其他职位类别面试

其他职位类别面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的其他职位类别面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-03-19 18:00:00 更新

其他职位类别面试概况

基于用户贡献的8888其他职位类别面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“简单”

面试感受

icon
“体验不好”

面试来源

网络招聘
51.5%
校园招聘
18.6%
其他
16.5%
社会招聘
11.3%
猎头推荐
2.1%

其他职位类别面试经验

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面试难度
面试感受
【大和事务处理中心(大连)】面试分享
看准39347
面试了职位:其他职位类别
确定通过确定通过
校园招聘,听完宣讲会一轮笔试一轮面试,面试完就通知录取了。HR很温柔的,面试氛围融洽,会让日语自我介绍,然后日语问答,也可以中文问答的。
2 年前 发布
感觉靠谱。少于30分...
匿名用户
面试了职位:其他职位类别
确定通过感觉靠谱
感觉靠谱。少于30分钟,面试官nice,有网申。
2022-06-09 发布
【其他职位类别】面经分享
匿名用户
面试了职位:其他职位类别
未通过感觉没戏
一面 第一轮技术面,详细问做过的课题,会问道实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半个小时,直接给了当天的二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子,还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问道,第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试...查看更多
2 年前 发布
感觉靠谱。面试官ni...
匿名用户
面试了职位:其他职位类别
确定通过感觉靠谱
感觉靠谱。面试官nice。
2022-08-27 发布
确定通过。电话面试。
匿名用户
面试了职位:其他职位类别
确定通过确定通过
确定通过。电话面试。
2 年前 发布
确定通过。环境高大上...
匿名用户
面试了职位:其他职位类别
确定通过确定通过
确定通过。环境高大上,校招。
2 年前 发布
确定通过。沟通顺畅。
匿名用户
面试了职位:其他职位类别
确定通过确定通过
确定通过。沟通顺畅。
2 年前 发布
其他职位类别面试很好,共3轮面试
看准78067
面试了职位:其他职位类别
确定通过确定通过
初面是HR面,感觉问的很仔细,面试官很nice。公司环境和气氛都不错。复面是用人部门二面,问的问题也比较专业。
2022-08-05 发布
感觉靠谱。面试效率高...
匿名用户
面试了职位:其他职位类别
确定通过感觉靠谱
感觉靠谱。面试效率高,面试官nice,1对1面试,福利待遇不错。
2022-07-27 发布
感觉靠谱。交通方便。
匿名用户
面试了职位:其他职位类别
确定通过感觉靠谱
感觉靠谱。交通方便。
2 年前 发布

其他职位类别常见面试问题

自我介绍。
匿名用户
面试了职位:其他职位类别
未通过未通过
围绕你工作经历作答,突出重点。3分钟以内。
2019-10-19 发布
来自昆明首创奥莱的面试
营销策划该怎么问。
匿名用户
面试了职位:其他职位类别
未通过未通过
自我介绍。
2019-10-19 发布
来自首创钜大的面试
现在是做什么的?
匿名用户
面试了职位:其他职位类别
确定通过确定通过
不是数据行业,转行过来的,自学成才。
2019-10-18 发布
来自北京融智融力科技有限公司的面试
个人经验。
匿名用户
面试了职位:其他职位类别
未通过感觉没戏
根据实际情况回答。
2019-08-27 发布
来自义善堂大药房的面试
主要就和相关部门领导面对面聊聊天。
匿名用户
面试了职位:其他职位类别
确定通过确定通过
怎么好怎么说。还是很简单的。
2019-07-24 发布
来自杭州华电华源环境工程有限公司的面试

