感觉靠谱面试官三位，我当时同时进去的有七位应聘者，先进行自我介绍，主要是工作经历，奖励荣誉等，不要谈感受，然后面试官会挨个提问，问题也很简单，没有那种教资面试的问题，面试完之后让我们回去在一个网站上上传自己的录课视频。
初中数学教师面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
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初中数学教师面试经验
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合肥方田教育笔试+试讲+面试经验。
未通过我参加的是合肥方田的校园招聘，第一天参加的宣讲会和笔试，第二天进行的试讲和面试，笔试题目比较简单，只有一道题目可能比较有难度，不过笔试好像是没有刷人，因为我笔试的时候坐在靠边的位置，收试卷的时候看到有些人的卷子并没有写完。
不过第二天也参加了面试，由于笔试可能刷人很少或者没有刷人，导致面试的人很多，本来说的是3-5分钟试讲，后来改成3分钟，到试讲的时候变成2-3分钟，大多数的同学都还没讲清思路就时间到了，试讲之后是面试，由于人很多面试也很仓促，好像也是2-3分钟吧，问题不是很难。
总体来说试讲和面试给我的体验就是仓促，面试官也比较着急，由于时间限制，面试者在试讲时也很着急，之后面试官的解释是他们也没想到会有这么多同学来面试，所以才决定把试讲时间和面试时间缩短，这个解释不知道该怎么评价。不过我认为方田的企业文化、教学成绩和发展前景都还是很好的，可能是因为校园招聘的经验不足，所以才这样，希望方田越来越好吧。
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2 年前 发布
10
东莞本地比较大的教育机构
确定通过首先本人不是东莞人，所以之前没怎么听过这家公司，是HR主动过来要简历的，所以才会去面试的，面试之前在知乎查了一下，感觉风评极差，所以就没什么好的印象，面试过程极为简单，问题也都很简单，同时没有试讲，没有考试，可能是疫情的影响吧，但其他机构都会有在线的试讲和试卷，所以感觉不是很正规，拿到了offer之后也不打算去了。
另外本人是无经验、非师范、无资格证的三无教师，简历里也完全没有相关的经验，可能是太缺人所以广撒网撒到我这里来了吧。
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2 年前 发布
1
笔试面试都是正常的流程，没问题很顺利。
笔试面试都是正常的流程，没问题很顺利。但面试官最后说在优胜当老师必须要同时完成大量的销售目标。然后我就不想去了，本来我也只适合讲课但不是销售的料子。我要是有这本事我早就自己开店了，按说这种大教育机构不应该缺生源呀，搞不懂。
2 年前 发布
1
复试有点敷衍，试讲时间不足两分钟。
初试选问题，类似于教资面试的结构化；复试自选题目试讲，但感觉比较敷衍，讲了不到两分钟就让你停下来了。等待时间过长，八点多钟过去的，中午十二点多才开始进去面试，时间又那么短。
2 年前 发布
1
偶然听到面试我的人和hr说学生会炸掉，哈哈，反思。
先做试卷，试卷有一行字，不要在试卷上答题或者涂抹，后面面谈他会作为一个细节考查，其实一方面也是为了节约纸张哈哈。试题呢25题可能不在原图涂抹自己画图可能会懵掉，所以我就尽情地涂抹，所以被人抓住不注重细节 ，试卷很简单所以不要慌。
接着一个有很多白头发的男的面试我，年级也不大，应该是学科组长类的吧，问了一些基本情况，以前所带的班级类型，为什么辞职，课本内容有哪些，知识点有哪些，常见模型有哪些，接着就是指定试卷上的一个大题准备讲解，然后我犯了大忌，板书不详细或者写的少，这个也事后被他说了一大通，然后说我讲解还可以，看的出有些经验，然后让我等一下，结果我就隐约听到了，炸掉的，本来想主动走，但是就等了一会儿，然后前台通知回家等面试结果，其实就是没有通过，因为他后面还有个人事的面谈的，所以就新知杜明了，不知道他们的课时费怎么样，估计也不高，就是靠学生数量堆积起来的。
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2 年前 发布
南京学而思面试经验交流
初面主要分为三个部分，第一部分为十人无领导小组讨论，讨论的题目和结果不重要，考官看中的是你是否能清晰表达自己的观点和普通话水平。第二部分为单独试讲，每个人会单独给老师讲解一道自己准备好的题目，过程中要注意激情、板书、互动等。第三部分为面谈，考官会问你几个问题，正常回答就行。...查看更多
2 年前 发布
1
很不错的一次面试经历
