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预定票务面试

预定票务面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出预定票务面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

40条工资 |38条面试 |204条招聘

面试整体感受

很好    38%

一般    47%

不好    15%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   68%

校园招聘   3%

社会招聘   13%

内部推荐   10%

猎头推荐   3%

其他   3%

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匿名用户

上海航阳国际旅行社有限公司的预定票务面试

 -  上海

"其不过旅游业中的一粒粟"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:很容易

面试经历:

规模不大的小公司,从选址及办公环境就能看出来了,无所谓人事如何标榜其公司在酒店预定方面是如何的领先携程。不过人事的态度很端正,关于上班时间及薪资待遇方面都是如实相告,不画大饼专注面试本身很难得。说培训是五天还是十五天来着,声明若培训期间未通过考核不予发放薪资,若顺利通过薪资结算按培训第一天起算。题外话:如果将面试的是比较需要经验的职位,那么还是另作打算吧,因为小公司没人带你,需要入职后就能立刻上手的员工。

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

亚洲航空的预定票务面试

 -  广州

"一开始要你填写简历和做英文测试"

感觉没戏   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

一开始要你填写简历和做英文测试,做完就会开始面试,会使用国语粤语和英语,三语轮流沟通,都是问一你之前的工作内容和什么原因离开之前的公司,就是一般公司问的问题,但是面试比较注重守时的问题,原本我是约11月1日面试,但因为临时有时,也没来得及跟HR反应,随后11月5日自己走上去面试,导致最后面试不通过。建议如果去面试的话,若有突发事情,一定要跟HR交代一声,不然会影响你的面试。

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匿名用户

Booking.com 缤客的预定票务面试

 -  上海

"面试难度一般,比较人性化"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

先电话面一轮,核对一下你的基本信息,会用英文问两个问题。之后会电话通知去公司面试,面试有四轮,但时间还挺人性化,一上午搞定。第一轮笔试,笔试超级简单,就是考一些基本语法,我觉得目的应该只是考一下你的逻辑思维能力。第二轮第三轮是由TL来面的,给你放一个PPT介绍一下booking,然后有一个英文案例,分成两组团队作战。最后一轮是一对一,中文面试,问一下最基本的问题已经你对这个工作还有没有什么疑问。结束了之后我在第二天就收到了offer。

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有用(366|评论(3)|

 
匿名用户

厦门云之航商旅服务有限公司的预定票务面试

 -  厦门

"面试挺简单的,就主要了解你的性格适不适合工作"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

开始是电话邀约,然后面对面和经理交谈,问一下工作经历以及对旅游行业的看法,工资的要求等等,然后可以聊一下自己对工作的认识,没有二面,基本当场就可以定下来留不留你。

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有用(186|评论(1)|

 
匿名用户

Agoda的预定票务面试

 -  上海

"很Nice的面试"

面试未通过   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

1、HR简单面试,包括中英文两部分;2、Team Leader直接面试,在场还有一名观察员。中英文沟通,案例讨论。过程很NICE。

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有用(126|评论(1)|

 
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预定票务工资概况
平均¥5000

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

预定票务就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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