水/空/陆运操作面试

水/空/陆运操作面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的水/空/陆运操作面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-03-28 16:00:00 更新

水/空/陆运操作面试概况

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面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验一般”

面试来源

网络招聘
36.3%
BOSS直聘
27.5%
社会招聘
17.6%
其他平台
13.2%
内部推荐
5.4%

水/空/陆运操作面试经验

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面试难度
面试感受
面试:水/空/陆运操作。比较糟糕的面试,整体难度一般,期待有个好结果。
9724
面试了职位:水/空/陆运操作
确定通过感觉靠谱
实际的工作内容与boss上写的有出入,DDDD
2023-09-23 发布
水/空/陆运操作面试一般,共1轮面试
Yu
面试了职位:水/空/陆运操作
确定通过确定通过
1、面试了一个小时,面试官喜欢听故事,比如上学和工作发生什么好的坏的事都讲讲,还有自我评价里面的也会让你举例,说得详细点。2、转正工资4800,对于操作来说不高。有奖金,范围也不知道,就说看部门业绩。3、每个星期要求打卡3天,每天8000步以上,打卡不够的要交钱请下午茶。4、每天中午会有15分钟的读书会,员工轮流读几段,书要自己掏钱买。5、每月有两个周末安排到值班,但调休只放一天,周中会有同事轮班和休息,业务给上班的同事接手,加班到七八点。...查看更多
2023-10-20 发布
面试:水/空/陆运操作。面试体验平平,面试问题倒不难,收到offer了。
M7星云吸铁石消防工程师
面试了职位:水/空/陆运操作
确定通过确定通过
一面 面试是主管面试,公司规模较小,私人企业,因本人之前有相关工作经验但中断了几年去做其他行业。被面试官要求现场操练,但是发现在那里坐挺久了,她还是没让我走,想让我熟悉各船东补料系统,感觉不是很好。
2023-10-19 发布
面试:水/空/陆运操作。感觉上还是很不错的,没啥难度,确认通过。
西魔之境钢笔活动执行
面试了职位:水/空/陆运操作
确定通过确定通过
到了公司在前台登记,然后先填题,hr很和蔼,会给面试者倒水,主管面试也很正规,感觉整体挺好的,期待有好结果
2023-11-09 发布
面试:水/空/陆运操作。面试感觉就是聊聊天这样,难度适中,应会有好结果。
霸鲸观点钞机彩妆顾问
面试了职位:水/空/陆运操作
确定通过感觉靠谱
难度一般。感觉靠谱。是一个很不错的公司。HR和经理都很好沟通。
2023-09-22 发布
水/空/陆运操作面试一般,共2轮面试
用户700391
面试了职位:水/空/陆运操作
未通过未通过
1.自我介绍2.抠简历中问题问(工作经历)3.问家庭父母,姐弟………4.问了好多问题,连环试发问5.对公司方面还有哪些想了解的………6.期望薪资7.最后才问薪资,两天给出结果已经过去一周了,看到岗位还在招聘中,估计是……吧
2023-10-25 发布
面试:水/空/陆运操作。很棒的一次面试体验,难度是简单题型,基本能通过。
金虎山可乐架构师
面试了职位:水/空/陆运操作
确定通过感觉靠谱
这个岗位是学院内推的,最开始hr加了我微信让我填写了网申报名信息,然后给我发邮箱做了一份线上测评,就进入了面试关节,因为公司和我所在高校不在一个城市,所以是用腾讯会议进行面试,第一轮就是互相了解,氛围比较轻松,大概聊了40min.
2023-10-10 发布
面试:水/空/陆运操作。感觉一般没有很刁难,整个过程都没有什么难度,确认通过。
花园光盘进出口贸易
面试了职位:水/空/陆运操作
确定通过确定通过
操作这个岗位大专都可以去面试,只要有一定的英语能力即可。但是工作会较为繁琐,比较考验耐心。
2023-10-14 发布

