室内深化设计师面试

简单记录下面试过程首先 面试过程沟通感觉有戏 面试官和接待的人事感觉非常友好 面试结束后 面试官说主管临时有会议 后续如果有需要会再通知我过来二面一面后三个工作日左右 我致电给人事询问面试结果后被告知暂时没有通知 我本着了解一下自己还有哪方面的不足的想法在招聘平台给人事留言 询问面试不通过的原因 没有回复我 这件事本来这样就结束了没想到时隔一个多两个月后 我在其他平台刷到了关于贵公司的避雷贴 没想到还有很多人都跟我一样遭受了这样的面试愚弄 一模一样的态度非常好 让人感觉非常有戏 一模一样的没有下文但是仍然源源不断的约失业的各位同行去面试 对了 当时面试过程虽然态度非常不错但是竟然连杯水都没有哦如果贵公司真的只是为了了解同行公司的生存情况 了解竞争对手的能力等原因才约我们面试的 请不要浪费面试者的时间精力以及金钱 你们的良心不会痛吗...查看更多

人事面试感觉还好，但是要给她看作品，这点有点奇怪。接下来在规定时间内上机做测试题目，就做在软装部的位置上做题，感受到气氛很压抑，员工很忙碌，组长对组员的态度情绪都不正面。然后面试软装主管，态度很不好，全程黑脸像欠她钱，一直揪这为什么从上家公司离职的原因不放，她一直问我一直答，怎么说她都是这不是理由。我不离职怎么来到贵公司？！不懂这是刻意刁难，还是她个人心里不平衡。...查看更多

面试通过。面试官nice，1对1面试，有收获。以面谈为主，带过去的作品，要有落地照片对应方案。上机测试评估你是否真的会做方案。感觉公司还是很严谨！毕竟现在很多人都是假借方案去面试。这样上机测试是可以看出端倪。经常做的一试就试出来。公司不大，去的时候估计是刚好要出货。货物摆得很多，刚好看到他们在对项目的饰品也听到总监在教设计师实施的一些问题。感觉软装方面是很专业的。试用期三个月，总监说如果三个月内完成项目比较满意可以提前转正...查看更多

感觉没戏。公司位置偏远，1对1面试。首先你填一张了解具体情况的表格，然后就开始等待老板面试。先让你具体说工作经历，接触过样板房，售楼部的软装吗？具体是哪个地方的项目之类的。接着就开始介绍他们公司，主要是以软装为主的设计公司，硬装为辅。硬装也有做一些办公是设计之类的。再者就给你看他们公司做过的两个项目，然后让你来点评分析，看你的项目阐述能力和应变能力和理解力吧。反正老板就是在那边听着边记录我情况。 老板也挺好的，会愿意分享他对项目的看法和想法，就是总体工资给得有点低，提成也是。反正我是觉得没戏了，工资给不到我理想的要求，创意园的位置也不好找，公司也离创意园入口蛮远的。PS：面试的是软装设计助理。 ...查看更多