面试初中数学老师，一面试讲5分钟，问了一些职业规划、家庭情况之类的简单问题，面试小姐姐很有亲和力。二面接着试讲，时间变成8分钟，一位很专业的数学老师面试官，因为准备的比较充分，面试官挺满意的，对我也提出了一些的建议，比如讲法上面要有代入感，另外就是需要加强一些课堂互动等等小问题，收获挺多。三面的时候也是男的，感觉很专业，问的问题感觉有点像灵魂三问，感觉自己回答的不是特别好，希望能过。平时兼职久了也知道，这个行业能力越强的人收入越高，对这家企业印象深刻，感觉他们的理念、文化都很好。...查看更多
2 年前 发布
感觉没戏初中数学教师相似职位面试经验
一起去面试的有四个人，有韩语的也有日语的。
一起去面试的有四个人，有韩语的也有日语的。首先让人填一张表格，还让人自己准备半个小时的试讲内容。准备好之后让人在我们几个坐在一起看他们的宣传片，看完之后让我们一个个去试讲。
接着奇奇怪怪的事情就开始了。我们面试的人试讲完，他们之间的几个老师也上去讲。一个教我们几句中国名言名句翻译过去的英语句子，让我们跟着读。另一个教了我们一下初中英语语法，这是什么操作?我们是来面试的，为什么要听里面老师讲课。接着让我们几个面试者分别跟一个男的去面聊。
等了好久好久，半个小时以上，终于轮到我。结果刚进去第一句就是你讲课没有问题，你现在重点就是要给我解决我们的招生问题。问我如何招生，问我在之前的机构是怎么招生的。我问薪资的问题，他说以后会让别的老师跟我讲。反正他的重点就是重复问我怎么解决他的招生问题。我说我不太清楚，之后又问了我属相，然后就让我回去等通知了。三点钟开始面试，五点半才结束。我觉得他不是真的想招老师，因为他们的学生没有几个人。他是想骗招生方案，想去的姐妹们慎重考虑。
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2 年前 发布
just so so
面试的早教岗位。一面了解你的主要信息，二面首先也是了解面试者的相关信息，面试官觉得你还不错，会把相关负责人叫过来一起看你的才艺展示。然后跟你谈条件:前三个月试用期，底薪1800，转正之后加课时费，给交五险。双休是调休，不会放在周末。长的节假日，例如十一国庆节，放两天假，上五天班。这五天班不算双倍工资或三倍工资，只是占用了你正常的放假时间，后面调休。
只会带极个别“优秀”的人参加这个机构之间的交流会，不会带所有员工一起去，说白了区别对待。不许和其他同样的培训机构的朋友交流行业信息（即使交流又怎样，你又看不见）非外资企业，加盟的民企，这点要看清。钱少，事儿多，规矩多，不建议去。启航星和智远可以考虑。
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2 年前 发布
斑马思维职前培训被刷
第一天是语音点评+讲题；第二天是一个demo课，给小孩子上直播模拟课；第三天会给一些问题和回答，有个笔试；第四天是给家长打续保电话。因为没有能通过职前培训，所以把经验写在了面经这。
初面就不说了，只要是本科生过去基本能过。从成功入职的小伙伴那里问来的后面后两天情况加上我知道的前两天情况，得到如下数据：1.15-1.18，为期4天的斑马培训。总计23人参加（22女1男），第一天，1人半天放弃培训，1人淘汰，4人危险；第二天，4人淘汰1人危险；第三天零淘汰；第四天2人淘汰，1人放弃入职，14人成功入职（全为女性）。
入职之后，她们开始了一周的职后培训。第二天的demo应该算是最难的一天。被淘汰的人最多，我也是那天被淘汰的。第三天的应该好一点，因为没人淘汰。第四天应该也不容易。由于没能坚持到第三，第四天，难度只靠臆测。过这个培训的话，外向活泼，语言组织能力好，颜值高的小姐姐很有优势。那里男生确实是稀缺动物，同一批次就一个男生，第二天被淘汰了，普通话要好！这点比掌门严格。培训挺累的，每天培训结束时间比说好的要长。关于一天80的培训补贴，过去培训的小伙伴这点可以放心。只要银行卡信息没填错，估计都可以次月拿到，反正我是拿到了。
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2 年前 发布
2
吹拉弹唱来一遍，哈哈。
1.电话全英文介绍自己，口语通过才能进入第二轮；
2.中心内部面试：全英文，和另一个应聘者互相介绍，然后复述对方是干嘛的；和另一个应聘者一人拿一个纸条，表演出来让对方猜你的纸条内容，我演的是一头大狮子抓小兔子还是啥来着；唱一首英文儿歌；跟着一段音乐跳舞看肢体协调；声情并茂讲一本英文绘本。现在回头看看还真的蛮不容易的啊，哈哈；
3.和中心老大面对面聊天，中文，讲讲自己之前的工作和经历，为什么想来这里，自己的规划。
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2 年前 发布
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