制造技术工程师面试概况
基于用户贡献的40条制造技术工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。等了一个小时匿名用户
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等了一个小时,来了个面试的和我说,他们招的是品保的和产线操作人员。两分钟,说我面试的岗位是制造技术部的,没有来面试。很遗憾,真垃圾。浪费大家时间,误人误己。
倒在业务面,好好准备群面很好过。匿名用户
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先是群面,先每个人自我介绍,我们这组15人,给16分钟介绍,要是前面的人把16分钟用完了,那后面的人就没有机会介绍自己了,所以每个人介绍时控制时间。根据题目,15人分成两组,正反方,10分钟讨论,三分钟陈述,两分钟补充。补充完之后就是辩论了,前面没有积极变现自己的同学这个时候就要抓住机会了。辩论完,面试官就开始提问了,有压力问,比如问到XX,如果淘汰两个人,问你淘汰谁,还有排序,如果被问到别人把你排到后面,你认可吗?千万要不卑不吭,不认可,再阐述原因,提出自己的贡献。然后是业务面,我就挂在这里,面试官基本上是根据你的简历提问,会问到成绩,会问一两个跟岗位相关的技术问题,只要思路好,即使答得不好,面试官也会认可你的,好了,就这样了。...查看更多
中兴制造技术工程师面筋匿名用户
确定通过
来到中兴和泰酒店之后先用微信扫码确定你面试的岗位,然后进行等待,它会叫号,叫到你的名字就去相对应的房间,进行面试。是1V2的形式,会有两名面试官。
实习面试,有群面,主要问简历匿名用户
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华为包了一家酒店的一楼作为面试地点,每个人一天搞定所有流程。我是上午10点的场,先在等候区等待,然后到时间hr过来叫人,先是群面,20个人,分两组,自己决定去哪组。当时和我一起面试的很多人都是同学,我们就去了同一组,虽然hr说要认识的分开。
群面是一个排序题,给很多词,让我们按幸福的重要性排序,15分钟讨论,然后给出结果。由于之前在网上看,说没实力最好不要做队长,我就没做队长,基本就是我们凑一块两分钟确定了队长,timer,总结者,全凭自愿。我什么职位都没做。但是在讨论时贡献了一个核心理论,这也成为我们队评价幸福指数的标准,后来队长评分将我排到了第一。群面时面试官会两边造成种种压力,免不了相互竞争,当你有想法时一定要积极参与讨论,不说话的基本都被淘汰了。感觉心态、思维和表达能力都挺重要的,能过还是很庆幸的,群面淘汰了8个人左右。
等了一段时间,然后是业务面。主要是聊简历。不要担心没实习经历什么的,我简历写的都是论文、专利,就和面试官聊这些,主要问做的是什么,自己提前准备好思路和面试官吹就行了。我碰到的面试官还不错,没有给我很大压力,过程比较顺畅,然后就过了。又等了一段时间,最后是综合面。
综合面应该是部门主管。我的面试官很严肃,给人很大压力。刚开始也是聊简历,不一样的是,他会在你介绍的时候题一些问题。我第一个项目是一个机械臂控制的专利,他问了一些很实际的问题,我答的不太好,然后他就说我做的没用,工业上不是这样的。从这开始,我就慌了,感觉没了信心,后面都状态很差。简历问完又问我上过什么课程,会不会tensorflow、hadoop,然后就结束了。
结果过了两三天就出来了,意料之中没过。总结这次失败的经历,面试一定要提前做好功课,对简历一定要很清楚,还有心态一定要好,不要被面试官的话带进沟里了。坚信自己做得东西是牛逼的,是有用的,如果他说没用,一定要指出,我们是在特定场景的应用,一定要自信,面试官也是欺软怕硬。
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2 年前 发布
1 主要看重成绩+985匿名用户
感觉没戏
一开始自我介绍之后是看成绩问,为啥有些科目成绩差,之后对着简历问,比如实习经历和项目经历,自己在里面干了什么。
2 年前 发布
2 BOSS面不好过,每一面都很重要。匿名用户
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一面是群面,刷的人不多,只要正常表现就好,二面是技术面,主要问一些简历上的问题,例如实习,项目什么的,还考了一个模电里面的比较器电路。三面比较严格,会给你压力面试题,你在这种场景下会这么做,那种又会怎么做,都是比较极端的问题。但是每一面都很重要,好像有一个评分。...查看更多
供应链岗位里的制造技术工程师,第一轮群面挂了。匿名用户
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供应链岗位里的制造技术工程师,第一轮群面挂了。15个人分两组,先是折纸做名牌,然后自我介绍,说自己缺点。然后讨论,选我爱的人还是爱我的人,两组有一人报告,其他人补充。然后双方辩论。自己感觉发挥还一般,结果是被淘汰的两人之一。另一人坐在离面试官最远的地方说话声音还小。面试官说话声音也不大,而且在酒店的宴会厅,进行隔断以后的地方,声音很嘈杂,听不太清,体验不好。后来我找面试官,他说我太关注于自己的问题,关注别人不够。我不能认同他的说法。...查看更多
一面人事主管、部门主匿名用户
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一面 人事主管、部门主管、公司副总三人面试,整体感觉还不错,办公司干净整洁制造部长(日本人)视频面试,有人负责翻译,翻译的不是十分准确,无法清楚的表达自己的想法,整体感觉不好
