确定通过一面群面，包括笔试和自我介绍。二面一对一面试，主要根据应聘职位提问题。三面以后，都是培训试讲阶段。每周2-3词培训试讲，1个月后应聘成功。
英文助教面试概况
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1. 一分钟的英文自...
未通过1. 一分钟的英文自我介绍，要求英文口音标准，口语流利，信息真实。
2.10分钟的提问，基本是关于英语知识，对于公司的看法和对于自身职业规划的信息。
3.30分钟的试讲，在真实的课堂中试讲一节课，以最终确定是否能留任。
2 年前 发布
10点半开始第一轮集...
10点半开始第一轮集体面试，每人2分钟的中英文自我介绍。
11点10分面试结束。才刚到达1楼，就接到电话说通过初试，11点半上楼继续复试。
于是无奈地坐电梯回到61楼。
第二轮复试是1个小时的笔试，加上1对1面谈。
笔试是11点半到12点半。
内容包括词汇题，阅读题，写作题。
笔试结束后。被告知1点才开始面谈。
剩下半个小时绝对不够下楼买吃的。
于是饿着肚子等到1点
那时候已经饿到胃疼，大脑缺氧了。...查看更多
2 年前 发布
初试一美女面的，就是...
初试一美女面的，就是简单了解一下自我介绍和之前的工作，换工作的原因，想从事这类工作的原因。
复试，就有点过分了，说好的10点，结果9：:30大概就到了。说是10点开始，10点半还没回来。大概11点才到。到了之后还是让自我介绍，然后问了和前一天差不多的问题。让英文自我介绍，我说，他又说听不懂。告诉我说一会让英文好的给我面试。告诉我说他不是英语专业的。那个人一直走来走去的，后来换一美女给我面，美女用英文问问题，真心话，您的口语也不怎地呀。还在那拽。...查看更多
2 年前 发布
先说一下本人的英文水平
先说一下本人的英文水平，虽然不是特别好但是日场工作交流没问题。去了之后先填表，然后一个人事部的小姑娘面我，就随便问了问，就说让我去测口语。我就过去了，过去之后一看就是一个刚刚英文专业毕业的小姑娘，给我测口语，测完了之后人事部的主管就进来跟我说你的英文水平太差了，我们的整体素质都是非常高的，你差的不是一点半点。（这是原话，一点变动都没有）
excuse me，你们是有多高的素质，一个英文助教需要多高的英文水平，我也不是没干过英文助教。你们要是真的不想招人，就别面试，直接告诉我，你们的人员已满，不需要了，省的浪费你的时间也浪费我的时间。我当时是冲着菲尔德的口碑去的，我知道他们的教学质量特别好，但是没想到内部员工是这样的。让我感觉很诧异。
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2 年前 发布
8
一次开阔眼界的面试之旅
本人是英语专业，因此想找一份跟英语相关的工作，可是刚刚毕业不知道什么样的工作适合自己，于是在智联“海投”了几家跟英文相关的工作。有外贸公司的翻译也有少儿英语培训机构的老师，其中也有孩子的地方这所国际幼儿园。当时投递他们的英文助教这个岗位，就是看中她全英文的教学环境，这一点可以好好利用我的英语特长。
投递简历的第二天我接到了孩子的地方招聘负责人的电话，是一个声音很温柔的小姐姐打来的。她确认了我在应聘幼儿园英文助教的这个职位之后没有像其他公司那样直接邀请去面试，而是花了几分钟的时间让我了解幼儿园的工作氛围以及英文助教的工作内容，并且再三确认我是否真的喜欢孩子，是否真的愿意每天跟孩子在一起。通过跟HR小姐姐的电话沟通，我对幼儿园的工作也有了更清晰的认识，刷新了我对国际幼儿园的认识。
面试是在他们北苑的幼儿园进行的，刚到幼儿园门口我就喜欢上了这个环境，绿树成荫下的幼儿园是一个独立的三层小楼，非常舒适。跟园长的沟通也很愉快，期间还参观了幼儿园，看到其他老师的工作场景，也明白自己将来的工作状态。面试的当天下午就接到HR小姐姐的offer，她耐心讲解了入职前需要准备的事情。真的是一个非常贴心、非常周到的一次面试之旅，也学到很多东西。
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2 年前 发布
1
英文助教常见面试问题
英文助教相似职位面试经验
感觉靠谱
just so so
