UI设计师面试技巧页面，通过统计用户真实的面试经历，总结出UI设计师面试问题，同时有面试难度、面试的整体感受，帮助大家如何获得更多的面试机率；从各公司真实的面试经验中取经。
"一面深圳领导面试我的"确定通过 面试感受：很好 面试难度：巨难
面试经历：一面
深圳领导面试我的过往经历、掌握技能是否符合公司的招聘要求，我也了解一下公司目前的业务运作方式，感觉和领导沟通很愉快，和以前工作内容比较相关，一面感觉很容易。
二面
青岛人事电话联系我主要沟通青岛部分人员配置，工作地点等等细节，了解我跳槽原因等内容。
三面
人事和青岛领导面试，主要是问一些工作中与甲方与同事分关系处理方面，人际交往的点，面见两位觉得沟通很愉快，然后面试结束通知我通过了，等到工作日电话沟通薪资问题。
目前从面试来看，公司目前整体是比较年轻化有活力的，比较扁平化。
你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
立即发条面经
"广州这边公司地理位置"感觉没戏 面试感受：不好 面试难度：一般
面试经历：广州这边公司地理位置很偏，在长隆下地铁后还要打个车。
面试前感受很差，去到之后联系不上HR，公司也没有前台，然后联系了一个从办公室刚走出来的女生，说我是来面试的，问我面试的岗位，说完之后，那女生就说了一句现在还有在招UI设计？一听之后，心里凉了一半。
第一面主要是由两位女同事面，自我介绍后就是讲解作品集思路，期间会根据作品集提问，大多都是常规问题。水平很一般，连UED部门都不了解，就问了一句，公司是不是做外包的。说到工作流程，讲到原公司交互由交互设计师负责的时候，就开始质疑，我交互行不行的，说UI需要负责交互设计...
第二面是CTO，就是问学校，专业，原公司规模，离职原因等，然后就让回去等消息。
面试完出来以后，感觉很轻松，在里面真的有点压抑，办公室是真的挤，员工氛围一般，都在埋头...
"简单记录下面试过程H"感觉没戏 面试感受：不好 面试难度：一般
面试经历：简单记录下面试过程
HR见面就让填表，完了两个部门同事前来面试我，一看都比我小6-10岁；
我一边做自我介绍，一边传递我的三本作品集，他们一口口的说哇塞好精致，，，
我做展示了近期项目作品和对比效果，他们又问我还有什么要问的；我问了部门结构，绩效管理相关的；
他们说给公司反馈我的情况，部门负责人不在，要等通知，，， 感觉他们就是在做同行调研，，，
西安与广东的面试差距是：HT筛选简历给部门最高领导，他亲自打电话，约面试，OK的话谈薪资，ok了第二天就上班，西安一般都会2-3次，，，，
"妙文国际，心生向往！"感觉靠谱 面试感受：很好 面试难度：有难度
面试经历：妙文国际，心生向往！
因为是内部推荐的，首先安排HR进行面试，HR是个非常有时尚感的年轻帅哥，非常的有教养，温文儒雅的样子，聊得比较的开心和愉悦，感觉HR也非常的专业，问的问题也不是非常的难，还有设计主管也在，设计主管人也非常的好，面试的过程很轻松，主要查看作品集，问了一些工作经验及之前的工作内容等，对公司将要进行的项目进行了说明，对公司的情况了解多少，是否对项目进行了说明等等，然后就是等待HR的下次面试邀约，过程非常的顺利哦！预祝大家都可以找到适合自己的工作，加油！
"简单记录下面试过程自"感觉没戏 面试感受：不好 面试难度：困难
面试经历：简单记录下面试过程
自我介绍（2分钟的介绍，期间会打断你几次，很不好）
问有没有下载他们的APP，让你打开看看他们产品交互上有何问题，指出了明显的几点
然后问怎么体现你的逻辑思维能力
针对项目的某个页面讲解逻辑，B端项目本来就有自己的用户群体，非要纠结这个功能其他用户没意愿去点击，说再多对方也听不进去，固执己见，很难沟通
最后问了问薪资，你上家薪资xxx，到我们这xxx，你觉得自己有哪些能力突出的地方
问了婚姻情况，以及什么时候要小孩
最后问还有什么想了解的，礼貌性问了几个问题，公司人员配比，只有13人，各岗位差不多仅1人
整体给人感受不好，气氛压抑，沟通不愉快
工资分布图（k）
数据来源于看准用户，取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829（个)
职位需求分布（个）
数据来源于看准用户，取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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