确定通过面试的是一个彩妆品牌 第一轮是招聘会海选 人事一对一内容：自我介绍 工作经历 为什么想加入第二轮是大区培训师 电话面试内容：自我介绍 工作经历 为什么想加入 品牌背景了解描述自己喜欢的香水 职业规划 第三轮是店长 店里面试内容：自我介绍 工作经历 这边更关注的是销售能力和销售热情 抗压能力
第四轮是区经理 电话面试内容：也是关注在销售点上 更店长大致一样 主要看你是不是非常想得到这份工作 有没有强烈的工作欲望 整个历时大概20天 最长的等待周期是一周 已经收到入职邀请 祝各位好运
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美容师/顾问面试概况
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美容师/顾问面试经验
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两轮面试，自信并谦虚的态度好就ok
第一轮是店长面试，自我介绍基本情况，为什么选择丝芙兰，会问你有无经验，上一份工作为何辞职，自己的优点缺点，期望的薪资，并告诉你工作时间。试工三天，这是表现自己的时间，很重要，别不在乎，不懂别装懂，该问同事的要问，要谦虚，让你做的事情要做好，比如做小清，帮顾客试口红，帮忙整理货柜，有空闲可以跟同事搭一搭话，别一个字不说，会以为你内向。
最后有区经面试，还是之前面试到的问题，以及自己的规划，走专业还是管理之类。还有个网测，主要是测你是否有职业素养和团队合作意识，也有不过的人，认真朝对的方向回答就好，问题一百多个，有时间限制的，不要想太久。
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2 年前 发布
1
一共四轮
未通过总体来讲面试过程还是很顺利的 第一轮是初试在公司面试 大概有54人面试通过了只有27人 主要是自我介绍 为什么离职 然后工作经历 这一轮海选注意简历不要太过于简单 27人里面根据面试官觉得你更适合哪个品牌分的 第二轮在店面是主管面试 同样是自我介绍 产品介绍 期望薪资是多少 希望在哪家店面工作 6个人面试过了三个
第三轮面试在公司是销售演练 当时是小棕瓶 不过我们三个有一个以前在兰蔻专柜待过 一个在丝芙兰 我在免税店 面试官更相中兰蔻待过的女生吧 不然三轮就好了的主要那家店只缺一个人所以...你们懂得 虽然兰蔻女生当时简历忘带了 结果还是过了
第四轮也在公司也是销售演练 不过是白金系列 这两轮注意连带率 会有各种常见客人刁钻问题 好好回答反应快一点 总体来讲做好准备的话面试不难 就是拖得有点久 四轮面试一共花费了七天就这样吧 还是挺可惜的
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2 年前 发布
9
认真虚心就好，面试讲究的是真诚
公司比较注重人才的培养，当时进公司还是菜鸟，菜鸟的心态就是学习，只要公司要我不给工资也行！就是那么牛的进入公司参加公司职前培训了。一个月的培训基本每天都有考核，一个月之后全面考核，考核过关就能留下了。当时觉得很恐怖，每天惴惴不安晚睡早起的背资料应付考核。
但是这段经历过来之后现在会后看真的很喜欢也很感谢这样的经历，它会让你更端正你的职业态度，也会让你学会管理自己。对于我来说这些经历都是终身受用的。其实无论在哪个公司，不要老挑公司毛病，当你真的端正自己态度了你会让自己的价值发光发亮，公司也会看到的。
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2 年前 发布
4
美容师/顾问常见面试问题
美容师/顾问相似职位面试经验
面试：美容店长。比较差劲的面试，整体难度不算高，结果没机会。
一面 HR电话邀约说愿意培养大厂出来的人才，转行业也是没问题的，培养副店长半年的时间，电话说了一大堆，说一面是面试店长，二面是面试总监，本来态度还挺好的。结果一面结束后，并非总监面试我，而是原本邀约我的HR，说还要视频面一次。重头戏来了，面我的时候跟第一次打电话来是两个人，各种Pua，说你今年也28岁了考虑转行业不是很不稳定吗？我听到这一句的时候真的黑人问号，这位人事小姐姐，你也看过我简历，一开始你自己说了什么话是失忆了吗？后面也确实是面试不通过，别的不多说，希望贵公司，如果需要招聘有相关行业经验的，麻烦在JD上写清楚！！浪费双方时间有意义吗？...查看更多
2023-05-09 发布
【美容店长】面经分享
了解个人基本信息（通常是自我介绍）：面试官通过面试者的自我介绍来了解个人基本信息。它几乎是面试里的必问题。在面试前，我们应该要做一些准备工作，去了解公司、了解岗位、了解自己，用这些信息来撰写一份自我介绍，将它背下来。非能力层面的问题：通常是考察你是否了解自己、了解公司以及岗位，考察你的工作态度和了解你的职业规划。综合能力层面的问题：在由专业HR面试的时候，最重要的环节其实是综合能力层面的提问。HR通过提问综合能力层面的问题来考察面试者的反应能力、沟通能力、学习能力、问题解决能力和领导能力等等。这些能力并非是某个特定岗位才需要的能力，而是所有公司成员都应具备的能力。HR会提及的问题各式各样，但是最经典的宝洁八大问已经成为了多个行业HR招聘的标杆问题了。专业能力层面的问题：考核完综合能力后，就到专业能力的考核了。专业能力层面的问题分两种：问过去和问将来。问过去：在专业能力的考察中，面试官会挑选简历中感兴趣的条目进行提问，我们将其称之为「问过去」考察是否具备专业的工作经验。问将来：最重要的是考察你是否具备专业的工作思维，也就是你是不是可以像"专业的正式员工一样“思考？通常来说，这一部分的考核的终点都是围绕「工作计划」展开的。考核完综合能力后，就到专业能力的考核了。专业能力层面的问题分两种：问过去和问将来。...查看更多
2 年前 发布
【美容店长】面试分享
感觉靠谱最近刚回国准备了一段时间算法非JAVA工程师想着肯定过不了国内公司的这种抓着JVM什么问的技术面于是全部投了一堆外企以下是一堆流水账供大家参考：Duolingo:据说今年要IPO目前只招移动端前几轮面试题以medium为主无leetcode原题遇到了一道backtrack和一道dp+hash的题总共应该是4轮算法1轮paircoding1轮systemdesignCloudKitchens:对就是那个传说中TK的新公司面试也非leetcode特色为中间一轮4个小时的coding（我就是挂在这里需要写一个多线程系统处理并发时间很紧）另外还有两轮算法和1轮设计Microsoft:本来想拿来保底结果第一轮phone留了不到30分钟给我甩了leetcodehard原题sliding-window-maximum(太卷了太卷了)Airbnb:OA过了(XMLvalidator)VO被鸽了Coupang:第一轮+-*/计算器（进阶加上括号没做出来）第二轮systemdesign面试挂了(挂的原因是对aws不够熟悉总之就是我没考虑到使用SQSDLQ和LAMBDA)可能对senior要求比较细吧...查看更多
2 年前 发布
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