确定通过主要是图纸理解，工作中的突发情况处理，工作职责和权力划分范围，日常公务处理，人事关系处理，语言沟通能力，气质气场体现。
高级采购专员面试概况
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面试难度
“困难”
面试感受
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高级采购专员面试经验
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如之前的一位朋友评价,管理者的素质确实有待加强。
未通过面试过程: 感觉深圳这边刚刚起步,办公楼刚装修好,去的时候没几个人办公,各个部门的头都在忙着招聘. 前台MM很认真, 看着招技术的那边都挺认真地在沟通(玻璃门,可以看到里面). 去了先填表格,表格填好了去会议室等着面试, 我面的采购专员岗位. 以下几点供参考: 1,那个部门经理 手上明明拿着我的简历, 站在门口也不叫人名字称谓,直接喊一句"唉,那个面试的". 2, 然后带我去了一个小会议室, 她往椅子上一坐一幅大爷的样子, 面试就像和供应商谈判一样, 表情很冷, 面试本来就是客观双向沟通的. 最奇葩的是看到我表格上填写的居住地址,不停的追问,什么"呀你住在***呀,那的房子不便宜阿, 你是租的还是买的, 每个月多少钱,你几个人住啊?" 这些和面试有关系吗. 3, 还有些问题我明明已经回答过了, 而且很真实诚恳地说出了原因,但是对方说不能理解,可能对方周围没有这样的人和这样的工作环境, 说了几个别的问题之后,她说她还是觉得不能理解,我又解释一遍. 4,整个面试过程还不把手机静音, QQ响了好几次,声音很大. 之前的公司那么多总监,经理,高级经理,总裁,没一个这样的, 真是没一个. 对别人的个人信息感兴趣也可以理解,但是面试的时候个人是代表公司形象的,是否可以克制一下自己,抓紧时间问一些靠普的问题.这是最基本的面试要求.
结束的时候, HR进来,我结合公司在网上的所讲的管理制度和平台问了几个问题, 答案我至今记忆犹新"自己管理自己" , 我就呵呵了....查看更多
2 年前 发布
1
感觉没戏
感觉靠谱高级采购专员常见面试问题
来自楼兰辉煌科技的面试
高级采购专员相似职位面试经验
买手面试很好，共4轮面试
一面 电话初面。HR会让你阐述自己的工作经验，基本问题也是围绕简历上，比较好解答。合计28分钟。同上，问的问题也基本是这些，包括跨境做的内容是什么，业务，供应商管理等。合计30分钟。负责对接的hr，包括前面两轮交流都是来源上海的人事。通知我面试两轮通过，面试官表示对我很满意。开始三面，视屏进行，聊到薪酬福利这块，以及加入拼多多原因等。前后差不多50分钟。面试完还有测评都需要做，围绕心理测试，职业人格测试等。我按照自己的现状选择了一些答案，包括有些选项必须要填虽然不符合也得硬着头皮选择。整个流程下来体验都还算不错，包括和面试官的互动，负责对接的hr也反馈面试认可度是挺高的，原本以为是可以90%收到offer，但过了几天通知没有通过测试，测评以及面试通过了，才能算是应聘成功。后面我了解到其他跨境同行也有精心准备面试，结果也是各种理由不通过，项目才刚成立没多久，很难让人不怀疑利用高薪去套整个珠三角的跨境信息，另外对于希音的应聘者，他们特别感兴趣。用这样的方式去做调研，当然也不排除确实有真正去招聘资深买手。最后还了解到有3个朋友去面试（希音背景），测评不合格一两次，hr还让他们测试多次… 综上，不能不更怀疑这段时间的动机。真心想加入拼多多不容易，大家面试自行甄别...查看更多
2022-09-23 发布
【买手】面试分享
