确定通过问了一些过往的工作内容，做了多少业绩，带几个个，最好的时候做了多少业绩，为什么会离开上一份工作等。老板亲自面试，不过里面的员工有点牛，而且她们管理有点问题，如果在大店工作过的话再去这个店做你会怀疑人生。
销售主管面试概况
基于用户贡献的1525条销售主管面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
销售主管面试经验
系统基于用户发布销售主管面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
大厂
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
宝洁美尚事业部olay sk_ll产品线方向销售主管
感觉靠谱宝洁美尚事业部olay sk_ll产品线方向销售主管。今天收到了终面通过及到场笔试的消息，特的来还愿， 希望能帮到大家。
我是在2018年秋招期间偶然看到了宝洁销售主管的宣传，加入了校招交流群，期间他们有一个转发宣传的活动，就是拉人进群或者转发推荐微信群最多的人可以免简历筛选，但前提是你要过了网申阶段，就是在线笔试和提交。
然后一面是1v1电话面试，是一个区域的销售经理，会围绕你的简历提问，提问方式就是宝洁八大问，会问你的经历中遇到了哪些问题？怎么解决？有什么收获之类的。
二面是3v1视频面试，三个领导问你一个，也是围绕简历，就你的经历问很多细节问题，比如这个项目怎么开展？你遇到哪些问题？你怎么解决？如果你是领导你会做哪些改变？等等，也是围绕八大问的形式，不停质疑你。我感觉每一场面试官都很nice。因为我自己话比较多，就一直不停的说说说，面试官都会很耐心的听，温柔也认真解答你的疑问。每场面试都在半小时左右，我遇到的都是中文，之前我也看了很多面经说会有英文面试的情况，但可能因为这是销售主管，和销售经理要求不太一样，然后遇到的面试官也很好，所以没有出现担心的情况。
对了，我是陕西地区一个不知名985 211院校的本科毕业生，感觉自己和很多名校生比起来确实差距很大，但好在态度认真，面试全程很努力，面试官应该也看到了我的真诚，所以我是宝洁美尚事业部销售主管全国第一个参加终面并通过的人，希望我的回答能帮到大家。希望自己最后笔试没问题，也祝大家都找到理想的工作。比心。
...查看更多
2 年前 发布
41
因为第三方，所以不考虑，应该是方便以后被裁员。
感觉没戏因为第三方，所以不考虑，应该是方便以后被裁员。想去赚点块钱的可以考虑。不适合长期做。阿里在o2o这一块干不过美团大众，应该是不重视业务人员。员工无归属感，一趟头买卖，售后服务跟不上。
2 年前 发布
2
面试后有背调比较严格
我面试的是销售主管，先会有HRBP打电话询问基本情况，然后约到公司和城市经理面试，主要是谈过往的经验，因为是做餐饮管理软件的，所以多聊聊这方面的内容比较好，然后会针对提到的之前的主管岗位进行背景调查，最终确认了再打电话来确认薪资问题。
2 年前 发布
1
部门负责人一对一面试。
应聘的是广州地区的直销职位，面试在办公室进行，地方比较小，广州地区的销售部门负责人一对一面试，面试官比较严肃，会问曾经负责的项目情况，问题比较细致，建议准备充分才能一一对答。
2 年前 发布
愉快又有收获的一次面试
跨境电商公司，做了7年了，面试人员热情细心，面试流程比较规范，会涉及工作能力与素质的考察，整体下来，不管结果如何感觉自己都有收获，这是比较少有的体验。整体感觉还不错。
2 年前 发布
1
日常面试，位置/环境/产品还挺好。
未通过面试流程先是电话沟通，然后是小Hr面聊，过了和负责人继续聊，谈了2个多小时，都是一些很典型的面试问题，问的多，从工作到家庭背景聊了一遍，抓着回答一路深究，估计一方面看有没有在吹经历，一方面看职位匹配度。聊的时候明白问题出发点是什么，根据实际情况回答，对于面试达人、职场老鸟而言基本没什么难度。
