人力资源部人事专员面试概况
基于用户贡献的2条人力资源部人事专员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。头天看到有在食堂宣传...匿名用户
确定通过
头天看到有在食堂宣传,我就顺手看了个人力资源部,名字很吸引我,就填了张报名表。结果晚上就有通知我去面试,是个学姐,第二天面试了我,后来我的部长。当时在外面等了好久,人好多,大家都在排队。有个引导员姐姐和我一直有兴趣的闲聊。等了不到一个小时就被领进去了。做了个自我介绍,有问了问有没有去学生会什么的面试啊?悲剧过过吗?我说被校会拒了,没好意思说院会,因为院会太好进了,我还被毙掉了。又问我们有人事和培训你先做哪一个,我说培训。后来没啥了,就让我走了。...查看更多
只说面试感受,确实不咋样匿名用户
未通过
只说面试感受,确实不咋样,前台是个美女倒是很客气,邀约我面试的招聘美女也很不错!我是提前过去面试的,因为找工作还是比较急,面试的也是一个基础岗位。初试完了,说是人力总监要复试,然而总监在开会还是什么的,我就开始等,一个多小时过了,十二点下班了,没人鸟我,我就跟前台说先回去,下午再来,前台直接说先回去等通知再复试,于是我就回去了。
路上招聘的又打电话叫我下午过去复试,我又返回来复试,四点到,又等半个小时,终于总监有空了,结果就是他压根儿没看过简历,因为简历一直在招聘美女手里,复试开始时才给他,然后问了几个基础问题就结束的!整个面试给我的印象真的不咋样,工作八年,什么奇葩都见过,也不差这一个!
总部在大浪那边,说偏僻吧也不偏僻,说位置好我想很多人走路都不会走那个方向吧,总部就是以前的老工业区改造的,一墙之隔就是农民房,到处晒的内裤内衣,这样的还装的飞起来,公司实力目前可能还是有点,当然实际情况没人知道,过几年估计不凉凉也会走玩资本的套路!求职者们擦亮眼睛!
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2 年前 发布
3 组织发展面试一般,共3轮面试悠然
感觉没戏
一面 感觉很不错,面试官就我的个人履历提出了一些问题,全程在认真听,相关问题也可以展开讨论,到这里不管面试是否成功我都觉得是有收获的。二面是中通智冷的总裁,此人让我感觉非常的糟糕,高高在上颐指气使的神态,以及频繁打断人说话的不礼貌,以及中英文掺杂并且掺杂的不是岗位内容让我觉得这人有极强的炫耀欲望。而且此人对于面试者的过分期待让我觉得这人多少是有点不切实际的幻想。,面试企业文化,问你会不会公共关系,有没有公关经验,会不会市场管理,你特么的你的薪资8-10,比我现在的薪资还低,是想找个全能人员?你招聘简章上有写这些内容?建议避坑...查看更多
是个无礼没格调不尊重人的公司匿名用户
感觉没戏
整体面试感受很差,本部岗位,两轮面试,面试官一个比一个没礼貌,第一轮视频面试,迟到几分钟不说,让面试者开摄像头,自己不开,交流中还算礼貌。第二轮也是根据他们的时间安排的面试,迟到十多分钟,全程傲慢无礼,说话趾高气扬,听的时候自己做其他事情,不认真听面试者的回答,指责面试者摄像头没全出镜(实际是她自己没调试好设备),然后自己只露出一个脑门,上来让做自我介绍,然后不听面试者的讲话,问的问题都是自我介绍中说过的,要么就是第一轮被问过的。估计他们就只有这一个话术,没新意就别搞那么多伦面试啊,内部面试后都不沟通,第二轮面试就是个摆设浪费时间口舌。 我应付都懒得应付,pua一些没毕业的实习生吧 不过最初联系的hr小姐姐还是不错的...查看更多
面试:组织发展。不太靠谱的面试,整个过程都没有什么难度,感觉没戏。匿名用户
感觉没戏
一面 电话沟通过一轮,比较详细地问了我的工作经历和项目经验,当天下午就反馈约我第二天面试,说后面就一次面试。而且HR比较专业,详细地解答了我的疑问。人力的总经理面,能感觉到是现翻的简历,对我的简历没有个性化提问,回答没有追问,中交还看了手机,从头到尾估计也就10来分钟,感觉没有受到尊重。无论过不过,都要拉入黑名单了...查看更多
组织发展面试不好,共1轮面试看准17765
感觉没戏
面试了物流专员岗位,为校园招聘类型,一上来做一份综合测评,考公务员生回比较大优势,因为过去几天也没有受到下一轮面试,因此只说说笔试题,分为四大类,逻辑语义题,看图标数据统计题,图形找规律题目,和性格测评,较难,需要提前准备
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