市场推广面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出市场推广面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
未通过 面试感受:不好 面试难度:很容易
面试经历:首先是打电话了解下过去的工作,然后约面试面试前填一份登记表,不得不吐槽一下这份表了户口地址现住址过往公司月收入职业发展兴趣爱好连紧急联系人等等等等都要写不知道还以为是入职信息采样呢,面试而已要别人那么多信息干嘛反正我写多少。接下来面试又把最开始电话里的那些问题问一遍把表上写过的又问一遍特别在意你的离职原因会表示这些离职原因是你自己的问题你完全可以妥协你为什么不妥协其他倒没问什么。就给人一种这家公司没用的流程一大堆有一堆不断的重复工作,效率也很低的印象
你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!
立即发条面经确定通过 面试感受:一般 面试难度:有难度
面试经历:是两个HR面的,两个HR都很nice。问的都是基础的问题。自我介绍,
认为战略和实施哪个更重要这种。10分钟就结束了。
感觉靠谱 面试感受:一般 面试难度:一般
面试经历:一面
HR 很好沟通,问了一些简单的问题,问了籍贯,为什么想来市场部,愿不愿意去区县,以前的工作内容一周左右通知二面
二面
问了关于专业的问题,以及对海尔的了解,对市场部的了解,认为自己适合什么岗位。
感觉没戏 面试感受:一般 面试难度:有难度
面试经历:就是很正常的面试,也没有什么特别的,主要询问了工作经历、对岗位的理解、还有过往做过的项目经验。
之后就等待HR通知了
感觉没戏 面试感受:不好 面试难度:有难度
面试经历:会背着你做背调
第一轮HR还挺友好的,聊得也不错,很快就约了第二轮。第二轮部门负责人面的,很冷漠,口罩也不摘,正眼都不看我,问了一些项目经验的问题。后面我刚结束面试,和我很熟的一个同事立马来问我是不是面试卡姿兰了,说她朋友来问我的情况了,吓得我一身冷汗,如果不是这个同事和我关系很好,我去面试其他公司的消息第二天就能传到人尽皆知的地步。劝还在职的各位要面这家的时候小心谨慎,圈子太小不守规矩的人不少。
工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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