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核心业务系统架构师面试

核心业务系统架构师面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出核心业务系统架构师面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

|44465条面试 |4条招聘

面试整体感受

很好    33%

一般    54%

不好    13%

面试难度

2.74
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   36%

校园招聘   33%

社会招聘   13%

内部推荐   9%

猎头推荐   6%

其他   3%

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匿名用户

华为的IT技术支持面试

 -  深圳

"迟来的去年华为面经"

面试未通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

一天内完成,留学生专场。在酒店面试,早起去签到,发现非技术族不用签到。然后坐着等叫名字确认个人信息后直接带去群面会场。群面压力大,主持者是终面的区域总监(也是后面才知道),先给每个人一分钟自我介绍,然后依次问哪位给你的印象最深刻为什么,以及哪位最没印象为什么。基本每个人都会被问道。之后下发题目小组讨论总结与对方辩论。群面通规率还不错,只会淘汰那些不说话的人,剩下的哪怕被很多人质疑也过了(能力也好,定性格也好,亲身经历我们组的组长被我们很对面怼的很惨)。接下来二面三面叫号去房间里面试。中间可以在app上查看自己前面有多少人。等了很久从上午等到下午,中午有午餐劵,还有自助水果管够。二面深挖简历,基本没咋卡人。三面总监,很会说话和总结(之前就感受到了),聊人生,聊经历。我因为个人经历跟人打交道多一...

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

中文在线的公司法务面试

 -  北京

"三轮面试"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

三轮面试,在boss投简历后,第一轮是就职部门的负责人打电话联系我微信视频面试,围绕简历询问了基本情况以及相关的业务知识。第二轮是维权的总负责人面试,应该是在上一个负责人的基础上确定下合不合眼缘吧,简单问了下个人信息和职业规划就说安心等待hr联系。第三轮就是hr打电话谈薪资了,问了我学校安排论文情况职业规划对公司的认识看法之类的,不难但是很细,然后介绍了薪资构成(唉,我也不会谈,结果是说多少就是多少了)。

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有用(11|评论(0)|

 
匿名用户

阿里云的销售面试

 -  杭州

"拿到p7 offer面经分享"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

面试轮次还挺多的 4轮简历评估  hr----看机会原因 履历梳理 离职原因 规划 对自己的定位 一面 同部门高层级员工 ---细节 执行 二面 部门leader ----思路 能不能管团队 对于市场怎么判断 三面 不同业务部门交叉面试 ----跨部门沟通 协调能力 四面 HRG(同HRBP)----价值观具体问题:自我介绍 工作亮点 工作的总结 突出的表现 给公司带来的变化 之前工作完成的核心的指标 目标是怎么达成 达成率是怎么样的 负责的项目是如何运转的 担任什么角色 团队如何驱动 人选和成员是如何分工的 目前的工作场景是怎么样的 结合自己擅长的领域 如何与业务结合

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匿名用户

网易游戏的角色原画-实习生面试

 -  广州

"19年网易原画校招实习(秋招)"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:很容易

面试经历:

这是我第二次面网易了。第一次是大一的春招(18年),抱着试试的心态投了网易,过了简历和笔试卡在了面试。第二次是大二(19年)的九月份的秋招,网易来学校开宣讲,然后通过校招网站投递了简历,过了笔试、面试,拿到了实习offer。大一、大二的两次面试都是视频面试。然后面试官有三个,一个hr姐姐,两个应该是主美的男面试官。因为是实习,所以基本上就没有什么经验,提的问题就是围绕着你的学习生活、你的作品简历,问的问题都非常日常,没有问什么很刁钻的,问题有,在学校的成绩如何、朋友如何评价你、是否在外面报班、家里是否支持、家庭成员、学校日常、喜欢的游戏,大概就是这种非常唠嗑式的有一搭没一搭的聊着。开头会让你做个自我介绍,结尾回问句你有什么想问的。然后面试的氛围也很轻松,感觉就像和朋友聊天?总之最主要的还是你...

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问题:
你在学校的一天怎么度过的。
回答:
照常回答,尽量充实。
问题:
有没有在外面报班, 学到了什么,报班费用。
回答:
如实回答,就面试官好像对我们这块的培训班还蛮熟悉。
问题:
学校成绩相关。
回答:
大家都往好了说。
问题:
玩什么游戏。
回答:
独立游戏、rpg。

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匿名用户

中软融鑫的数据分析师面试

 -  北京

"蛮简单的一次面试,数据库"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

都很基础,对数据库要求较高,增删改查合并的一些具体实施,还有就是问你项目里的一些知识,知道就比较好做了。

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问题:
两个大表合并。

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核心业务系统架构师工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

核心业务系统架构师就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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