面试的早教岗位。一面了解你的主要信息，二面首先也是了解面试者的相关信息，面试官觉得你还不错，会把相关负责人叫过来一起看你的才艺展示。然后跟你谈条件:前三个月试用期，底薪1800，转正之后加课时费，给交五险。双休是调休，不会放在周末。长的节假日，例如十一国庆节，放两天假，上五天班。这五天班不算双倍工资或三倍工资，只是占用了你正常的放假时间，后面调休。
只会带极个别“优秀”的人参加这个机构之间的交流会，不会带所有员工一起去，说白了区别对待。不许和其他同样的培训机构的朋友交流行业信息（即使交流又怎样，你又看不见）非外资企业，加盟的民企，这点要看清。钱少，事儿多，规矩多，不建议去。启航星和智远可以考虑。
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2 年前 发布
一起去面试的有四个人，有韩语的也有日语的。
感觉没戏一起去面试的有四个人，有韩语的也有日语的。首先让人填一张表格，还让人自己准备半个小时的试讲内容。准备好之后让人在我们几个坐在一起看他们的宣传片，看完之后让我们一个个去试讲。
接着奇奇怪怪的事情就开始了。我们面试的人试讲完，他们之间的几个老师也上去讲。一个教我们几句中国名言名句翻译过去的英语句子，让我们跟着读。另一个教了我们一下初中英语语法，这是什么操作?我们是来面试的，为什么要听里面老师讲课。接着让我们几个面试者分别跟一个男的去面聊。
等了好久好久，半个小时以上，终于轮到我。结果刚进去第一句就是你讲课没有问题，你现在重点就是要给我解决我们的招生问题。问我如何招生，问我在之前的机构是怎么招生的。我问薪资的问题，他说以后会让别的老师跟我讲。反正他的重点就是重复问我怎么解决他的招生问题。我说我不太清楚，之后又问了我属相，然后就让我回去等通知了。三点钟开始面试，五点半才结束。我觉得他不是真的想招老师，因为他们的学生没有几个人。他是想骗招生方案，想去的姐妹们慎重考虑。
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2 年前 发布
吹拉弹唱来一遍，哈哈。
1.电话全英文介绍自己，口语通过才能进入第二轮；
2.中心内部面试：全英文，和另一个应聘者互相介绍，然后复述对方是干嘛的；和另一个应聘者一人拿一个纸条，表演出来让对方猜你的纸条内容，我演的是一头大狮子抓小兔子还是啥来着；唱一首英文儿歌；跟着一段音乐跳舞看肢体协调；声情并茂讲一本英文绘本。现在回头看看还真的蛮不容易的啊，哈哈；
3.和中心老大面对面聊天，中文，讲讲自己之前的工作和经历，为什么想来这里，自己的规划。
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2 年前 发布
斑马思维职前培训被刷
第一天是语音点评+讲题；第二天是一个demo课，给小孩子上直播模拟课；第三天会给一些问题和回答，有个笔试；第四天是给家长打续保电话。因为没有能通过职前培训，所以把经验写在了面经这。
初面就不说了，只要是本科生过去基本能过。从成功入职的小伙伴那里问来的后面后两天情况加上我知道的前两天情况，得到如下数据：1.15-1.18，为期4天的斑马培训。总计23人参加（22女1男），第一天，1人半天放弃培训，1人淘汰，4人危险；第二天，4人淘汰1人危险；第三天零淘汰；第四天2人淘汰，1人放弃入职，14人成功入职（全为女性）。
入职之后，她们开始了一周的职后培训。第二天的demo应该算是最难的一天。被淘汰的人最多，我也是那天被淘汰的。第三天的应该好一点，因为没人淘汰。第四天应该也不容易。由于没能坚持到第三，第四天，难度只靠臆测。过这个培训的话，外向活泼，语言组织能力好，颜值高的小姐姐很有优势。那里男生确实是稀缺动物，同一批次就一个男生，第二天被淘汰了，普通话要好！这点比掌门严格。培训挺累的，每天培训结束时间比说好的要长。关于一天80的培训补贴，过去培训的小伙伴这点可以放心。只要银行卡信息没填错，估计都可以次月拿到，反正我是拿到了。
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2 年前 发布
2
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