其他职位类别相似职位面试经验

产品运营面试很好,共5轮面试
2708
面试了职位:产品运营
确定通过感觉靠谱
一面 刚刚上CVTE个人中心查到自己没通过第三轮终面,说实话心情有点裂开,虽然准备时间不长,但是还是蛮希望去的。(毕竟包吃包住哈哈哈)以下写一写经验分享,仅代表个人表现和个人意见。面试的是人力资源,本科经济学。由于疫情影响是线上进行的面试,没有群面,全部都是HR面试,我现在大四,由于已经保研了,面试的是寒假实习生的项目。当时看到CVTE提供的条件还是很不错的,对于实习的同学来说,每周实习的天数3天以上,最少连续实习2个月,是在要求的长期实习里面很合适的。第二轮面试是HR面试我的,是之前他们一次直播里面的一个HR小姐姐,哦对了。第二轮面试之前给我发了短信,让我去个人中心完善简历,然后我给忘记了,后来发现第二轮面试的题目都是补充简历里面的。比如你想去哪一类的企业工作?哪一个城市,为什么?你的父母或者男女朋友有没有给你关于工作的意见?你希望每天的工作时间?接受加班吗?之类的。但是都是比较常规的问题,正常回答应该没什么问题。HR小姐姐还是挺温柔的,一直带着微笑。其中问我加班的问题,我说能够接受加班,但是自己会尽量提高效率,减少加班的次数。因为之前本科一直和朋友做项目之类的,也有时候熬夜很晚或者通宵。然后有一个问题问我:我们这个岗位需要和很多人打交道,要有比较良好的沟通能力。但是我在和你刚刚的交流中觉得你不是很符合我们的要求诶。说实话我听到这个话裂开了,因为我的经历感觉还是挺丰富的,我校园有3年任职,有很多的校院级大型活动的经历,也去别的学校进行多次交流,也有和外面企业的人对接过很多活动。学院里面的同学当然也认识很多,加上我本人性格开朗乐观,所以我觉得我应该不害怕这方面的工作。后来一想!可能是压力面!就是当面和你说你不符合我们的要求,看你什么反应。我当时就是把上面的说了一通,然后我说,我觉得还是蛮符合要求的。其他的问题都是中规中矩,然后过几天看电脑通过了。...查看更多
2 年前 发布
产品运营面试很好,共3轮面试
xtt
面试了职位:产品运营
确定通过确定通过
Boss上面投递的简历,一共接了3次电话面试,2次线下面试;第1次:电话面试  对象:上海总部的hrbp  时间:30分钟左右问的问题:1、过往工作经验 2、自己的3个优点,3个缺点  3、对过往工作的内容进行提问,什么项目,项目角色和成果; 4、对面试岗位的理解;5、离职原因感受:电话是晚上7点左右打来的,聊了挺久,给了我一些建议,hr非常的敬业和专业;第2次:电话面试  对象:成都的hr   时间:30分钟左右问的问题:1、过往工作经历  2、主要负责的工作内容 3、对公司的了解;4.离职原因感受:第一次电话结束后15分钟左右来电,大约晚上9点左右进行第二次电话面试,问的内容比较简单,其实主要看你对公司的了解和跟岗位的适配度。约了第3次线下面试,说实话感觉得到hr非常敬业;第3次:线下面试  对象:部门同事/主管  时间:25分钟问的问题:1、过往工作经历 2、岗位适配度 3、沟通能力怎么样 4、工资情况5、离职原因感受:因为我的岗位情况不一样,我面试的部门是新成立的,需要相应的工作能力和抗压能力,当然结合我之前所在的行业压力下,我可以接受这个工作节奏,主要是表现对公司的认可,对公司的忠诚度,而且我之前也在前东家呆了三年多,所以会比较好通过,虽然只沟通了20来分钟,但是看得出来这位主管或者是部门同事非常专业,也是我未来想一起工作的好伙伴;第4次:线下面试  对象:公司CEO    时间:大约40分钟-1小时问的问题:1、过往工作经历 2、岗位适配度 3、为什么换行 4、离职原因5、个人职业规划  6、曾经工作中遇到的最大的困难和怎么解决的 感受:在前几次沟通中,对新潮的理解很肤浅,但是在和ceo聊完了之后对公司理解更深刻了。