水/空/陆运操作常见面试问题

你是如何了解到DHL的。
匿名用户
面试了职位:水/空/陆运操作
确定通过感觉靠谱
通过朋友介绍。
2019-01-12 发布
来自敦豪DHL的面试
东南西北英文。
匿名用户
面试了职位:水/空/陆运操作
确定通过确定通过
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2019-01-10 发布
来自联邦快递(Fedex)的面试
你是个细心的人吗。
匿名用户
面试了职位:水/空/陆运操作
确定通过确定通过
我觉得我是个挺细心的人,做事情比较细致。
2018-11-22 发布
来自深圳泰博国际货运代理有限公司的面试
上份工作为什么辞职。
匿名用户
面试了职位:水/空/陆运操作
确定通过确定通过
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2018-11-14 发布
来自利通物流有限公司广州分公司的面试
想往操作还是销售方面发展。
匿名用户
面试了职位:水/空/陆运操作
确定通过确定通过
需要根据工作内容结合自己实际专长和兴趣以及薪资待遇来衡量。
2018-11-08 发布
来自邦太国际货运代理的面试

水/空/陆运操作相似职位面试经验

非常高傲的面试、以及苛刻的要求。
匿名用户
面试了职位:物流运营
未通过感觉没戏
本人在毕业后经历了很多面试、但从未遇到一家企业像这样子的牛气。HR看了履历表之后开始数落种种不是,本人物流管理专业、先后在物流公司从事过基础的物流单证工作、HR不但否定了我改工作经历,说我连基础的都不懂的(第一次遇到如此不尊重人的)。 紧接着叫我翻译邮件内容、我一边朗读一边逐字逐句开始,该邮件内容和我以前工作经历中遇到的类似、HR不但中途打断说我陈述不对、还说我翻译有误、然后我当场拿出手机查看该字段含义,和我说的一致,后来HR又改口说我对单词理解无误、但是翻译的整体感觉就是不合他心意(我内心震惊了一下、如此鸡蛋里挑骨头的单位是否能长久稳定工作?!)。紧接着还和我说他们工作中经常会出现冤枉人的情况、问我本人自尊心是否强,脑子一片空白,竟然还有这种问题让我实在对该单位没有好感。 最后还不忘记补刀意思是除了他们单位 、将很难找到更合适的公司。仅仅是一次面试感觉像是一场对峙一样,末了我准备回家了、强行要我写下之前单位联系方式领导名字、有两家因为更换手机就没有保存了号码,我在想我还没有进你们公司成为你们公司员工就如此下马威还面试2h➕,真的是一场糟糕的面试经历。 ...查看更多
2 年前 发布
莫名其妙就挂了,有点迷
匿名用户
面试了职位:物流运营
未通过未通过
京东2021校招,投了两个岗位,一个是物流方向管培生,一个是物流规划,管培生当时未参加一面(形式群面),后来面了物流规划这个。1、初试(通过)一面为一对一专业面试,形式为线上视频面试,问了一些实习经历、校内经历、职业发展等等相关的问题,面试时间大概在25—30分钟,整个过程自己感觉表现还可以,后来也确实不出意外地通过了,校招官网应聘进度在一天后变成了“复试未安排”,意思就是一面过了。2、复试(通过)在一面结束后,大概过了11天才收到二面通知。二面还是一对一专业面试,形式同样是线上视频面试。二面是周六,那个面试官估计是睡过头了,安排的10:00开始,11:00还没见面试官影子,后来我就给京东校招组发邮件问怎么回事,同时也和这个面试官发了一封邮件,然后和面试官约了11:30面试。这个面试官是用手机视频面试的,他是在家里,看样子感觉就是刚起床🙄面试过程中就问了问为什么选择京东、选择这个岗位、对岗位的理解、职业发展规划之类的问题,因为他说他在家里,手上也没有我的简历,所以也没针对简历上的东西问问题,整个面试过程不到20分钟吧。后来面试完两天后,应聘进度显示通过。另外想提的是,面试官问我对物流规划这个岗位的理解,我就根据校招官网对这个岗位的介绍,加上自己的理解谈了下,但是面试官说其实他们不做那些,做的是市场开拓和产品开发等相关工作,???当时搞的我有一点点懵。3、HR面试(未通过)非管培岗位的面试一共是三轮,终面是hr面试,大概是在二面结束后10天左右收到终面通知。这次面试不是视频面试,而是电话面试。面试官是个hr小姐姐,听声音感觉还挺年轻的应该,就是针对简历问了几个问题,比如实习、校内活动、对京东物流的了解、职业发展规划(三轮面试都问了这个)。这轮面试问的不是很多,10-12分钟面试就结束了。我自认为整个面试过程还算轻松,自己回答的也都还可以,没有哪个问题回答得很差,本来以为没啥问题呢,谁知道面试完两分钟后去看应聘进度,就已经把我挂了!好家伙,之前结果反馈都慢得要死,这次倒是快得不行!而且主要是我没感觉自己有表现太差的点,所以有点生气!嗯,就这样,挂得有点迷,京东应聘到此结束! ...查看更多
