法务面试概况
基于用户贡献的1848条法务面试经验统计分析得出,结果仅供参考。法务面试一般,共1轮面试Alex
感觉没戏
记录一下面试中提出的问题一面是HR和部门负责人一起面,部门负责人感觉一般,还会问为什么投我们公司这这种问题?想听到什么答案呢?
面试:法务。感觉不太好,难度是有的,个人感觉没戏。真武门毛毯活动执行
感觉没戏
一面:hr面,hr给人感觉很舒服,明确知道要招什么人,也很真诚,也会坦诚觉得你很优秀。二面:部门负责人面,问了很多专业问题,态度也很好。前两面真的让人觉得一起工作很不错,让人大跌眼镜的是三面,也就是董事长面试。三面:董事长面,全程没有问任何专业性或与工作有关的问题,问的都是“这么大了为什么还没结婚”“是受过情伤吗?”“你最近一年或三年哭过几次?”“有没有郁闷到想自sha,有没有想掐死谁的冲动”。。我都很干脆告诉他没有,但他完全听不进去,认定了你就是什么样的人。还有一些类似于“找到一份工作就又想要钱了,什么都想要”等等这类问题,全程都在自嗨,并不听你说什么,每次实在听不下去了想解释一下,不等说完就打断了,而且完全就是“我都懂,你解释的那些是因为你眼光短浅看不到事情全貌”这种感觉,反正唉无力吐槽了。...查看更多
面试:法务。面试体验平平,面试难度挺大的,基本能通过。冰雪之森档案柜物业经理
感觉靠谱
24年校招竞争较为激烈,投的招商法务审计,base深圳。流程大概是网申简历初筛通过后-线下初面-综合面+专业面+座谈会。lz仅仅参加了线下初面,后续因时间冲突未能参加。初面形式为10人小组辩论,给出一个地产相关的运营方案,5人一组分为两组进行辩论,类似无领导小组讨论,期间有2位面试官和1位记录员观摩,初面通过后会发一个测评链接,测评通过后还需要参加线下整天的笔试+综合面+专业面,因时间和银行考试冲突,故最终选择放弃。...查看更多
法务面试很好,共2轮面试戏釉
确定通过
一般先扫描二维码填信息,然后hr和你很详细的说说公司和岗位的需求,最后本来是想让主管面试我的,但是那个点主管在午休吃饭去了,后来hr说帮我和主管说明我的情况,告诉我电话通知的,基本没问啥问题。
日语合规,面试体验史上最差!匿名用户
感觉没戏
如题,面的岗位是日语合规,面试体验史上最差!吐槽开始,非战斗人员请及时撤离!
1.video interview用的什么辣鸡app,各种连不上掉线,用腾讯会议它不香么?
2.怀疑我简历上的实习岗位与内容不符,我可以理解,所以就明明白白地作了解释,可是面试官还在怀疑我,是几个意思?我当时就是个小小的实习生,有什么好质疑的?
3.日文面试和英文面试有必要问同一个问题吗?(换了一种说法而已)怎么?是我用日语回答的不够明白,行吧,那我就再来一遍吧,然后又被您打断:你怎么回答的内容跟刚刚的一样。我:?
4.面试官沟通能力一言难尽(HR小姐姐说是team leader)我觉得我沟通能力就比较差了,可是在我问询面试官问题时,面试官的回答“然后…然后…然后…对了……”贯穿始终,所以请问您到底介绍了哪几方面?我听着听着差点就迷路了。
5.行吧,最后跟大家说下,根据面试官的介绍,我所理解的工作内容:工具人操作,负责内容审核,连续一两年无发展希望,就是没得感情的工具人啊,所以希望想应聘这个岗位的小伙伴慎重啊!
