设计产品部门经理面试

校招先是进行群面，能进研发面试的研究生大约五分之一，然后再去南京进行技术面试。一般都是三选一，总之宁缺毋滥，如果都不行，就都不要。技术面，问的比较多也比较深，非本专业的学生基本没戏。 工资7000一月，公积金10%，另加600的住房补贴（硕士是这个标准）。不包住，5天8小时工作制，加班按国家标准给，出差也比较少，一年两次调薪。 ...查看更多

先是人资进行资历筛选和背景调查，所以，去大公司工作简历不要作假，基本的最近的两个工作过的公司都会打电话问情况。然后是证件查证，毕业证要在学信网上查得到，我的因为毕业比较早，学信网差不到，需要去网上认证，耽误了二十多天。人资过了之后是专业领导面试，首先自我介绍，然后会深挖一些简历内容，接着开始问专业问题，基本上你应该知道的都会问。专业问题完了之后会问你喜欢的管理模式，遇到不听话的员工怎么办？再接着就是你应聘的这个岗位主要关注那些问题等等。还会让你说在以前的工作中觉得自己做的比较出色事情列举两件等等。专业领导面试之后是分公司条线总面试，因为是异地，采用网络视频面试，也是先自我介绍，然后会问一些在每个公司的具体工作内容，你介绍时会提几个跟你介绍相关的问题。完了之后会找出你工作经验与应聘岗位不适合的问题，你要能够化解。还会问你一些日常管理的问题及突发事件如何处理。最后是董事长面试，一般是组织一个时间简单的聊几句，差不多是走过场了，只要不是特别不招领导讨厌，一般都能过得去。然后就是办理入职手续了。...查看更多

因为在疫情期间，而且是异地，所以都是线上面试，之前考虑看工作机会，所以在招聘网站上更新了简历，没想到周六就突然接到妙文的面试电话，面试官是岗位的直接上级，简单的聊了聊过往的工作履历，然后针对其中的一些工作内容展开问了下，对方觉得和对方的匹配度很高，就直接过了，周一HR添加了我的微信，安排了周三的第二轮电话面试，关注的内容和第一轮部完全一样，过程还是比较顺了的，没想到一周后接到下一轮的面试通知，最后一轮是总裁面，相对正式点，是视频面试，常规性的自我介绍自己，聊了下项目经历，对行业的了解，对公司的了解，，聊得挺多，总裁人挺有霸气的，非常好的领导，所以聊得相对比较随意一些，几天后接到HR通知，要求提供薪资流水，然后谈了薪资预期，薪资谈拢后，就走流程发offer了，虽然疫情隔离，但妙文国际依然让我感受到了疫情下的大爱与美好！ ...查看更多