【培训师面试|培训师面试技巧】-看准网

面试整体感受: 很好    32%

一般    51%

不好    17%

面试难度: 2.0

难度系数

如何获得面试机会率: 网络招聘   55%

校园招聘   14%

社会招聘   15%

内部推荐   7%

猎头推荐   4%

其他   5%

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共1636条职位面试+ 我来写条面经

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面试结果: 面试通过感觉靠谱感觉没戏未通过

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匿名用户

"令人感到遗憾和失望的面试体验"

感觉没戏 面试感受：不好 面试难度：一般

面试经历：

1,投递简历后等待时间非常久
2,不主动答复面试情况
3,在相隔很久后突然联系你,让你准备复试
4,要求你填写"背景调查"同意书,但并不确定是否给你offer
5,要求你准备"银行流水,征信报告",但并不确定是否给你offer
在选择你之前,先剥夺你一切权利.

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: 你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
立即发条面经

匿名用户

面试感受:整体给我的感觉是人文，发展都是较强的一家企业，所以放弃了另一家培训主管岗位的offer，选择传盛培训专员的岗位，具体如下:
1、到场后需要做对应岗位的专业知识试卷（给我第一感觉是公司制度完善，人岗匹配度要求高）
2、正式面试有两轮，第一轮由HR面试双方均了解的对方情况，后由HR领导以及培训组领导二面，整个流程下来在半个多小时左右
3、下午面试，第二天早上就收到通知
到司感受:第一感觉是人际交往方面都比较随和，没有以前公司感觉比较生冷;看了公司资料后，发现公司非常关注人才发展方面，有自己的企业大学，有自己的学习平台，有自己的社团（不定期举行相关比赛，奖金还贼高）以及各项管理制度完善（新人培训、晋升管理等），让我感觉我没有选择错:
1、入职后第一件事都是交入职资料，人事专员主...

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匿名用户

中公教育的培训师面试

- 成都

"面试的政治讲师，准备不充分，没通过"

未通过 面试感受：不好 面试难度：一般

面试经历：

我投的是公务员真政治讲师，一开始hr电话邀约面试的时候，我问能不能调到行测，hr说行测讲师的名额不是很多了，让我先准备政治讲师，后面有行测的岗位再帮我申请。我就准备了公务员政治的内容，那段时间在赶论文，就没有话很多的时间去准备，只在网上找了一些讲课视频和资料拼凑了一个稿子。结果区面试的时候试讲到一半，hr说我准备的内容不行，面试就此中断。我走，没有下文。

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