到后面谈下去的时候发现，公司在网上挂的岗位薪资，谈下来和期望相差较大。按照其说法，结合了组织架构、职能发展、求职者等原因，无法给到期望级别和薪资，然后了解到的实际工作内容也和BD描述有差异。自认为求职是双向选择，综合考虑自身发展路径，最后还是主动否决了。
...查看更多
2 年前 发布
3
销售主管常见面试问题
销售主管相似职位面试经验
很美的工作环境，亲和力超强的hr。
办公的环境很好，HR专员，很尊重面试人员。薪资水平：比同行高、业内非常有竞争力，为员工买新冠保险；福利：除了五险一金，在疫情期间还给员工买了新冠险，很nice了；职业水平培训：听说入职之后会也各种职业技能培训，能够关注员工自身的业务培养，应该是个能提升自己的平台；晋升机制完善：hr介绍了公司的晋升机制，跟小公司比起来，晋升机制非常完善了。...查看更多
2 年前 发布
普惠快信面试经历及工作经历
面试官管是大区总监，主要了解下我的学历和工作经验。老板比较重视人才培养。面试感觉没有那么紧张的气氛，毕竟面试的岗位是区域经理，1对1 的面试。让我讲讲对公司的了解，对业务的了解及对市场的理解。最终还是通过了。后面就是入职工作了，老板对我们严格的要求，每天上午的例行会议，每周的单独总结工作及指导。让我在第4个月的时候就做到了大区第二名。总体来说遇到一个好的领导，公司重视人才的培养对职业生涯来说至关重要。...查看更多
2 年前 发布
【区域总监】面试分享
11月26日首次沟通，与区域总监见面面试，与销售总监，老板视频面试。后与人资总监沟通，提供纳税证明，社保App截图后，告之薪水是网络招聘信息中的一半，不同意。后销售总监打电话沟通，说想再聊一下，聊完后，让去南京沟通，因为疫情告之不用去了，说同意入职。人资总监告之薪水可以匹配我的纳税证明。但公积金每月缴纳500。双方同意后，说接着发offer。隔了一周(期间催促过一次)。发出offer，试用期薪水8折，试用期公积金不缴纳，上班报道时间是2月底。与offer时间差了将近一个月。前前后后七八次沟通，offer中的通知，除了薪水其他人资从未沟通过。不知是故意推脱还是实在无力支付现在接着入职的工资十分不靠谱，面试前问过薪资，人资说没问题，你要求的我们能做到。人资也忽悠着你一次次沟通面试...查看更多
2 年前 发布
面试中山区域主管，踩雷
整个面试一共2面，是初创型公司，其实也就今年才成立的项目。1面是市场主管，2面是高级管理，面试倒是很简单，但说的待遇都是假的，一律2500从0做起，然后团队提成自行分配，冠以狼性团队。赶紧一般吧，但想创业的可以去试试。
2 年前 发布
1
【区域总监】面经分享
1.猎头推荐，资历合适2.中层面试，对行业的跟区域的信息掌握，中层对我很满意3.次日推荐高层面试，对我所描述业绩存疑，我说可以背景调查，他们怀疑我夸大其词，因为做的业绩比较好不需要跳槽，我已经说的很清楚内斗了，而且我们公司内斗行业人尽皆知。4.上个领导无法定夺，业务总监面试，提问带有很多针对性，已经有了情绪，我也不耐烦了我说可以背调。5.猎头反馈，来了后领导感觉你不能直接出业绩，所以很遗憾，中层还来电话跟我聊了很久觉得可惜，6.我入职他们竞争对手公司，下一步我准备在市场区域方面盯着海量动向，用业绩压一下他们在我区域份额。...查看更多
2 年前 发布
说明：销售主管面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察
销售主管热门公司面试
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
