冷淡的样子（莫名的优越感）。提问不难是最基本的，但可能我跨行业了，也可能他作为40多岁思想已经僵化不能理解我的意思，听我说完他重复两次他不理解（他要我介绍我上一家非汽车行业的情况，行业不同肯定不同）...查看更多

2轮面试，地理位置偏僻，大马路都是停车很久，没人贴条的，而公司还在一条小路拐进去；公司面积不算太大；办公栋很嘈杂，没人管理；层高一般，座位拥挤。1轮电话简单沟通，我是跨行来的，但是专业是对口的，HR说没问题，她。2轮主管等了一段时间，递来一份英文PPT、2个实体零件、1张机械考卷。她说她主要考量的也就是这三个维度。英语能力、加工能力、画图看图能力。可是...这不是生产的工作吗？怎么问我质量岗呢？结果就是她说我第一个通过，后面两项还一半给老师了，然后让我自己砍薪资预期。可是我觉得...后面这两个这并不是难事，一周都不用就能补学会了，完全就是坑人，质量理论都不考量。面试结果她也不找我，我也不想找他们。...查看更多

1，前台要登记身份证，给了她又要我填纸质表单信息，吃饱了撑的，重复。2，被带到会议室等，hr说很快有人来。结果等了40min，还只是行政经理先面。。。3，行政介绍了基本信息，大小周，社保信息（按最低档交），加班较严重（五块钱补助，真的太高了）。顿时没兴趣听下去...查看更多

面试了超多轮。。。公司地理位置比较偏僻，没有停车位，外面大马路边边都是车。他们招聘了一个小语种岗，我是略有基础，但是没法完全精通。第二次电话要求我用这个语言进行自我介绍，说是CE的同事和我简单沟通。那我就自己拟好读出来了，后面一些简单的沟通也回答上了，只是很久没用了，他们说还ok。第三次又还要和这个HR英文沟通，也是说还ok。最后去到，主管在忙，就还是让CE的同事再和我面，结果我就说不上来了。HR说那就换到英文岗，叫来了英文岗的主管，主管问了两三个专业问题，我答得一字不漏，可以说我经验比他丰富多了。然后主管就想砍我薪资，连HR给的薪资区间中间值，他都不想给我，是主管自己都没有这个薪资吗。。。后面到我的提问环节，我问他自己觉得这家公司怎么样，结果眼神飘忽不定的，还说我怎么会问这种问题，他肯定会说好的啦。大哥，你那眼神，没学过心理学的都看懂啦。结果没通知我，我也不想去问HR了，虽然他们HR真的好有气质T.T ...查看更多