未通过一共三轮，一轮HR，二轮部门主管，三轮人事总监。前几轮面试官都较为正常和善，第三轮面试官全程无沟通且假笑，有一种故作专业其实很low的感觉，具体说就是提问以后无回馈，还觉得自己这就是专业素养。面试问题都大同小异，问陈列知识和陈列相关，比较好答。
面试时间两次都是半个小时左右，面试回复时间一轮二轮是早上面试隔天就回复了，三轮就比较奇葩了，面试官口头说是三天内回复，其实了无音讯，就算主动联系也是不予回复。推测可能是公司管理层做事效率拖沓，或者是在进行第一人选的交涉，想确定了以后再拒。个人觉得比较最后一轮面试比较不尊重人，但是面试官基本涵养都是有的，只是盛气凌人的态度和最后迟迟不给答复比较恼火。
个人建议想去就去面试，过不过还是看能力和缘分，但是如果不回复尽量主动去联系，一定别傻等，虽然你联系了也不一定理你（比如我面试完了主动问都是不回复），但是浪费时间等待总是不值得的，毕竟公司那么多对吗？最后薪资了解到的说一下，不过毕竟没有offer不能确定哈，应该是1800+的底薪+120通信补贴+300交通补贴+带的店铺提成+五险一金+一年8套衣服哈。
...查看更多
服装陈列师面试概况
基于用户贡献的124条服装陈列师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
服装陈列师面试经验
系统基于用户发布服装陈列师面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
大厂
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
感觉靠谱
日播时尚集团股份有限公司面经。
感觉没戏1、HR不专业，面试流程极其不规范，老板问问题也很随意，没有面试的标准。
2、等待时间极长，40分钟解决的，用了4个小时。
3、民企作风，老板独大，姿态极高，给人感觉不尊重面试者。
4、公司非结果导向，是一个不讲效益、效率、规范化的地方，做事情完全凭感觉。个人不看好公司未来发展，公司和员工都是目标不明确，逻辑不清晰、思维混乱，公司脱离顾客，做自己认为好的产品，最后可能得到的是顾客的抛弃。
...查看更多
2 年前 发布
4
确定通过
想应聘的是服装搭配师的岗位
想应聘的是服装搭配师的岗位，当时看了自己的学历、专业和工作履历匹配招聘要求才投的简历，大概一个月才接到唯品会HR的电话(一个月里看了6遍简历)，电话聊了10几分钟，就是问为什么从前东家离职?为什么还没找到工作就离职?之前工作内容?家住哪里?……
之后HR简单介绍了招聘岗位的工作内容，要求发作品合则约见面试，之后过几天招聘岗位就变成品牌形象设计师(海外背景优先考虑)，没搞清楚招聘什么就乱发布招聘信息，浪费大家时间。
...查看更多
2 年前 发布
第一轮面试
第一轮面试，进去之后没人管你。就让你坐着，过了半个小时给了你一张表。然后问了一些杂七杂八的，她甚至我问我化了妆没有（我觉得作为女生肯定可以看得出这个问题的答案）。感觉特别不靠谱，一直问我问题，都挺私人的（多次问我周末做什么之类）然后开始问我有什么想了解的，回答就是跟你说不清楚，我没办法跟你解释。说完继续问，你还有什么想了解的（你都说不清我还问啥呢）。这个hr说话句句让我无语😂，体验不好哈哈哈。对了，薪资三千多，升了以后四千。经常出差，没有补贴，报销路费，没了。还会上夜班，经常加班没有加班费，说如果加班时间长才会调休，就这样。...查看更多
2 年前 发布
gap视觉陈列师面试
没在网上投简历，猎头联系的我，给我电话面试，聊了聊，过段时间gap的人事给我打电话，也是电话面试；
然后安排我去店铺面试，做了两个模特的搭配，说了搭配的理由，然后店长和陈列主管给我面试；
完了第二天又去了这家店铺，由陈列区经面试，问了一些专业问题，就让我回去等通知，刚出门，人事就通知我通过了，办入职，还是比较简单。
...查看更多
2 年前 发布
2
服装陈列师相似职位面试经验
管培生应届毕业生面试
应届毕业生，本科大学，参加第一轮面试是筛选，要做题目，就是公务员的那些题，大家在一个大教室里面发卷子做，收上去之后大家就等。下午的时候成绩出来了，会有一群人进行第二轮面试，第二轮面试是抽签选演讲题目，我抽的啥忘记了，反正就是要自信，发挥的还不错。
2 年前 发布
1
设计总监很温柔礼貌，尊重员工。
面试通知的地址是错误的，应该是原来的地址没有改掉，还好提前去了没有找到就打电话给了人事，原来是在隔壁，到公司被告知设计总监外出有事去了，填好资料等了大概半个小时左右总监才过来，简单的面试后说是要等人事通知，最后人事通知要做考题。
2 年前 发布
空间设计岗位，面试了5轮了
第一轮，HR了解工作背景，聊聊过去工作的情况，上一家离职原因，第二轮，设计专家视频聊一些具体项目的设计情况，展示一下设计项目的过往案例，第三轮HR主管视频，聊聊对华为的看法对终端店面的看法，第四轮聊薪资，第五轮性格测试，应该是没问题了。面试都还好，聊得很顺畅，毕竟老油条，工作很多年了。...查看更多
2 年前 发布
不会尊重人
是看了作品简历以后叫我去面试，面试都没俩分钟就叫我回去等通知，应该是作品不合适，作品不合适就别叫面试浪费我时间做什么。面试的人还好，看了作品拿不定主意想叫领导，但是他们在开会，就叫我走了。过来一个多小时，面试都没俩分钟。
因为过去的时候他们准备开会，时间是他们定的，我也准时到，他们要开会就别定这个时间，你定这个时间又没空面试是什么意思？在写简历的时候还叫我（应该是老板）讲那那那戴上口罩，没名字？不会好好讲话？写简历的时候量过了体温（他们公司有，量过是正常的），公司大家都没戴就叫我戴，楼下大门保安也量过了，我是怕戴口罩，他们面试的时候怕听不到我讲啥，所以脱掉口罩显尊重，人家还怕我传染人家？他们十几个人，都没戴我都不怕你传染我，人家还怕我传染人家？什么意思？
...查看更多
2 年前 发布
说明：服装陈列师面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察
服装陈列师热门公司面试
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