我是到名创优品应聘的买手助理。 首先是HR面试，了解基本之后感觉ok会让经理来2面。 （插个话：毕业之前去过miniso面试买手岗位（实习生）但当时的面试感觉非常糟糕，跟网上描述的不尊重应聘者一毛一样。） 这次（第二次去面试）感觉还可以，面试官们都挺尊重人的。首先HR会问你一些基础问题，但是印象最深刻就是：接不接受加班.......这个岗位大部分人都是加班到7-8点才下班的，也没有加班费.... 第二轮经理面试谈了很久，感觉谈了半小时。问的问题很细，也会出一些情景模拟题，看我怎么解决；也询问我对miniso现有产品有什么看法；最后也会问现在的潮流元素等问题。反正都问得非常详细。 面试结束一个小时左后HR通知面试通过，然后还有第三轮面试！！是面的副总裁... 面试总体体验： 1.miniso 的确是个大平台，办公楼也在和业广场里。办公室环境还是可以的，但是每位员工间隔很近，看上去坐得很拥挤... 2.面试官还是蛮和蔼的，这次没有出现网上说的不尊重人，感觉这些都是看运气的。 3.进去面试HR就问能否接受加班，所以侧面可以折射，加班是常态，看看个人能否接受了。4.感觉自己岗位申请错了，买手助理可能更多是偏向于文字，表格整理工作... 希望以上可以对大家有帮助！...查看更多
2 年前 发布
等待终面
面试感觉良好！HR专业！面试通知在23F但是说装修还是什么原因被带去了写字楼面试，买手面试的人一共10个左右，面试官是2个小姐姐，其中有一个好像是才毕业还是怎么的全程不说话，另一个小姐姐首先给我们道歉说教室紧张让大家楼上楼下折腾，态度很好，然后就一一自我介绍，问了我们关于校园、教育经历，很细心的讲解了岗位的内容，逐一问大家问题后记录在简历上，给我们普及赛格和SKP奢侈品店的区别，也问了我们一些比较专业的问题，有的同学答的很好，遇到不太清楚不了解的HR会委婉的提示，面试最后给我们讲解流程，当天给我通知我通过啦！最重要最重要的是：布置的作业，一周时间完成后，给我打电话，把我吓的以为没有选上，小姐姐说来公司面对面讲解作业，哇哈哈哈哈，说我做的比较好，等待优化作业后的终面。总之，不管选没选上，我觉得这次面试感觉非常好，本身没什么社会经验的我，面试本来是比较害怕的，但是赛格的HR年轻专业，我觉得吧这次面试起码体验感很好，哈哈哈，还希望能顺利通过..
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2 年前 发布
很无语的hr
没有投名创优品，我是在周日晚上六点多在逛街的时候收到hr的面试邀约，真服了她，说领导周一只有早上有空，能不能过来面试，面试很简单巴拉巴拉。要不是看中名创优品的品牌名声，我才不会去面试浪费感情，去到面试现场，hr跟我面试，讲了一些前公司经历，部门架构分工之类，我寻思着你关注这些点有意义吗？难道你还想进我前公司？问了一些没有营养的问题。
后来hr对我综合能力感觉还不错，开始谈薪，说买手一般新员工入职都要从助理开始做起，也就是最多6k。我呵呵一笑。然后问我英语能力，我说读写没问题，口语偏差，于是她过去问用人部门，用人部门说不要，要口语好的，因为这个岗位主要对国外产品的。我到这非常生气了，既然你对口语有要求，那么你在邀约邮件的时候就要写清楚，都不写清楚工作职责和内容，来了之后不尊重别人。工作人员一生黑，拜拜呵呵。
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2 年前 发布
3
买手面试很好，共2轮面试
不缺人，不是真的招聘，是为了开展新项目做市场调研和套经验，甚至都不是专业hr 在跟面试者沟通，我都表明我不考虑上海的工作还硬要我简历，然后自称hr 的人跟我电话沟通过程中特别不专业，一门三不知，完全不介绍项目和公司，只挖面试者的，我和我同事轮流被他们套了一圈，然后他们改变了策略，防止面试者看到工作地点就拒绝他们的套路，把岗位工作地点换成了广州，同一岗位每个hr 挂出来的工作地点都不同，一会海珠区，一会番禺区，一会天河区，请问你们公司是在广州每个区都有分公司啊，不是那就是骗人啊，要开展新项目做调研也不是这么做法啊，想要行业信息你就付费调研，多参加行业展会啊或者找咨询公司解决啊干嘛这些纷纷坑打工人。...查看更多
2022-07-09 发布
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