确定通过挺无聊的面试，感觉公司很缺人吧，估计过去也是廉价劳工，后来没去。来宣讲的女生说的天花乱坠，不过一看就不专业，聊了一会确认了，虚有其表。
底盘设计工程师面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
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底盘设计工程师面试经验
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群面 几轮面试下来，感觉很正规，很靠谱。
感觉靠谱在被通知面试后，最好到网上各方面查下该公司的资料，要对该公司的企业文化、历史有一定的了解，特别是要针对自己应聘职位所要求的能力和知识做充分准备。那在面试中可能被问及这些问题时，才能应对自如。
论用人单位有没有要求，你去面试时都应该带上一份详尽的简历，里面要包括能证明你资历的所有材料，例如各类资格证书、所获奖励、发表过的文章等等。如果有重要的实习和兼职，最好就是能叫原实习单位开一张工作证明，如果能拿到有关单位的推荐信则更好了。
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2 年前 发布
我们不谈钱，谈奉献，谈理想。
人事经理，研发部长面试的，刚毕业主要问成绩怎么样，然后问点简单的问题，比如汽车的几大工艺（冲压，焊装，涂装，总装）概念性问题，然后就是问薪值。就完了，等个不到一周就会通知你面试通过，无面试难度的。
2 年前 发布
3
泛亚面试心得与技巧（个人体会））
会有一张面试表。需要面的部门会在表上显示。主要看中基本功和英语。如果通过技术人员审核会签字，未通过的则是打钩。
单面结束后进入群面，主要考察沟通表达能力和是否积极发言，没有太大难度。若也通过，接下来就是专项面试，由各部门高级经理和总监进行面试。
2 年前 发布
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南京依维柯底盘工程师面试
当时是在中国汽车人才网上看到的招聘信息，投了简历给HR 正好公式有新项目需要招聘工程师。投了简历之后没多久就收到了电话面试 和HR在电话里面聊了一些关于为什么要选择IVECO ，现在的工作职责和工作流程之类的，然后就约了面试时间。
面试的时候是HR和技术一起面试的，技术负责人就问了一些简历上之前做过的项目以及一些技术参数类问题，和技术聊的比较开心；通过技术面试之后就是和HR谈薪资之类的 一切谈妥就等着入职了。很愉快的一次面试。
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2 年前 发布
1
感觉没戏底盘设计工程师相似职位面试经验
先给你个零件，任意的，不苛求你的尺寸，只看形状相似。
先给你个零件，任意的，不苛求你的尺寸，只看形状相似，三维软件只用solidworks，浩辰CAD，工资只要你敢要，会说，基本可以拿到理想值，无底薪，工资基本按天算的，请假扣全勤和工资，合同不要不给，工资条你无权保存。实习期可以商量，别人三个月，两个月，我就一个月，然后直接走人！...查看更多
2 年前 发布
汽车零部件设计面试很好，共5轮面试
一面 hr小姐姐问你是不是愿意去天津，自我介绍下自己，然后问你几个关于自己的事情，例如你爸妈工作地方等。部门面试，只要问你课题经历以及谈谈你的家庭等！院长群面，主要考虑自己情商，如何看待加班，自己的优缺点等
2022-07-13 发布
一汽技术中心校园面试经历
通过简历筛选后首先笔试，笔试为行政测试，试题难度不大，所有人都提前交卷。之后一面为无领导小组面试，一组十人左右，只要不是表现太差，应该都能过关。二面为专业面试，有三个面试官，主要针对简历内容提问，难度一般。
2 年前 发布
成功的一次面使 汽车电器研发工程师
面试过程：
面试首先简单是简单介绍一下自己的项目，然后根据项目说一下我觉得哪个部分最具有挑战性，然后从中学到了什么。。再之后就说你就我们这个职业了解吗。你愿意来这个岗位学习吗？
面试官问的面试题：
面试首先简单是简单介绍一下自己的项目，然后根据项目说一下我觉得哪个部分最具有挑战性，然后从中学到了什么。。再之后就说你就我们这个职业了解吗。你愿意来这个岗位学习吗？...查看更多
2 年前 发布
面试：汽车零部件设计。面试过程不太舒服，难度递增，有了面试不通过的结果。
未通过面试流程：第一轮hr初步沟通，第二轮电话面试，第三轮公司现场面试面试官：公司hr，职能部门主管，经理面试体验：氛围还是比较轻松的，面试官的问题比较宽泛（应聘岗位之外的问题，比如你在工作中遇到的技术问题，临时和永久措施。是否了解整车非负责产品的标准等等），我个人没通过的原因，多半是脱离英语环境太久了，英语没有好好准备…在英语介绍环节严重卡壳了…...查看更多
2023-03-09 发布
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