未通过16年2月初发布招聘信息，应届生和社会人员都招，我和室友大概三月初按要求前往学校，地点在一个很大的多功能演播厅，赶到时里面坐满了应聘人员。先是听宣讲会，之后分学科进行笔试。应聘人员集中在一间教室，发给一道题目，我拿到的是一篇陌生文言文，齐物论里面的，不让查资料，说是给十几分钟准备时间，但上一个应聘者讲完你就得过去试讲。
试讲教室里有三位老师，听你讲这篇文章，然后提问。这个环节结束后公布通过名单，发给一张小纸条写着下午参加笔试的时间地点。下午参加笔试时我们语文组只有五个人了，做了一张类似高考卷的卷子。然后就回去了。过了一两天收到信息，说是让去学校参加最后一轮试讲，去了发现是有生试讲，给我一篇必修四里的课文，一节课准备时间，等到下一节上课时去教室讲10分钟。当时我之前没有任何实战经验，前几天也没准备那篇课文，当时没有网也没查到任何资料，就挂掉了。
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高中语文教师面试概况
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高中语文教师面试经验
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感觉靠谱
面试一般，没什么太大感觉。
我面试还是1年前的事儿了，我面试的是教师，给我印象最深刻的是，她说我职业规划不清楚，很搞笑。而且看了我是北京本地人，有一些不屑，让我想到了河马生鲜，说话态度大转弯，厉害厉害！
2 年前 发布
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学而思网校高中语文教研初试
提前准备一个五分钟的试讲，讲的是一首七言律诗。试讲后为自我介绍，和面试官提问。主要围绕简历中的一些学习和工作经验来提问。整体感觉面试官做事非常高效，说话属于那种简明利落风格。试讲注意要富有激情，建议参看学而思网校两届教师风采大赛的视频来做准备。
2 年前 发布
1
主要面向重点高校学生，对教师资格证无要求。
确定通过我参加的是校招，一共有两轮，笔试一轮面试一轮。笔试是高考卷，刷了挺多人，面试根据简历内容问问题，感觉难度不大，主要是表达对教师行业的热爱及执着就可以，面试录取率大概有百分之三十，录取后也并不是真正进入公司，是要经过培训，中间让我们每周分析一套高考试卷，然后公司会集中组织培训，至于地点也不定。
我因为学业关系没有参加培训，而有些参加培训的人最后也被刷了，所以还挺坑的。网上查了一下，教育培训公司的跳槽率还蛮高的，管理上和职业发展上的问题吧。
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2 年前 发布
贝斯特教育事业机构中学部面试经历
首先，我面试贝斯特教育事业机构中学部之前是在该机构的培训部门做英文助教。因为觉得培训部门的发展空间和平台并不适合自己，所有提出离职，但培训部门主管推荐去中学部面试生物老师。由于我本人并不是示范专业的，也没有实际的授课经验，但是确实有生物学的学历背景的。
试讲并不出众，面试的校长也很中肯的提出我试讲存在的问题。但是，我仍然努力争取，言辞中表明自己的学习力和踏实工作渴望发展的态度。虽然是让我回去等消息，但是几天之后回复我让我同事学习中学部（生物）和小学部（数学）的教授内容，也算是通过了面试。这个单位对踏实肯干，流动性小的应聘者还是会给与相应的机会的。
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2 年前 发布
1
感觉没戏高中语文教师常见面试问题
来自环球优学的面试
高中语文教师相似职位面试经验
初中英语老师笔试+面试
第一轮需要做一份嘉兴中考英语试卷，对于专八或者六级通过的人来说很简单。紧接着是主管面，现场讲10分钟左右的课，提前自己准备好，现场直接开讲，然后主管点评教学内外功，如果通过，就进入终面。终面主要就是谈工作内容期望薪资福利等等了，嘉兴星火的头儿们都很nice~
2 年前 发布
从收到面试邀请到终审结果出来，一共历时14天。
面试未通过。面试官nice，电话面试，2轮。从收到面试邀请到终审结果出来，一共历时14天。两轮视频面试。第1轮视频面试，面试官是中公一个老师，主要内容就是试讲，问了一些我的工作经历，解答了我关于公众中共讲师的薪酬制度和工作情况。比如说淡季也不闲，因为往往有培训。旺季的时候就很忙，出差较多。基本不存在假期，因为作为一个服务业，别人放假的时候我们都在服务。第一轮面试结果基本上当天就出结果通过，然后就等院长面试等了几天。面试官挺随和的人也挺真诚。
第2轮面试院长面试，总共面试时间不超过10分钟，也主要是问我的工作背景和为什么现在想要来做中公讲师。第二天出结果通过。院长面试后，第3天的时候收到一个重庆中工的电话，问这个高考成绩和之前为什么换工作。院长面试人也挺随和的。又隔了两天，终审结果出来，收到一个QQ邮件，面试结果：您和此次招聘的岗位不匹配。最近招的人比较多吧，面试的人也挺多的。
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2 年前 发布
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【文科教师】面经分享
一面 主要为人事加微告诉面试流程，面试的是掌门教育的在线一对一教师，本来想要面初中语文的结果需要教师证，但是我没考，根据Hr的意见选择了高中地理，下了软件填了课件，就通过了。排号等待一对一面试，就是自己讲课件，自问自答。面试官基本不搭理你。最后讲完了开始提问，包括未来规划，为什么选择掌门教育啥的。最后问了两三道有关科目的题目。当天就出结果了。因为面试的人挺多，竞争还是很激烈的。...查看更多
2 年前 发布
感觉自己就是250，...
感觉靠谱。1对1面试，面试官强势，少于30分钟。感觉自己就是250，坐了2个小时去面试，结果面试官一开始就很敷衍地面试你，笔试过了，全对，然后又让我回答一些问题，我回答上了，最后然后让我读单词，结果说我的发音不好，没有欧美人的韵味，然后直接说我们没有必要再沟通了，全程好像家里母猪要产仔了急着回家一样。从来没这么无语过。...查看更多
2 年前 发布
教姿教态与授课能力并重
【环节】
1.简历审核；
2.电话沟通；
3.试讲视频审核；
4.电话面试；
5.总部电话面试审核；
6.入职培训。
【重点】
1.电话沟通上：有服从性（紧急任务时）；能长期出差；语言表达好
2.试讲视频审核：选择指定话题（报考岗位的）；讲解的清晰度、流畅度、逻辑性很重要；教姿教态好，有台风。
3.电话沟通：自我介绍；对中公的了解；服从意识，奉献意识。
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2 年前 发布
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