【培训师面试|培训师面试技巧】-看准网

面试整体感受: 很好    36%

一般    49%

不好    15%

面试难度: 2.59

难度系数

如何获得面试机会率: 网络招聘   49%

校园招聘   20%

社会招聘   19%

内部推荐   6%

猎头推荐   3%

其他   3%

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面试结果: 面试通过感觉靠谱感觉没戏未通过

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匿名用户

"面试第一轮"

感觉没戏 面试感受：一般 面试难度：很容易

面试经历：

两轮面试，今天第一轮。本来面试教学类的，推荐去了培训主管，和学科类不搭边，就是第一轮试讲十分钟，接着就和你介绍培训类和公司背景，然后就告诉你还有一轮，明天中午十二点前给你答复。

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: 你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
立即发条面经

匿名用户

"面试很快就通过了。"

面试通过 面试感受：很好 面试难度：很容易

面试经历：

面试地点在五号线小北站的，然后离我家也蛮近的，所以我决定就去面试，然后面试很快就通过了。

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匿名用户

"面试了培训讲师的岗位"

感觉靠谱 面试感受：很好 面试难度：有难度

面试经历：

面试前和人力小姐姐沟通了蛮久，对公司业务产品很感兴趣，所以决定去面试啦。初试就是和人力的简单沟通，复试是个大领导，虽然是领导但是没有架子蛮和善的。

有用（20）|评论（0）|分享

匿名用户

2轮面试，1轮人力1轮总经理. 人力小姐姐很nice，工作很细致，第一天电话聊了很久约了第二天面试，面试聊的很愉快。总经理面试的时候就有点尴尬了。第一感觉应该是今天的面试无果了。还是叙述下过程：由前台领到总办公室，疫情戴口罩看不到表情，总不打招呼，没起身，没让坐，从人力手里接过简历就非常公式化的问问题了，搞得有点无所适从1.你的优劣势？2怎么样快速的学习公司的产品知识……总之就是网上大家阐述的最基本的人力维度问题，没有谈业务问题。

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