市场推广面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出市场推广面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
未通过 面试感受:一般 面试难度:一般
面试经历:投的他们家海外市场某岗位,过了大概一天后HR打电话介绍了他们家目前是多么多么大规模,然后话题一转问我有小孩没有,然后又解释到如果员工一进去就生育的话那么公司人事还要再招人就会很麻烦,我一听心想哦那还是算了吧,从产假可以看出来这个企业福利待遇如何,那他们家规模做的再大也是和我没啥关系的。
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立即发条面经未通过 面试感受:一般 面试难度:有难度
面试经历:和人事确认好时间,因为line manager在国外,所以视频沟通。line manager是外国人,所以比较友好,问的问题也是比较正常。
未通过 面试感受:不好 面试难度:有难度
面试经历:一面是HR面试
因为自己是跨行业面试 有一点点不对口
面试就是一些基础的问题 为什么从上家离职之类的 为什么要求薪资那么高
最后问我还有什么问题
我问了一下现在部门的主要工作都是啥
她翻了个白眼跟我说 就是考研啊
因为我想了解部门具体工作 她直接这种态度 很不屑
因为工作经历不对口 所以面试没过
但是就HR这个样子就算面试过了也不会去的
感觉靠谱 面试感受:一般 面试难度:巨难
面试经历:进去之后大概问了一下情况,实事求是的说就是。进去之后大概问了一下情况,实事求是的说就是。进去之后大概问了一下情况,实事求是的说就是。进去之后大概问了一下情况,实事求是的说就是。
确定通过 面试感受:一般 面试难度:有难度
面试经历:一个岗位一下午见了五个人 面试整个流程下来两个小时多 人都晕了, 恨不得相关部门负责人都带你见一遍,各种问你怎么开发客户怎么使用平台感觉是义务过去培训的。工厂不大,就是个组装,基本都是外协件。最后见人事说目前开发的新产品提成定不下来,叫来了先做,出了业务再说。然后叫一周内就入职,让我又是填一堆表又是做一堆测试,我说一周内可能到不了两周没问题。结果人事就突然不回复了,过了两天我问offer怎么还没出回答说老板不能等已经安排别人了,既然这样是不是我回复入职时间的时候就应该告知一下,这是吃着碗里 看着锅里?劝去面试的人慎重别被人当了备胎
工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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