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网站优化主管面试

网站优化主管面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出网站优化主管面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |34334条面试

面试整体感受

很好    32%

一般    50%

不好    18%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   55%

校园招聘   10%

社会招聘   16%

内部推荐   6%

猎头推荐   6%

其他   4%

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匿名用户

杭州康泰的运营经理/主管面试

 -  杭州

"视频面试的,聊下来不"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

视频面试的,聊下来不知道企业想找什么样的人,可能是全能型的人吧,12-17k的上海运营经理岗,不仅要精通1688,天猫京东,还要懂阿里巴巴国际站、亚马逊这种出口方向的电商运营,我是没做过外贸这块,后来也就不聊了,说会把我简历推给老板,然后就后续了。后来问了下,也不回消息,前后态度反差挺大的,问了一些问题也含糊一笔带过。
二面
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匿名用户

深圳市道元实业有限公司的项目经理/主管面试

 -  深圳

"面试的项目经理面试的"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

面试的项目经理
面试的是项目经理岗位,第一面是部门总监,问的问题主要是了解之前的项目管理经历,这块问的很详细,包括做成了什么成果、遇到了哪些问题、怎么解决。后面问了一点自动化技术的问题,不多。哦还有问项目管理经验的时候有假设一些情景题,让我现场回答怎么处理。二面是人事,就是简单聊下岗位薪资待遇之类的,比较简单了

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匿名用户

上海鑫剑科技股份有限公司的人力资源主管面试

 -  上海

"公司规模较小,上海有"

感觉没戏   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

公司规模较小,上海有二十几个人。这个岗位除了人事行政还需要做市场的工作,比如推文、参展。工作划分不清晰,管理比较混乱。整体薪资比较低,公司在宝山也算偏远。招聘难度比较大,渠道比较少。这家比较适合应届生,因为薪资不及同行业平均水平 ,而且人事的定位就是打杂

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匿名用户

贤集(南京)信息技术有限公司的广告投放优化师面试

 -  南京

"进去会先填两张表。就"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

进去会先填两张表。就是你个人的工作经历和受教育经历。以及家人信息,还有身份证号什么的。以及你理想的薪资是多少。最后是笔试。一道英文翻译题。两句话,差不多四级的难度。两道逻辑推理题,小学数学的难度。最后是专业的广告投放一些问题。

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匿名用户

广东移动的项目经理/主管面试

 -  香港

"第一轮HR面,简单自"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

第一轮HR面,简单自我介绍,提了几个小问题,整体不到10分钟。
第一次是行测,正常回答即可,建议提前熟悉一下逻辑相关的题
第二轮面试是市公司领导面试,也是简单自我介绍,问一下目的和工作差异的问题。

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网站优化主管工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

网站优化主管就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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