需求分析员面试

需求分析员面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的需求分析员面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-26 02:00:00 更新

需求分析员面试概况

基于用户贡献的18需求分析员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验一般”

面试来源

校园招聘
47.3%
网络招聘
33.3%
内部推荐
6.5%
猎头推荐
6.5%
社会招聘
6.4%

需求分析员面试经验

系统基于用户发布需求分析员面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
2017终端校招面试。
匿名用户
面试了职位:需求分析员
确定通过感觉靠谱
初面,是外包给前程无忧的群面(无领导小组)和单面 部门面试,几位部门领导针对简历和岗位面试 领导面试,真的是靠缘分,看你现场表现的是否机智 回答问题是否有逻辑。
2 年前 发布
客户方经理直接面试的面试过程
匿名用户
面试了职位:需求分析员
确定通过确定通过
首先做了自我介绍,这个每个面试官都会问的管理问题,主要介绍了一下之前的工作经理。然后问了一些面试职位对的相关的工作经验,讲述了一下自己拥有的技能和职业素养,我觉得面试官主要还是看临场的发挥和表达能力和反应力。最后问了一下相关的资格证是否具备,并要要求邮件发送一片自己写的文章。...查看更多
2 年前 发布
1
it项目管理及需求分析。
匿名用户
面试了职位:需求分析员
确定通过确定通过
先是hr联系面试人了解基本信息及意向hr讲简历发给需求单位主管,主管觉得ok后,hr邀约面试先到hr处做英语、智力及心理测试题主管面试后觉得ok后,hr会谈薪水及入职时间。
2 年前 发布
主管不错,容易接触!
匿名用户
面试了职位:需求分析员
未通过感觉没戏
人事问些基本问题。主管负责面试,问些和工作相关的实际问题,没有宽泛的问题,都和工作有关。经理没来。
2 年前 发布
2
BOE2017天津校招
匿名用户
面试了职位:需求分析员
未通过未通过
六七个面试官对六七个应聘者,面试官很nice,挨个自我介绍,主要针对简历问问题,面试过了立刻会有笔试。
2 年前 发布
面试态度诚恳一般都能过。
匿名用户
面试了职位:需求分析员
确定通过确定通过
首先棒谷并不算是互联网行业的公司,而是电商而且是超大型跨境电商公司。公司负责的平台有很多,速卖通、亚马逊 lazada。内部人员大都很年轻,观察看得到的是毕业一两年内的居多,并且有一些一两年内就已经晋升为经理了,可见公司晋升机制是完整的。对待新人前期会有特别多的培训,比较变态的是需要写三个月的邮件给领导报告每日工作内容。如果是电子商务的应届生,这是一个很好的出了校园还能学习的平台。...查看更多
2 年前 发布
1轮。
匿名用户
面试了职位:需求分析员
未通过
1轮。有笔试,笔试内容都是专业相关的,最好事前好好复习准备一下。面试具体就是问之前的项目经历和工作经验。
2 年前 发布
问了职业规划 还有关于自己做过的项目
匿名用户
面试了职位:需求分析员
确定通过感觉靠谱
问了职业规划 还有关于自己做过的项目 实习等一些问题,用英文问了几个基础问题,挺简单的。跟一般的基础面没有什么区别
2 年前 发布
1
第一次经历这种面试
匿名用户
面试了职位:需求分析员
未通过感觉没戏
第一次经历这种面试,让介绍一下自己以及项目经验,我还没说完,就打断我,说为了节省我的时间也不影响她们的时间,让我快点说,别家面试官都是让你说的详细些,就他们公司敷衍了事,不论回答问题还是介绍,出现了好几次打断。还有内部管理真乱,需求之间是抢开发资源,而不是开发有对应的负责人来解决相应的产品,一听就挺乱的,脑补场景吧,一堆女的抢开发,先做我的做我的。...查看更多
2 年前 发布
1
需求分析——沟通能力+业务知识+技术过硬才是硬道理。
匿名用户
面试了职位:需求分析员
未通过感觉没戏
只有面谈,时间仓促,没有会议室,就简单聊了聊,连自我介绍都省了。项目经理问了几个问题:第一个问题:你对需求有什么了解?第二个问题:你学的是测试来做需求你觉得你的优势和短板是什么?第三个问题:你觉得如果让你来做需求你能做什么?第四个问题:结婚了吗?之后什么打算?在上海发展?第五个问题:你的期望薪资是多少?...查看更多
2 年前 发布

