产销管理师面试

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2024-03-29 19:00:00 更新

产销管理师面试概况

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面试难度

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“有难度”

面试感受

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“体验很好”

面试来源

内部推荐
44.4%
网络招聘
33.3%
校园招聘
11.1%
社会招聘
11.2%

产销管理师面试经验

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面试难度
面试感受
先做了几张试卷,在根...
匿名用户
面试了职位:产销管理师
确定通过
先做了几张试卷,在根据成绩面试
2 年前 发布
先是做了些笔试,包括...
匿名用户
面试了职位:产销管理师
确定通过确定通过
先是做了些笔试,包括性格测试,逻辑题,语言题,分数还不错,到部门又做了一些英语选择题还有空间分析题等。然后直接跟部门主管对话了,就是问一些一般的问题,用英语自我介绍了一下,表示对我挺满意的,等人事通知来上班就行了。
2 年前 发布
就和部门经理聊,经理OK,人资没什么问题,就签合同。
匿名用户
面试了职位:产销管理师
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就和部门经理聊,经理OK,人资没什么问题,就签合同。
2 年前 发布
收到通知面试,到达后...
匿名用户
面试了职位:产销管理师
确定通过确定通过
收到通知面试,到达后先进行笔试,内容包括智商测试和人格测试,接着部门主管下来一对一面试。
2 年前 发布
1
总体感觉面试过程较为简单,问题不难
匿名用户
面试了职位:产销管理师
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1轮面试,简单描述了下工作经验,就直接开始谈薪资条件了
2 年前 发布
所有面试者先做智商测...
匿名用户
面试了职位:产销管理师
确定通过确定通过
所有面试者先做智商测试和人格测试题,某些部门还需做英文题。接着各部门主管来面试应聘者。
2 年前 发布
笔试不难…
匿名用户
面试了职位:产销管理师
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笔试不难…面试管一般…通知流程太慢…不过仁宝工资还行。特别墨迹
2 年前 发布
1
台湾人,比较看重华德士测试
匿名用户
面试了职位:产销管理师
确定通过确定通过
先做华德师测试和英语笔试,再就有部门经理面试,详细问了简历中的一些细节问题
2 年前 发布
英语好的很加分哦!
匿名用户
面试了职位:产销管理师
确定通过确定通过
这个职位招英语和国际贸易专业的。开始先让我们做了一套英语选择题,我做的比国贸的女生好很多,负责人立马就说要我了。后门还做了数独题和智力题,我做的不好但是也没关系。稀里糊涂就面试成功了。
2 年前 发布
4
上海广达制造城产销管理师面试
匿名用户
面试了职位:产销管理师
确定通过感觉靠谱
首先是全日制本科毕业,然后CET-4,去面试时先是做华德师测试和英语笔试,英语笔试是介词考察,然后主管面试,问你这个职位是什么意思,然后就是为什么会选择来这里工作,现在住哪。问了之后就跟我说:没问题,等下周董事长复试。
2 年前 发布

