未通过先填申请表，主编加上3个部门主管（都很年轻），4位领导群面我们4位求职者。主编先询问是否带来简历？然后让我们轮流做自我介绍，然后主编（姓周，女，30多岁）提问，1、对新浪乐居有了解吗2、对应聘的岗位有了解吗3、说说你的性格，在生活中你通常是领导者还是从属者。依次回答完后，其他几位主管开始提问，问题大致如下：
1、如何组织一场线下活动把论坛上陌生的网友聚集一起，增强他们之间的亲密度。
2、最近是否看过新浪乐居或其他网站的房地产新闻，说出其中一条你认为精彩的。
3、对新闻编辑和网络编辑的区别怎么看。还有一个记不清了，然后主编说了一句一周内给答复。我感觉没戏了。...查看更多
楼盘编辑面试概况
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确定通过首先是填了简历表，主...
首先是填了简历表，主管进来之后让你进行自我介绍、然后是一些问题是否有过编辑经验、对互联网的了解、
对房地产是否有了解、是否会使用photoshop之类的软件。然后讲了下公司情况，包括要做的工作，待遇等等。
2 年前 发布
环境高大上，面试官。。。
广州新浪乐居在珠江新城高德置地广场，环境还不错，看起来高大上。前台俩妹纸，感觉年龄挺小的，进去填好信息表，就被面试官叫到一个小会议室里面试，会议室有点乱。面试官，一进门说话就很冲态度很差，轻蔑面试者。面了几分钟受不了就走了。这可能是印象最差的一次面试了吧，无论是对这个公司还是对里面的人。一生黑。...查看更多
2 年前 发布
楼盘编辑常见面试问题
楼盘编辑相似职位面试经验
问题很有趣，领导很时尚
初试复试，有作品带作品，穿着不要太官方，聊天脑洞要大，不然小心会被带“沟”里（听说有一个来面试的漫画师是穿着铆钉靴来的，还有大耳钉，很时尚，身高190，确认过眼神，可能是有男朋友的人）。
2 年前 发布
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杭州优普在成都开了互联网餐饮公司，一家餐饮类互联网创业公司
杭州优普在成都开了互联网餐饮公司，一家餐饮类互联网创业公司，做小程序工具做点餐系统，围绕一个餐饮界圈内IP做餐饮小老板服务，一方面是给IP做内容输出，为小老板提供内容服务，一方面是工具服务，做技术，开发小程序，另一方面做写手内容，主动联系我去做内容，前后联系我超过20天。
面聊，吃饭，听课，写文章，谈offer，前后折腾几次，什么都挺好，但一直不签约。感觉耗。内容团队一开始有6人。但都不专业，由于上班地理位置和环境不错，因为是联合办公室工位。离职率很高，一周超过50%，一个月十几个。
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2 年前 发布
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面试的是该公司新设立的一个分子公司，做一个新的项目。
面试的是该公司新设立的一个分子公司，做一个新的项目。由于新成立不久，所以团队没多少人，面试也仅有直属领导一轮。
面试以后，回来上看准网上看公司评价，最多的一个就是关于该公司拖欠工资的（大量一眼看出来就是公司自己刷的好评直接略过），而且很多人动辄被拖欠几个月，有些疑惑该公司如何做到的。后来与公司的人事在谈工资时，发现方式很简单，绩效工资占比全部薪资的比例很高。而绩效工资全凭公司自行评定和发放，按月按季按年均可，这就给日后的拖欠工资预留了空间。
最后提醒大家一句，合理的绩效工资占比，基层员工一般10%左右，基层管理一般20%左右。如果超出这个比例过多，就自己多加几分小心吧。
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2 年前 发布
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