未通过第一轮是HR面试，第二轮是部门面试，简单聊了一会工作经验，面试官开始聊起我上一份工作的行业，说他也是这个行业转行出来的，说这个行业不行，并恶意诋毁我的前公司，一副高高在上的样子。我是来面试的，不是领导对前行业的出气筒啊。
培训专员面试概况
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面试难度
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面试感受
“体验很好”
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培训专员面试经验
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面试不难，HR态度很好
确定通过一开始是人事部的单面，面试官态度很好，问了一些个人技能、性格以及简历上的问题，并且把工作上的可能与简历上的描述结合起来问了一下，有些问题一时没答上来也没再追问。之后通知复试，由经理面试，问题差不太多但在职位相关的问题上更深入。总而言之面试不算难，把自己的经历表达出来就行了。入职第一天就可以签劳动合同，签字的时候要仔细看清楚条例。...查看更多
2 年前 发布
6
古北地区，企业外小路树木幽静
古北地区，企业外小路树木幽静，大门口碰巧遇到工人出来拔河，老大楼门下2条狗雕，代表着旺旺或是对员工精神要求的体现，内外比较老旧，台资仿日企的办公格局，诺大的办公室里，老板大桌子在边上，员工小桌拼一起，无隔断无私密，有点压抑，但员工衣着随性，非制服，也有穿拖鞋的。
面试沙发也在边上比较脏，面试官很年轻，不确定是否台湾人，面试当天感冒没发挥好，临末话透出企业该岗位要求也不高，所以薪资肯定不匹配，全程客客气气，好聚好散！
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2 年前 发布
2
非常差的面试体验 遇到了很不专业的面试官 不推荐这个岗位
感觉没戏面试只有一轮 HR没怎么问 直接见了自称是培训总监的人 是一个非常**的中年男人 对我的私人生活非常感兴趣 感觉问的都是和工作无关的问题 星座 喜欢什么样的男生 和我聊培训相关的工作东扯一句西扯一句 还一直炫耀自己的学历 和人沟通的方式让人很不舒服 非常** 问他这个职位的工作内容感觉是个助理而不是做培训 严重怀疑找了一个随便的人来替总监面试 无意冒犯 如果真的是总监面试就算offer来了我也不会接的...查看更多
2 年前 发布
深圳翠绿首饰股份有限公司面经。
约的今天上午十点面试，先是填表，然后面试，等复试通知了，总体还不错，不过个人工作经验不太满足岗位要求，感觉没戏。面试官人不错，走的时候还问我带伞没有，哈哈。
2 年前 发布
1
简单的做下这个岗位的面试分享。
公司在会江地铁口对面，公交有一趟，在番禺这块的上班还算方便吧，这个培训岗位是隶属在市场部的，要求有经营一线商铺的经验，不然也做不了这个岗位。而预约面试的招聘专员显然没有搞清楚各个岗位的工作内容和性质，所以没有一线商铺经验的也让去面试，结果市场部的面试官拿着你的简历就会说，没这个一线商铺经营经验就做不了，面试就over啦。...查看更多
2 年前 发布
做一个简单的面试分享，希望有用对大家。
培训专员一职隶属于市场部，工资转正3000，试用一个月，如果试用期没有通过，就按20元/天标准结算工资。目前这一岗位是不提供社保的，公司好像是经理级别以上才给买社保的，其他岗位都没有。公司处于初步发展阶段，人员也不是很多，前期培训专员的岗位也是没什么事做，后期根据公司规划工作量会饱和一些吧。...查看更多
2 年前 发布
电聊+一面英文+二面英文。
HR电聊一面与line manager,英文沟通：比较自由发挥的感觉，用英文描述自己日常的工作内容，然后会问一些通用的问题，像为什么离职？为什么选择我们公司之类二面与应聘岗位相关进行了一次英文的presentation，director参与，然后提问面试，二面全程英文。...查看更多
2 年前 发布
2
培训专员相似职位面试经验
组织发展面试一般，共3轮面试
一面 感觉很不错，面试官就我的个人履历提出了一些问题，全程在认真听，相关问题也可以展开讨论，到这里不管面试是否成功我都觉得是有收获的。二面是中通智冷的总裁，此人让我感觉非常的糟糕，高高在上颐指气使的神态，以及频繁打断人说话的不礼貌，以及中英文掺杂并且掺杂的不是岗位内容让我觉得这人有极强的炫耀欲望。而且此人对于面试者的过分期待让我觉得这人多少是有点不切实际的幻想。，面试企业文化，问你会不会公共关系，有没有公关经验，会不会市场管理，你特么的你的薪资8-10，比我现在的薪资还低，是想找个全能人员？你招聘简章上有写这些内容？建议避坑...查看更多
2023-06-18 发布
面试：组织发展。不太靠谱的面试，整个过程都没有什么难度，感觉没戏。
一面 电话沟通过一轮，比较详细地问了我的工作经历和项目经验，当天下午就反馈约我第二天面试，说后面就一次面试。而且HR比较专业，详细地解答了我的疑问。人力的总经理面，能感觉到是现翻的简历，对我的简历没有个性化提问，回答没有追问，中交还看了手机，从头到尾估计也就10来分钟，感觉没有受到尊重。无论过不过，都要拉入黑名单了...查看更多
2023-03-16 发布
面试：组织与人才发展。面试印象不是很深刻，确实有一点难度，结果应该是没过。
一面 HR电话交流，基本围绕简历内容展开，然后会和你确认下一次面试的时间方不方便之类的。围绕着简历深挖，着重关注岗位相关工作经验。需要对自己的简历和既往经历非常熟悉，HR可能对针对你的部分经历和课题进行进一步的询问和讨论。
2023-04-13 发布
组织发展面试不好，共1轮面试
面试了物流专员岗位，为校园招聘类型，一上来做一份综合测评，考公务员生回比较大优势，因为过去几天也没有受到下一轮面试，因此只说说笔试题，分为四大类，逻辑语义题，看图标数据统计题，图形找规律题目，和性格测评，较难，需要提前准备
2022-05-22 发布
是个无礼没格调不尊重人的公司
整体面试感受很差，本部岗位，两轮面试，面试官一个比一个没礼貌，第一轮视频面试，迟到几分钟不说，让面试者开摄像头，自己不开，交流中还算礼貌。第二轮也是根据他们的时间安排的面试，迟到十多分钟，全程傲慢无礼，说话趾高气扬，听的时候自己做其他事情，不认真听面试者的回答，指责面试者摄像头没全出镜（实际是她自己没调试好设备），然后自己只露出一个脑门，上来让做自我介绍，然后不听面试者的讲话，问的问题都是自我介绍中说过的，要么就是第一轮被问过的。估计他们就只有这一个话术，没新意就别搞那么多伦面试啊，内部面试后都不沟通，第二轮面试就是个摆设浪费时间口舌。 我应付都懒得应付，pua一些没毕业的实习生吧 不过最初联系的hr小姐姐还是不错的...查看更多
2022-07-29 发布
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