产销管理师相似职位面试经验

面试:生产营运。有了很好的初印象,难度适中,收到offer了。
看准54428
面试了职位:生产营运
确定通过确定通过
岗位:供应链类的智能制造工程师一面:无领导讨论面试二面:专业面试,问的很细,有压力,简历上的东西几乎都要问,主要就是实习和项目经历。而且特别爱从你的回答当中提出新问题,很发散,问了很多我的专业知识, 学的课程等等。三面:部门主管面。秋招体验最好的一场,面试环境很好,面试官比较和善,也没有压力面,问了一些很平常的问题。牛客上有很多的面经。...查看更多
2022-11-16 发布
生产营运面试一般,共2轮面试
0803
面试了职位:生产营运
确定通过感觉靠谱
面试分为初面和终面!初面由第三方公司组织,一般都是线上,第三方公司就是委托的一家做笔试、面试的职业化公司,最后初面结果由第三方公司提供给国家管网人事部,人事部负责审核,经过审核的名单公布后并移交各个二级公司,终面由二级公司人事处组织。【初面】初面一般都是线上面试,目的有两点:(1)初次筛选语言表达清楚、逻辑思维缜密的同学(2)选择确有兴趣来国家管网的同学,因为部分同学网申、笔试只是广撒网,这样设置初面可以减轻终面的工作量。初面一般都是机器人提示,按照步骤回答即可。常问的问题:自我介绍(两分钟)分析一下你的优点和缺点大学期间令你印象最深的一件事是什么。一般初面就是三道左右!【终面】终面由二级公司组织,有可能是线下,也有可能线上,主要看具体二级公司的要求。一般考察的内容包括:自我介绍专业知识(一般问三个)针对简历中的比赛、社团、科研、实习提问谈一谈(比赛、科研)过程中的感受对自己职业规划你认为自己的优势在哪里...查看更多
2 年前 发布
人员素质参差不齐
匿名用户
面试了职位:生产营运
未通过感觉没戏
面试的副店长的职位。投递简历的一天后接到hr电话,告知到盒马的某一门店面试。第一轮是hr面,个人自我介绍,会针对简历内容提问,比如离职原因、职业规划等等常见问题; 第二轮是店长面,也会有一个自我介绍,这次问的问题会更深入一些,会去抠简历上的经历。因为我是跨行业,问我自己的优势能力是什么,我大概说了三四条,然后评价说,这些都是0,一条一条地否定我的优势。比如有一个是管理经验,他说你在原行业管理的人跟你到盒马管理的人根本不是一类,你的管理经验就作废了(不敢苟同,但我当时迫于应聘者身份没有反驳,按他这种说法,管理根本就不能成为一门学科,因为所有的个体都存在差异)。 搞笑的是最后他让我提问他,我问他这个岗位每天最花时间的一项工作是什么,他说叼人。最后以我没有零售业经验拒绝了我,问我愿不愿意从主管开始做,我也拒绝了。整体感受其实和网友们对盒马的点评差不多,我到了门店问门口的工作人员hr的办公室,工作人员在我提问之前(不知道我不是消费者)看起来态度就很冷淡,这样的管理下,我也可以理解他们的态度。 ...查看更多
2 年前 发布
1
【生产营运】面经分享
匿名用户
面试了职位:生产营运
确定通过
生产工程师面试流程        事先与HR电话里已沟通过,说面试共两轮,考虑到我路程较远的缘故,如果第一轮通过的话,会在当天直接进行第二轮。       第一轮是车间负责人与上海来的HRD。先是自我介绍,主要就简历上的工作经验、留学经历问各种问题,会问得比较细。一面结束后直接给了当天的第二面。       二轮面对的是Director和HR,以及南京的HRD。又是做了遍自我介绍,以及HR方面的常规问题。Director着重问了有无生产管理这方面的经验和知识储备,现场举了个真实案例(关于生产故障的),让我提出一个解决思路,面对循循善诱,我还是“跪”在了这个问题上。之后Director给出了他的一个方案,我也算是学到了一点。整体氛围还是较轻松的,面试官们也都很友善。由于第二轮面试结束已过了饭点,HR还先安排好我在工厂餐厅吃午饭后才去忙自己的事。...查看更多
2 年前 发布
很混乱
匿名用户
面试了职位:生产营运
未通过未通过
1) 打来电话通知面试日期,面试前往途中又临时更改,要求改天面试,本人说明已经在途中,又要求提前一小时内到达。 2) 通知面试后,发来测试题和面试邀约邮件,测试题需要面试前做完,面试邀约需要打印携带给保安。 3) 面试耗时接近3小时,面试官有:部门主管、工程师、以及HR共计3人,专业知识问题一切搞定,最后部门主管询问我还需要了解的?本人问到,有幸入职后领导最希望尽快接手的事项等等,以及福利待遇?部门主管回答让HR经理来跟你谈。 总结: 1,本人期望工资未超出贵司该职位范围,所以不存在该岗位预算和本人不匹配问题。 2,HR经理只打听本人前公司各项指标和福利,却未谈福利待遇。 3,很混乱的招聘流程,用人部门和人事鸡同鸭讲,部门主管说通过,让HR经理来谈工资,HR经理扯淡半个多小时,又来句回去等通知“不了了之”。 ...查看更多
2 年前 发布
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