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2 年前 发布
2 平安银行总行匿名用户
未通过
一共一轮笔试,三轮面试,前两轮是部门负责人和HR。需要强调的一点是,我已经签署了同意背景调查的同意书,学位认证资料和学位学历复印件都已经通过邮件的方式发给了HR,这个时候他们还临时给我安排最后一轮面试,没有任何正式的邮件通知,只有一个工作人员微信通知我,说他们负责人想私下给我面试,并且让我去深圳面对面现场面试,最奇怪的是,面试地点被安排在平安银行总行的一个酒吧里面,等了那个面试官很久,他才来,问的问题很滑稽,也不懂得尊重别人。
现在已经向那个工作人员确认了,我没有被录用,没有拿到最后的offer,这是我工作以来经历的最最奇葩的事情了。拜托,第一轮面试和第三轮面试的面试官是同一个人,你们远程视频的时候不能问清楚吗?白跑一趟就算了,能不能找个正规点的地方面试,能不能不迟到?能不能面试前发个邮件正式通知?能不能走正规的招聘流程?背景调查都已经开始,学位认证都交了,奇葩。
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2 年前 发布
7 合规稽查面试很好,共1轮面试ellen0315
确定通过
简单记录下面试过程 面的是investment compliance大部分面试用英文(专业知识),后半用中文聊整体面试氛围比较好,两个面试官都很亲切专业相关问了金融产品(衍生品债券股票and etc)问了几个股票估值的问题,确实很久没看想不起来,我就直白跟面试官说了 =_=剩下就是一些工作相关问题,比如team跟澳洲对接,可能需要提前来上班… 还有一些岗位的基本介绍。...查看更多
合规稽查面试一般,共7轮面试用户873762
感觉没戏
面的是投行质控岗实习生6.25发邮件预约面试6.29面完我真的不知道自己是怎么混进这些candidate里面的…基本上人均配置上财/南审/复旦硕士,券商实习两段及以上流程#自我介绍3分钟#真的是…自己几斤几两这时候看的一清二楚…为啥要查董高监流水?毛利率过高的可能原因债券违约主体的特征#业务部门主管针对个人简历提问主要是问之前实习的经历刁钻的也有:填了股承债承,为什么要来质控?;上一段实习为什么那么短?;有同学提到上一段实习落差大,会问如果这次岗位有落差如何处理?;为什么会从之前实习单位离职?先把皮球踢回来:主要看实习表现hr答复是目前还没有出台相应的公司今年留用政策和部门留用名额,强调了编制名额限定?一类的。我觉得自己分辨吧,个人感觉是理论上有留用名额。...查看更多
总体感觉不太实诚,画饼。匿名用户
确定通过
本人将近五年证券期货金融合规经验,由于现单位战略撤销的原因希望在年底前找新单位。首先,国信人力感觉特别杂。因为无锡市内有苏南分公司管辖周围一圈营业部,前后被好几个人力联系(包括地方营业部),主要招销售性质嘛,偶尔也招柜台以及合规内勤。因为还是考虑合规工作,综合考虑投递了江阴营业部的合规岗(直属分公司合规部门管辖)。一面填了个表,和分公司合规主管面了。二面是分公司高管(合规这行还是比较单纯,都问了一些具体工作经历职业规划,总之他的要求和我这些年的工作经验基本都是符合的,工作压力也能承受)。中间去了趟江阴见了当地领导主要向我说明了今后的工作重点,合规不用考虑业绩不会强制营销,其余主要是人力工作量会要求较高。对我比较满意,后联系我要我一个月到岗,这确有难度而且我会有所损失因此下一步是准备讨价还价的。由于家在无锡,对方要求江阴工作就要求住江阴,家距工作地点40公里左右,这必然要导致开支增加。就开始认真询问人力待遇问题。餐补过节费基本的有,无车补。6个月试用期一般不会打折(没给通融)试用期八五折,工资回答就很暧昧:来了就知道了,不会让你失望的……诸如此类,因为五年金融经验对被画饼还是挺敏感的了,逼问出来说就是按照智联上的来5000-10000(兼职合规5000下限,专职合规10000上限,均为税前),最终承认给我按税前5000算的,按照规矩来没得商量。又催我赶紧辞职要一个月内到岗,综合算了一笔账就算了,就觉得亏,后台岗位后期工资调整要按照职级变动来,职级也没那么容易变动,工资起点没法提高后期也没期待,而且态度强硬要我限时到岗,就拿下限工资来糊弄,没得谈了被我拒了。
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