培训师面试概况
基于用户贡献的1753条培训师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试:培训师。面试还好,题目中等难度,告知通过了。1234
确定通过
面试难度简单主要看你的表达能力,学习能力,以及气质是否适合当老师。虽然面试很容易,但是进去后考核很严格。一般会选择三四个候选者一起培训,培训过程中会淘汰人。四个人一般会留下来一个。这点很坑的。把我淘汰了也好,还不想去呢。
浙江华为通信技术有限公司面经马路上存储卡美术指导
确定通过
面试岗位:AI培训工程师;base:杭州先做了笔试,后过了一周多接到了面试通知(一面技术面,问的很详细,主要从简历展开),全程1h,有自我介绍,技术提问,英文自我介绍,英文问答,最后给了一个机器学习流程的ppt,五分钟准备以讲课的形式试讲,讲了10页ppt。第二天收到了二面通知(hr leader素质面)且就定在了第二天,参加后再来更新。...查看更多
培训师面试不好,共4轮面试山风
确定通过
一面就是微信回答,问了三个问题:岗位认识、对麦当劳认知、职业规划人事很不专业,没有电话沟通,添加微信把问题写出来发给她,发完后说总经理约面试,路程一个多小时,后面说总经理开会取消再约时间,等了一周我主动问是不是候选人确定了,人事说不招了,真的是浪费时间折腾人
目前只7536
感觉靠谱
目前只电话面试了一次,主要介绍了准备应聘职位的工作内容以及自身的一些常规情况,比如,为什么辞职,工作经验等等,最后收集完相关基础资料便让等待通知。
上海分部项目经理面试匿名用户
未通过
1. 猎头联系通知去面试;
2. 新成立的to B培训项目部门,刚招了4个人,面试的是4个人的leader,给我的感觉是有点傲慢的。
3. 聊了1个多小时,没有后续了。
写面经许愿求过!投的4253
感觉靠谱
写面经许愿求过!投的广州这边电商部管培,网申+宣讲会投了简历。一面:11个候选人+一个hr,讨论的时候混乱,观点很不一致,谁也没能说服谁,以为要凉了,结果收到了复试通知。后来回想,过的原因应该是比较有条理有逻辑地表达了自己的观点+表现出你想让别人同意你的决心。
二面:2对4 case study,一位面试官是hr,另一位不知道是谁但感觉是个大牛🐂挺有气势的。自我介绍之后发了case,看case的过程面试官就简历信息各种cue人,我被单独抽出来给了另一个case。大约10分钟思考后每个人回答,过程中面试官也会就答案问问题。摸不清面试官态度,也不知道是不是终面。写个面经许愿攒rp了!...查看更多
【拓展培训】面试分享匿名用户
确定通过
去了公司面试人事岗位 刚开始给HR 沟通了 然后又做了一套思维题 感觉挺有意思的 在做题的过程中 员工的氛围感觉超赞 很活跃 还有再拍段子的 虽然公司不大,但感觉很有趣 最后跟老板交流了一会 发现老板愿意从多方面去了解自己 虽然过程挺久的 但是很正规。
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