2 年前 发布
【物流运营】面经分享
匿名用户
面试了职位:物流运营
未通过感觉没戏
这是一个非常神奇的面试流程,,, 首先,在网站上找人好像不是hr的工作,都是部门经理在网站上招人。在boss上。主动找我的也是部门经理。面试流程为部门主管+部门经理+部门总监+HR评估, Hr的权限在这个流程中就能看出来。首先前三轮是部门领导分别电话面试,进行岗位专业度考察,全部通过了后再由hr视频面试, Hr最终决定要不要留下。在面试过程中,我印象比较深的是前三轮部门领导的面试还是比较专业的,问的问题都比较有深度,态度也挺友善的,完成面试后还会和我分享行业经验,在这一点上我觉得有学到。最后一轮hr视频面试时,就感觉稍微有点奇怪了,一直在重复的问你为什么要选择这个岗位,回答之后又换一个方式问同样的问题??最后我问HR对我这次面试有什么建议,她说主要是了解你这个人的态度和想法,没有对错也谈不上建议。还有一个比较**的点,我以为最后一轮hr面试要确定薪资了,她也问了我这个问题,我回答我期望的薪资水平后,然后再反问她的看法。 Hr回复现在还没有到谈论薪资水平的时候???那你问我干嘛???这都通过部门面试了,现在不应该是在和hr谈具体薪酬条件吗??大大的脑袋,大大的疑惑。总体来说,部门领导面试很专业, Hr比较业余。...查看更多
2 年前 发布
面试:物流运营。面试感觉就是聊聊天这样,确实有一点难度,告知没通过。
原六岛报告夹服务业
面试了职位:物流运营
未通过未通过
开始是一分钟演讲,就跟网上流传的差不多。主要的就是注意时间,最好提前自己演练几次。我在面试前脑海里有过腹稿,可惜轮到自己时还是有些紧张没能讲完。 接下来就是讨论。五分钟看题。题目背景是某中转场货物积压,接着给出一系列选项,给出你的排序选择。应该是25分钟的讨论。那场群面应该是10个人左右,当了leader并做了最后的总结报告。我没抢着发言,第三个发言,给出自己的排序后稍微总结了一些我们三人的排序依据,然后提议将选项分成几类,我们确定类型的重要性再在其中细分。那是我第一场群面,比较紧张,刚开始语速飞快,后面适应后好很多。发言的人数主要在五六人左右。我给出提议后又记录了接下来的想法,并组织大家认可类型的重要性顺序,最后再给每类型中的子选项排了序。这之间有人提出了一个很顺畅的逻辑作为排序依据。最后我在总结发言前在大家的补充帮助下顺了一底稿。然后报告。面试官提问时首先提问我,问题是“是否需要人推动才去承担责任”,大致是这个意思,因为最后推举人总结时开始我推辞了,理由是我之前的一分钟演讲没把握好时间,这也是我给面试官的理由,还有就是如果是我合适我会义不容辞的主动承担。主要我们那场的应聘的学生学校参差不齐,所以在群面中底气比较足,总体来说每个环节都挺顺畅的。...查看更多
2023-04-12 发布
面试:物流运营。有了很好的初印象,面试内容挺简单,确认通过。
花园泫金剑物流经理
面试了职位:物流运营
确定通过确定通过
共两轮面试:一面是事业部老板,二面是部门领导。一面:花费30分钟,主要是我讲述过去工作给我沉淀的能力,我对自己面试的陈述会进行条理性的准备,并且提前了解公司业务和发展战略,做到心里有底。他们认为满意后让我马上见部门领导。对于面试的经验:多面多问多听,倾听她们的需求,一定要提前了解背景信息,做好准备,多从官网和网络搜索中了解他们是干什么的,他们现在遇到什么调整,机会在哪里,他们的竞争力是什么。我内心会评估自己的能力是否匹配他们的需求,始终保持真诚和真实,这是对彼此时间的尊重。我还会提前准备英文的面试语,之前一家外企面试,我没有准备,现场说的磕巴,就很尴尬,不想再犯这个错。...查看更多
2023-08-22 发布
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