首页 > 企业文化 > 企业文化面试

企业文化面试

企业文化面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出企业文化面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |18条面试 |242条招聘

面试整体感受

很好    28%

一般    50%

不好    22%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   47%

校园招聘   24%

社会招聘   6%

内部推荐   12%

猎头推荐   6%

其他   5%

展开

匿名用户

字节跳动的企业文化面试

 -  北京

"感觉像是拍一场《不能说的秘密》"

未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

视频面试,基本都是我在说,到了我提问的环节的时候,对方没有回答一个问题。我的问题很简单,大概是:成了这个岗位的核心目标是?目前遇到的问题是?你所说的“成立了几个项目”,能举个例子么?全程感觉对方蒙蒙的,ta表达的主要内容是来了这之后做的事情有啥不一样,能有啥成长。额,ta说的那些就是我之前工作内容啊,有啥可说的呢。总之,几个字节的朋友都说不知道里面的工作重点到底是啥,看来传闻非虚~

查看更多

有用(20|评论(0)|

 

你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

立即发条面经
匿名用户

江苏东大集成电路系统工程技术的企业文化面试

 -  南京

"态度不好,纯碎找人过来套资料"

未通过   面试感受:不好   面试难度:有难度

面试经历:

一面招聘经理直接面试,说是秘密岗位,需要替代他人,问得很细,拿着笔记本边问边记,但是一轮到我问问题,就说我问得太细,拒绝回答,态度强硬。事后我才察觉,就是她们部门新增业务,经理无从下手,找个面试者过来套套资料,取取经验。无论是招聘经理还是招聘专员,似乎都很在意我住哪,HR一听我住民宿就一种诡异的笑容,经理直接质疑我的稳定性。这种公司居心叵测,不去为妙。
公司需要新增一个岗位,你会如何开展工作?

查看更多

问题:
公司需要新增一个岗位,你会如何开展工作?

有用(20|评论(0)|

 
匿名用户

得力集团的企业文化面试

 -  宁波

"拿到offer,开心。"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:很容易

面试经历:

宣讲会初试,先做行测题,45分以上可过,然后和hr谈话,自我介绍,主要了解自己的特长和能力,成绩和绩点。总之只要和岗位匹配,基本上能过。
第二面总监面,自我介绍,然后谈了谈自己的一些情况,问的问题基本上都是简历上的。
第三面是部门主管和总经理,都是大佬,也是自我介绍,会考察一些方面,比如入职动机,岗位符合度等,只要符合,逻辑清晰,有自信的话基本上就可以过了。最后hr打电话通知面试通过,欢迎加入得力。另外,我跑校招跑了一个月,去了好多家公司,大部分hr都很不专业。得力的hr小哥哥和小姐姐都是超级棒的,有问必答,而且态度很好。

查看更多

有用(27|评论(5)|

 
匿名用户

优辆车服的企业文化面试

 -  吉林

"如何自我介绍及提问解答"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:很容易

面试经历:

先进行自我介绍,对自己的突出优势进行阐述,岗位胜任情况进行重点介绍,然后针对岗位和简历提问进行回答。审计工作能给公司带来的降本增效作用,并进行实例阐述。不同岗位面试不一样,技术类的可能还会出题笔试。
你认为公司需要审计吗?

查看更多

问题:
你认为公司需要审计吗?
回答:
审计能帮助公司降本增效。

有用(18|评论(1)|

 
匿名用户

顺丰速运的企业文化面试

 -  天津

"等了非常久才有人来给面试"

感觉没戏   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

去到招聘中心后,等了很久,等的都想走了,才安排面试,不过接待人员态度都还挺好的,聊的也比较多,总体还好。

查看更多

有用(26|评论(1)|

 
1 2 3 4 >
企业文化工资概况
平均¥5000

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

企业文化就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

工资
计算器
看准APP

微信扫码算一算

APP
看准APP

下载看准官方APP

返回顶部
老鸟

输入手机号,下载看准APP

二维码

扫码下载看准APP
或各大应用商店搜索:看准

想知道你的同行每个月都拿多少薪水吗?登录/注册