确定通过面试比较随意，就是谈谈专业相关了，看看你专业技能怎么样，个人感觉工作室不是和热闹，公司在大柏树地铁站附近，对了面试之前要做测试的，会让让雕个高模，时间比较充足，可能我比较弱鸡，测试过了给的薪资偏低。祝大佬好运！
3d角色设计师面试概况
基于用户贡献的93条3d角色设计师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
3d角色设计师面试经验
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面试感受
第一轮技术面，详细问
感觉没戏第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
2 年前 发布
别浪费时间去了，简直不能再烂。
未通过我是在51job上投的角色模型师岗位，工资7000+。然后我收到了公司的测试邮件，本人花了一周时间制作测试作品，发过去后公司又发给我一份测试题，没有任何说明，而且还需要源文件，我怀疑是把测试者的作品拿来当他们公司自己的产物给客户。
我回复邮件也没有回音，然后在boss直聘上找到了该公司的人力总监，询问人力总监后显示已读后也没有任何答复，第二天在下班前hr跟我打电话说我只能先实习三个月，工资2000，当场我就拒绝了，我明明投的7000+的岗位，为什么只给2000的实习工资，然后挂电话之后hr又跟我打电话，马上变卦，说美术组长觉得我做的还行，说要我到公司面谈工资。
第二天去了之后，人力总监咄咄逼人，根本没有谈工资的任何余地，毫无礼貌，全程板脸，说什么大家都是拿着家长的钱在熬之类的，听着很难受，都是事先做好的决定，工资2500还是实习生三个月，还不确定三个月到了公司要不要人，严重怀疑该公司是廉价招手实习生做苦力然后淘汰掉的公司，而且根本没有任何诚信可言，浪费我的时间。
PS：公司的员工看起来精神都死气沉沉，屋里面都没开灯，劝大家还是多多斟酌下吧。
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2 年前 发布
感觉被忽悠的一次面试
心动网络的面试也是通过猎头找到的我！当时处于在职，也考虑到想换新环境。看到猎头推荐的心动网络。觉得蛮适合我发展的一个平台，于是接受了测试。测试做完当天，被通知测试已经通过邀请面试。面试的时候一开始是主美，基本很聊的来！最后还发现主美和自己朋友是熟人，更加聊的来了！
随后面试了HR，感觉整体一般般，最后还说了下周还有其他人来面试，这个岗位只招一个。（下周面试的也恰巧是一个UI朋友的朋友，当时就差不多知道和自己竞争的人是谁。）
无奈第2周，另一个准备面试的人测试没有通过，于是就没有去参加面试！心想第二天应该会给我答复吧~然后第二天HR过来问我要了源文件后，就再也没回音！我当时特别着急，就通过猎头去询问，最后被告知是因为技术不够资格所以拒绝给我OFFER。
我当时就很纳闷，也通过朋友去联系当时给我面试的主美，那边主美表示对我评价还是相对OK的！所以说，不应该是技术问题导致拿不到OFFER！然后想到源文件被拿走了。心情顿时感觉有点说不出来的无奈！
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2 年前 发布
1
万年不变的手绘模型测试题
进门，坐好，填表，主美会问你做手绘还是次时代，手绘的话会要求你按原画做一个坐骑的鞍（材质有金属、布料、木头），模型不是重点，面数不限制只要造型没差多少就可以了，重点在贴图的材质和体积感表现出来就可以了，要求不算高。
当时主美要我下午4点前做完，我从早上9点开始到公司面试，中午用了半小时去吃饭，下午大概3点半就做完了。现在的要求是6点前做完，但我看到好多新手需要的时间还是有点紧张，主要是他们对模型太纠结，导致贴图不够时间绘制。只要能安排好制作时间（一般上午可以做完模型，两点都没有把模型搞好就得加紧了，UV随意摆，贴图没限制大小，想要画的快就用512*512，细节可以少画点），贴图表现不差的都能过（毕竟我觉得我当时画的也不咋样滴，而且里面做三维的除了主美其他人都是刚入行的）。
主美能力是有的（次时代比较在行），也很热心传教知识，但也会经常开坑让你爬出来，这里模型师工作不分手绘还是次时代，角色、场景、三渲二、EU4、U3D都会接触。想要提升能力的可以来试试，薪水别期望太多。试用期的3个月尽量提升工作效率，做的不好可以改，不会的多多请教同事或主美，没什么不好意思的，而且做模型的同事都刚入行不久，都能理解的，但是做得慢上面就有借口了（会延长你的试用期）。