需求分析员常见面试问题

有没有过保险类的需求分析经验?
匿名用户
面试了职位:需求分析员
确定通过确定通过
没有接触过,但是需求分析员的能力是通用的,可以融会贯通。相关经验是靠的积累,希望能有成长的机会,学习一下保险行业的宝贵经验。
2018-06-25 发布
来自瑞友科技的面试
项目组织。
匿名用户
面试了职位:需求分析员
未通过未通过
人员,成本,时间,风险管控这几方面。
2016-11-29 发布
来自玛氏中国的面试
为什么想要换工作。
匿名用户
面试了职位:需求分析员
确定通过确定通过
...查看更多
2016-11-24 发布
来自史丹利五金工具的面试
万科19问。
匿名用户
面试了职位:需求分析员
未通过未通过
...查看更多
2016-10-26 发布
来自北京万科物业服务有限公司的面试
你对所面试的职位有什么了解。
匿名用户
面试了职位:需求分析员
未通过未通过
...查看更多
2014-06-03 发布
来自上海金仕达多媒体的面试

需求分析员相似职位面试经验

面试:数据交付主管。面试体验一般,难度大概中等水平,告知通过了,但薪资未达成一致没入职。
18765913607
面试了职位:项目主管
确定通过确定通过
一共三轮,均为线上视频面试,且全程只有我开启摄像头,对方任何一轮都没有任何一人开启摄像头,每一面的时间都在30分钟左右。一面:青岛当地负责人面试,确认业务熟悉度,数据标注这方面的流程内容等。也有确认之前在同行业公司的工作经验,实际工作中对团队的管理经验,心得等等。二面:HR负责人面试,沟通过往更换公司原因,会问到怎么去节约标注环节成本,如何降低标验比且保持高质量等。三面:极视角的CEO之一来面试,说是在之前两轮面试中有一些不明确的问题想要复盘,问具体的如何给以前同行业公司的员工提升效率质量,以及如何节约标注成本、降低标验比的问题又再次提出。最终由联系我开启面试的HR来电话告知我结果,全程没有留下文字,电话告诉我因为我的经验不足(缺少直接管理兼职团队的经验),所以我如果入职后是需要学习的,岗位先暂定运营岗,但交付主管要做的活全部都要做,且薪资砍了,只有在boss直聘上写的薪资范围中最低档的62%左右,告知原因是会参考上一家单位的薪资,但我上一家单位做的并非同行业且只做了两个月就因为入职后一直不发薪离职了;而就在这之前的同行业且同样的岗位中拿到的薪资比极视角给定档的薪资高。当时觉得确实是缺少这一个部分的经验,对于需要学习没有意见,且整体面试流程虽然有小瑕疵但整体人对人的沟通里是比较友好的,就没有直接对HR说薪资连招聘最低档都没达到且相距甚远,感觉其实公司并不想要聘用我;我问了问公司是否能够在市里有点或者班车,如果有办法再近一点砍薪资也就接受了,但是确实没有,最后只能对HR希望到某个数字我才能考虑到岗,实际上最后提出的数字也只有招聘时展示的最低档的80%,之后就没有任何消息了。...查看更多
2023-07-28 发布
【项目主管】面经分享
YuusakiRIko
面试了职位:项目主管
确定通过感觉靠谱
一面是技术面,问了一些计算机基础和简历上的项目。让现场写了一小段程序。内心一直是紧绷着,怕被问到不会的场面陷入尴尬。不过好在整个技术面挺顺利,总体上只有一两道题答不上来。有一题我想了一小会说不会,面试官耐心的说,再想想,你会的。技术面的最后一个问题,面试官问题听过他们公司的某某部门么,我说听过,当初来宣讲好像就是您介绍的,然后就开始给我讲该部近年来的成就,这个时候我的内心稍微放松了一些。知道应该不会再继续问技术了。总体一面面试官还是很慈祥和蔼。让我等待二面。出来和一起的几个同学聊着刚才的面试,由于投的是android岗,所以觉得二面会问具体的技术,便一边打开手机看了起来。