【销售助理面试问题|销售助理面试技巧】-看准网

面试整体感受: 很好    30%

一般    54%

不好    16%

面试难度: 2.0

难度系数

如何获得面试机会率: 网络招聘   58%

校园招聘   16%

社会招聘   12%

内部推荐   6%

猎头推荐   3%

其他   5%

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面试结果: 面试通过感觉靠谱感觉没戏未通过

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匿名用户

"从hr就能看出一个公司的水平，只能说这是个辣鸡公司"

未通过 面试感受：不好 面试难度：很容易

面试经历：

打电话让过去面试。先是直属部门领导面试，期间这个部门领导一直强调自己技术出身干到这个位置多么牛巴拉巴拉的，又扯我不符合他们岗位要求，所以为啥要给我打电话让我来面试，还不止一次打电话邀约面试，是不是浪费别人时间？有没有点道德？后来hr面，这个hr全程不是扣手就是整她那头发，一副高高在上爱答不理的样子！劝慎重！！！

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: 你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
立即发条面经

匿名用户

深圳广和通的销售助理面试

- 深圳

一共3轮一下午，3点弄到5点。前面两个是部门内部的主管先面了一下，然后是部门经理面试也挺好。我当时感觉也还行。结果三面说是人力结果跑来一个叫什么运营的还自称是总监的人物。呵呵特别没有教养。上面一顿p我，话不听我讲完就一个劲东问一下西问一下。也不听别人的回答。回答没说完还抢话，然后后面自己特别主观的说我哪里哪里做得不够。我就想说你是哪位大爷啊，直接用人部门还没说啥呢！真的我当场就想翻脸了，真的长这么一大把年纪不知道什么是尊重！还总监呢，你下面估计没人愿意跟你共事！我还不知道结果，不过我已经不期待这个公司了！爱咋咋滴吧！

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匿名用户

北京水滴互保科技有限公司的销售助理面试

- 北京

"一面经历，期待二面通过"

确定通过 面试感受：很好 面试难度：有难度

面试经历：

一面面试官为业务主管，先是让自我介绍，然后从专业的角度问了一些问题（个别问题没有答的太好），最后介绍了应聘的岗位职责，面试官很nice，专业水平很高，整个聊天过程气氛很舒服，当天晚上还收到了邮件，关于水滴面试满意度调查。

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匿名用户

完美（中国）的销售助理面试

- 广州

"基础岗位也要背调"

确定通过 面试感受：很好 面试难度：有难度

面试经历：

坐标重庆，面试的业务专员，偏文职性质，主要负责售后方面的退换货事宜
一面: 先是填个人信息表，然后由hr和部门主管面试，先自我介绍，然后根据简历问问题，主要是通过之前的工作经历，问一些具体的工作上遇到的问题，该如何处理，离职原因，考察是否具有抗压能力，也聊了本专业相关的一些问题
二面: 先笔试，有几页试题，在半小时内做完，然后上机操作，先是打一篇Word（诗经中的蒹葭篇），然后按要求进行格式调整，排版，其次是通过某个表格作双折线图，会考察是否细心。之后，进行总经理面，会问原来公司的一些情况，做的是哪方面业务，主要是聊天，氛围还是比较轻松～
面完之后会进行背景调查，主要是打电话问原公司该员工的工作态度，为人处事，与同事关系，离职原因等

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匿名用户

xtransfer的销售助理面试

- 上海

"候选人体验感不好"

未通过 面试感受：不好 面试难度：一般

面试经历：

刚开始不知道谁面试的我，在一个房间里面小桌上还有没吃完的东西摆在那里，在我的简历上看见了饭渍……（感受不好），节奏很快然后带我去第二轮面试去了另一层，这次才是hr 我看hr还未看过我的简历于是我简单介绍了自己面试结束后告知我五天内通知面试结果第五天hr告知我结果还未出需要再等两天，我将近等了一周，第七天我问hr面试结果出来了吗？人家根本不带回复的…就不合适也没问题，就是真的不值得这家公司一点没尊重人的时间以及我对这家公司的热情，不值！

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