公司的套路很多，诚实的孩子要注意点。
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2 年前 发布
感觉靠谱3d角色设计师相似职位面试经验
游戏界面设计师面试很好，共3轮面试
暂无结果先要求填表，一页基本信息一页是要求背调的，应该蛮靠谱的，面试的hr很有经验也很健谈。一共算是三轮，一轮是hr面，了解个基本情况。是彼此相互了解情况，都可以询问的，hr基本都会回答的。二轮是原画和策划面，流程跟上轮差不多，问了工作经历项目经历，然后介绍目前的项目组的情况，就作品集交流，然后会问平时玩哪些游戏，最近比较欣赏的界面设计是什么，简单讲述一下就好，也会问如何平衡视觉设计与策划给的ue交互图等等，做好准备其实不会很难。三轮就是继续和hr交流，做最后的一个信息的了解，会问到薪资待遇，给个实际数字比较好。三轮上同一个时间进行的，大概面了一个多小时，整体的一个氛围还不错，公司还有零食架，规模还蛮大的，期望可以面试通过吧。...查看更多
2022-08-04 发布
面试：游戏界面设计师。面试感觉就是聊聊天这样，总的来说有难度，基本能通过。
牛客网3月1日投递简历官网填信息，传简历3月3日通过简历初筛3月10日完成线上测评行测题和心理测试题，没有涉及专业问题，也许国内技术支持之类的会考吧。3月16日一面HR面（好像春招+疫情，缩流程所以是这样）国际营销HRBP面试，先是英语自我介绍，然后问了些对海康的了解，转中文问了下简历相关的问题，比如遇到的困难等等经典问题（这种问题建议了解行为面试法）问我小米零售实习是兼职还是全职，然后和我说这次缺人的主要是常驻中东北非大区，说英语的话估计就土耳其沙特阿联酋之类的，问我能不能接受，然后提问环节我问了他海外岗的培训流程，还有万一回国隔离年假啥的怎么算，答：集中隔离算远程办公，年假按照当地**放。...查看更多
2022-09-07 发布
【游戏界面设计师】面经分享
2021年4月1日成立的公司，走入办公司，能感觉到新公司的气息。面试者为年轻老板，疑似总经理，人事经理。面试共40分钟，开始10分钟总经理先是技能面试，给我的感觉是落落大方，出言不俗，尊重他人，观察表达能力强是值得学习之人；人事经理整个面试过程没有发言，片语中得知也是通情达理之人。后面30分钟，是老板的“拷问”，拿了满满一张A4纸的问题，问了：上学-工作-家庭-性格-优点缺点-失败的事......贵公司研发的是“男女情感小游戏/产品”，研发思路与给我看的游戏小视频，我不知道有什么关联，面试技能考察10分钟结束，30分钟去拷问一些敏感的话题，1：比如“你对男女情感的了解有多少？”就能问出，“你跟你老公（男朋友）去看电影......”2：当我避开不愿回答的问题，会绕回来揪出你的重点没表达正确，直到你表达正确。30分钟的过程里老板有笔录重点，这点让我钦佩，一张纸的问题，也能看出您对面试的重视，只是有时方式方法让人有感不适。面试过程我也收获不少，我自检反省，需改进。面试过程让我得知以下信息：优点：1职场空间大，好人才，能得到好的提拔；2重视员工的经历、生活背景，领导与员工的相处应该会更融洽。缺点：1歧视女性：新公司，接受不了女性备二胎，给新公司带来负担；2违法过度使用人力：新公司，一人当三人用，需加班，需做职责外工作。我想请贵公司思考以下问题：1：面试是互相面试的过程，世界那么大，贵公司又是新成立公司，您拿什么来吸引人员加入呢？2：面试您纸上所有问题问完，此人的根与底相当于全盘摆在桌面上供你们考察，这么的赤裸裸您确定此人会加入你们团队吗？...查看更多
2 年前 发布
游戏界面设计师面试很好，共3轮面试
先要求填表，一页基本信息一页是要求背调的，应该蛮靠谱的，面试的hr很有经验也很健谈。一共算是三轮，一轮是hr面，了解个基本情况。是彼此相互了解情况，都可以询问的，hr基本都会回答的。二轮是原画和策划面，流程跟上轮差不多，问了工作经历项目经历，然后介绍目前的项目组的情况，就作品集交流，然后会问平时玩哪些游戏，最近比较欣赏的界面设计是什么，简单讲述一下就好，也会问如何平衡视觉设计与策划给的ue交互图等等，做好准备其实不会很难。三轮就是继续和hr交流，做最后的一个信息的了解，会问到薪资待遇，给个实际数字比较好。三轮上同一个时间进行的，大概面了一个多小时，整体的一个氛围还不错，公司还有零食架，规模还蛮大的，期望可以面试通过吧。...查看更多
2022-08-04 发布
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