空气中充满了一丝丝紧张而又轻松的气氛,毕竟没有一面就挂,不然无颜见江东父老了。等二面时间稍有点长。出乎意料,二面并没有问太多技术。反而问了不少其他的,后来才知道是综合面试。问了老家是哪,答完安溪面试官说,茶叶不错哦。然后问,本公司优秀的人那么多,如何保证你能脱颖而出。我就讲了自己大学三年没翘过课,很重规则,面试官还有点怀疑的问了,真没翘过?还说了自己从高中开始的一些经历,感觉和面试官交流的还挺顺畅。到这个时候基本上已经不紧张了。最后和面试官亲切握手,让我等通知。结束后几乎是和小伙伴飞着回去的,感觉有点飘飘然了。...查看更多
2 年前 发布
面试:项目主管。较糟糕的面试体验,面试难度一般,未能通过。
华云龙
面试了职位:项目主管
未通过未通过
公司制度讲解:业务:自研发一个app聊天软件环宇和光遇是两个项目组,环宇项目上线了,光遇项目2023年六月预计上线.22层附近是财务人事部门,研发部在16楼加班:是调休制工资构成:薪资+满勤+绩效绩效分等级:90分以上的算优秀,评级有H1,H2(公司呆满几年可以申请H2)绩效跟年终奖和14薪分开计算优势:全额公积金(这个算是行内比较顶级的待遇了.)注意事项:1.boss上是光遇,就在22层实际去的是哈尔滨环宇互娱科技有限公司,HR说是一家公司.2.友情提示:除了夏天面试,请多穿点,楼直面松花江,风非常大,吹死人的.3.先HR面试的操作,也是哈市的一大特色,不知道什么操作,HR是本行业最事多的人.你会莫名其妙被HR针对.这个单位HR像AI一样讲话,背的台词及其熟练,你要是打断她提问,就会有卡机的感觉,挺好玩的.4.前台有个很好看的.1.招聘应该是一个安卓开发人员,这边是Java开发,不是很匹配2.应聘主管/项目经理,公司暂时不需要3.薪资应该不是很高,这边要的薪资过高,但是,后期没有再谈4.疫情行业内卷,企业需要的是便宜技术强的廉价员工,可惜在行业多年,画饼套路已经对我无效了,就算技术总监的套路都清楚了....查看更多
2023-03-23 发布
项目主管面试一般,共5轮面试
看准11597
面试了职位:项目主管
未通过感觉没戏
面试过程: 面试中是两个面试官进行面试的,但是只有一轮面试,整个过程比较轻松,因为面试官和我做过相同的竞赛,所以重点问了比较多的竞赛和项目的问题,然后还问了一些结构设计的问题,如何对产品进行优化,整个过程大概半个小时回答的是:结构上,材料上和工艺上
2 年前 发布
项目主管面试一般,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:项目主管
未通过未通过
一面,HR面,电话视频面试,自我接受+问题+期望薪资+有什么要问他的。二面,同事面,电话视频面试,技术相关问题,和个人在这方面有什么独到的见解。三面,领导(技术出身的)面, ①先“手动”填表:基本信息+心理测试+签署是否接受异地 和 承担无法正常离职带给公司损失的合同。 ②然后,领导,拿着你的 简历、手写的表格:深挖建立项目,挑各种他觉得异常的地方问,包括整个项目中上游部门的操作的一些环节。 ③最后,再次确认你的期望薪资是多少(共确定了2次,面试沟通中突然问了一下,提的最后的一个问题也是这个)。有个重要插曲,在二面后、三面开始前,我面试的这个岗位在BOSS上 突然关闭了(电话问了他们说是操作失误,不会有影响的)...查看更多
2 年前 发布
说明:需求分析员面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察

小程序

看准APP

公众号

看准公众号

APP

看准APP