感谢各路面经让我提前准备了很多,帮助我顺利通过了12月22号的留学生专场招聘匿名用户
确定通过
感谢各路面经让我提前准备了很多,帮助我顺利通过了12月22号的留学生专场招聘。特意回来写面经,希望能帮到之后面试的小伙伴。楼主参加的是刚过去的12月的留学生场,面试地点在深圳的大中华喜来登酒店(华为真有钱!包午饭,没吃午饭点外卖的人还可以报销,好评)。
面试分为三轮,第一轮群面,一场16个人,8个人一组,自行分组,我们十六个人当时在外面嘻嘻哈哈的就分了组,路过的工作人员用一种“大早上你们为什么这么开心”的表情看着我们,哈哈。刚开始是自我介绍:姓名,大学,专业,父母。大家都说得很快,给后面的同学留了充足时间,之后面试官会对一些人进行提问。群面是不出意外的排序题,遇到的题目是“公司外派员工考虑的因素”,小伙伴都很给力,合作默契,有担当但不争不抢。楼主是代表小组总结发言的人,小组成员也信任我,最后发表的结果还不错,双方都很和气。面试官还会问一些问题,大家尽力表现自己就好。群面的结果是我们全场16个人都过了,面试官还说恭喜你们,可能是因为大家真的氛围很好,经常笑,而且大家都挺厉害的,就这么结束了群面。
第二轮是专业面,一个人的面试的时间基本是30-60分钟,真的太久了,不到十点结束群面的我都等到了下午两点左右才面了第二轮,基于简历问,甚至包括课程,我把供应链里的运筹优化这门课所有内容细讲了一遍,当时这门课学的比较好,得了专业第一,面试官笑着说你讲的也太详细了。(这个面试顺序不是表现不好就会被排到后面面试,我们组组长和我这个发言人都在最后才被面的第二轮,耐心等着就是了)总之就是要让面试官知道你真正学到了什么,大家面试前好好看一下自己写的论文和课程,以便有的讲。大概面了我四十多分钟,之后面试官说你出去等一下面下一轮吧。
第三轮是boss面,也就是部门领导,距离结束二面也就不到五分钟。问题和第二面有重复,还问了做过什么项目。还好我提前打印了当时的项目策划书还有本科毕业论文(因为当时的论文获得了学校的优秀毕业论文而且刚好是关于技术出口分析的,这次面的岗位是制造技术工程师,就是这么巧,我就带着了),还问了缺点,职业规划,现在有没有毕业证,面了快一个小时。最后走的时候我对着boss说:希望还有能多次见到您的机会。他笑着点点头说:你今天面试表现挺好的。我的内心是:感觉可能要稳了鸭!三点半多终于面完了,从早上八点多开始,真的筋疲力尽。
12月29号接到邮件说恭喜完成面试,如合适会在一个月内接到正式offer,1月2号早上九点不到就接到电话说恭喜通过面试,正式offer会尽快发放,1月8号收到正式的offer。在今年秋招这么不景气的情况下拿到了满意的offer,已经很满意了,知足。希望以上经验能帮到大家,在华为等着小伙伴们呀~
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2 年前 发布
20 面试人员太自以为是匿名用户
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1、九点四十五到达,填表,九点五十填表完成。
2、一直等,直到十一点二十左右来了一个人叫我去面谈。
3、面谈的内容就是照着简历的流程问一轮,可以判定这一位是人事人员。在他这里我得知要上夜班,要跟着生产线,这不就是像技术员吗?怪不得我开九千的工资,娴开太高了。有住宿,吃要吃自己的。
4、面谈后人事人员离去,让我等。
5、十一点三十五左右又来了一位,气呼呼的,好像刚上楼梯来。问的第一个问题是详谈一下试模的流程,回答后,好像不是他想要的答案。原来他想问的是模具如何匹配机台相关的东西。让我说出怎么知道用多大的机台,机器的最小模厚是多少,熔胶量是多少,算出多少重量等等。我告诉他,这些都是死东西,都有资料可查,公式可套。而且他说的东芝机台是我用过蛮熟的,显示功能页上很多的参数都是有的,包括模板尺寸,最小模厚,最大开模距离,最大射出容量,最大射出速度,最大射出压力,螺杆大小,最大锁模力,顶出长度,哥林柱的间距等等。
回答后,他让我讲出100T最大开模距离的数字值,顿时觉得是为难人,同样的机台如选配不同,可以是500也可以是550也可以是其它数值,可他就要我给一个具体的数值,没办法,觉得好笑。后面又问了一些管理上的问题,都一一回答了他。好像回答什么他都认为与注塑工程师有差距,他说这些是技术员做的事情。这个时候我就想反击他了,十五的注塑生涯,被一个戴眼镜的人数落,真不是味道。后面他直说,不适合工程师,还给我提建议,注塑机的性能参数要了解,我顿时莫名的不停的晃动我的脑袋,感觉与我不是一个层面的。我更喜欢切入关键点,直言不要和我谈这些没用的,都是死东西,一个刚毕业的大学生都可以知道的东西,我是德企日企出来的,这些都有标准去引导我们选配设备,竟然不合适,就别再说了,在我看来,你问的东西毫无鸟用。就像他看不上我一样,我也特反感他,他应该是一个主管吧!
我说一个工程师还要上夜班,也是跟机台的,你跟我谈什么选配机台,要早知这样,谁会来面试。希望给后来者一个参考。自我填表后等待那么久,心里就不痛快,离开时差不多十一点五十五了!我出来后,并没有听到他的脚步声,似乎是没有人质疑过他,所以迟钝了,他得缓缓。
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2 年前 发布
2 薪资水平比慈溪低的多匿名用户
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注塑车间试操作,注塑机射嘴堵了,搞搞弄弄到中午了,部门主任感觉权限有限,工资都不谈叫找人事。人事主管也是照本宣科,工资偏低,要8.5k,给6250。就这样,走着看吧。
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