数据挖掘工程师面试概况
基于用户贡献的8条数据挖掘工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
成都 清空已选条件
面试难度一般般,问的都是很基础的东西匿名用户
确定通过
当天两场面试,首先是某部门老大面试,后来是技术部门HR面试,然后当天还和研发部的头聊了一会儿(随便聊天的那种),过了几天和公司老总面聊(面试都谈不上,就是你问我答,不涉及技术)。
2 年前 发布
1 面试官是研发总监,但是居然连最基本的算法都不知道匿名用户
确定通过
我年前来成都这边的医疗信息化部门面试数据挖掘工程师职位,了解到这个部门新成立不久,目前还没任何产品;面试官是研发总监,但是居然连最基本的算法都不知道,感觉非常不靠谱(总监级别的人都这样,那下面的人岂不是更不咋地?);面试通过了,offer的待遇很一般,没任何竞争力,加上公司又在偏远的高新西区,交通不方便,我放弃了。...查看更多
主要是一些关于项目经验的面试问题。匿名用户
未通过
主要是一些关于项目经验的面试问题,已经部分技术问题,涉及到的大都是关于工具类的方法,由于所属行业和方向的不同,工具类的问题基本没有回答,因为没使用过~
一共3面面试官还可以。匿名用户
感觉靠谱
第一面项目负责人基本问些项目经理还有一些基本理论知识。
第二面是人事部负责人基本问下目前情况和压力测试。
第三面是公司负责人问一些基础问题,项目经历。
感觉一般,面试官不友好匿名用户
未通过
开始进来就是做题,比较偏向数据结构。然后自我介绍,简单聊聊。感觉面试官水平也一般,基础比较扎实,大局观还不够好。
2 年前 发布
1 行业口碑还行 管理看不出来 人事全程不在状态匿名用户
未通过
1. 该公司做和轨道相关的产品,行业口碑还是有的。
2. 人事管理给人感觉还是比较混乱,至少男性人事应该对当天参加面试的人数和时间有个了解,而不是把候选人晾在公司大厅里半个小时,最后迟到了还问候选人今天谁先到的,面试完了以后还问候选人外面还有没有其他人,十分的强势而且不礼貌。
3. 在面试过程中,男性人事多次出现不耐烦的表情,而且一直不在状态。...查看更多
2 年前 发布
1 基本都是技术方面的问题。匿名用户
感觉靠谱
很关心你的数学基础水平 管技术的人来面试的 问得很细 要求把细节解释清楚 比较难蒙混过关 据说不懂装懂最烦
通过面试拿到offer匿名用户
确定通过
先是hr找到了我,之后安排line manager面试,主要就是聊下做过的项目,及介绍沪金和平时的一些工作。之后是cro面,也是聊一些项目和模型的问题。之后是hrbp聊下求职目的和过往经历,最终拿到面试。
2 年前 发布
1 面试:风控算法。整体感觉有点打折扣,难度是有的,应该没有通过。丹心舍圆规旅游顾问
感觉没戏
1. 用简单介绍一下逻辑回归,包括原理和算法实现2. 对集成树模型的介绍3. kmeans原理的介绍,如何确定k值4. 介绍一些异常检测的算法(孤立森林等)5. 介绍一些半监督的算法6. 介绍一下CNN和MLP区别(网络结构,优势)7. 简单介绍 Transformer以及其网络结构8. 训练网络的时候,遇到这种梯度消失或梯度爆炸的问题,用什么办法可以去缓解或者是解决这个问题9. 训练网络的时候用过哪些优化器,区别是什么10. 如何解决过拟合的问题11. 评估模型采用的指标,正负样本大的时候采用什么指标12. 特征工程使用过的方法,类别特征使用什么编码13. 一道leetcode的简单题,描述其时间复杂度...查看更多
算法职位电话面试与线上笔试匿名用户
未通过
第一轮为电话面试,主要为介绍工作经历中具体模型内容细节,以及对基本算法的了解。第二轮为线上编程笔试,可自行选择编译语言,在约定时间内通过线上测试平台回答问题,问题难度有中等和困难,时间很紧张,约定时间到线上平台关闭。
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