在这个过程中坚定了我对公司的认可,我面的公司的一个发展愿景下孕育出来的一个新部门,未来的挑战很大, 做好了就会升职,做的不好可能就瓦塔了,但是跟着挺有想法的和实力的领导,我觉得发展和上升空间是很大的,包括我虽然面的产品运营岗,可以通过学习跨部门调岗也是有可能的,跟ceo聊得挺好的,应该稳了第5次:电话面试  对象:公司HR(猜测是定薪的) 时间:44分钟问的问题:1.过往工作经历 2、担任角色 3、工作时长 4、对公司的看法 5、薪资要求感受:问的挺细的,我自己也表达了希望薪资,去帮我沟通,当天下午就收到了offer!虽然办公环境和我之前的公司比差了一些些,但是希望自己进公司之后能学到更多东西!...查看更多
2022-07-04 发布
【产品运营】面经分享
时雨
面试了职位:产品运营
确定通过感觉靠谱
题目:准备在大学城开一家二手书店,请列举出六点最重要的因素,并说明理由。过程:35分钟讨论,5分钟总结,小组成员可以添加自己的意见。答案:我们三人一组。一位高颜值的帝国理工的妹纸作为记录、计时、总结者。总体思路:一场活动,准备、正式开店、售后、未来计划,有一条主线是可持续发展,实现的是书店的长久发展。一.准备阶段:1. 选址:作为一个线下的二手书店,而且在大学城里面,主要考虑的是人流量、曝光度还有就是地租成本,三者是需要相互协调的。而作为硬件条件,这是二手书店将来发展的一个重要因素;2. 书本渠道:收书的渠道直接关系到书本的成本高低。我们需要将这样的渠道制作的更加的便捷、想尽办法降低人工成本。解决此类问题我们分为以下四类:个人对个人,实现上门收书;个人对群体,与即将离校的班级对接,收取需要回收的书籍;线上收书,在校内BBS或者朋友圈中,发出消息,将书本送到指定地点;或者与知名的线上二手网店合作收书;收书的过程耗费很多人力,我们可以通过勤工助学的学生收书,他们自己也可以售书,因为是工作人员,收书价格会相应提高。当然在这样的前期准备中,我们需要对书本的新旧程度、类别等进行简单分类以及收书时的定价,为之后的工作简化程序。3. 书本定价:书本的定价直接关系到书店的运营收益。前期的时候以扩大知名度为主,可能会短时间内亏损,等到知名度提升之后,我们需要转亏为赢,因此我们需要事先有这样的一个长久的定价计划。具体可以从三方面考虑:根据书本的类别考虑:考试类非考试类,畅销类古典类,文科工科类,等等;根据书本的新旧程度进行分类:按照日期、磨损、污渍等划定标准;根据书本购买多少来分类:设定在一定的购买量的基础上,能够获得相应梯度的折扣;曾经提供书本的同学的特殊折扣等等。二.开店阶段:4. 营销活动:一个好的开端很大程度上决定了这个项目走的多远。对此我们分为线上和线下两部分。线上营销:主要是学生经常使用的社交网络以及周边大学的公共网络;营销内容涉及到我们的收书政策、定价优惠和买书地址及服务等等;线下营销:主要是在学生经常出现的公共区域展开宣传,可以是分发一些小礼物等等;在此基础上,我们还可以将自己的书店打造成一个中间网站,学生可以在我们这边上传自己的售书计划,另外的同学可以提出买书的需求,我们提供的送货以及中介的角色。5. 服务:产品的质量好坏决定着这个产品的存亡。对此我们分为硬性服务和软性服务两部分。硬性服务:强化书本分类,这点与前期准备密不可分;强化购书优惠,与定价规则相结合;软性服务:提供预咨询服务,对于一些模糊需求的同学提供;积极做好引导购书及用户反馈;提供店内阅读书籍的良好环境等;三.售后一个好的售后服务是能否拥有回头客的重要因素。因此我们在售后时提供以下的想法。对于在我们这里购书的同学,提供相应的退书和送货政策,简言之,就是别的书店的的退款机制我们这里都会有;对于购书的同学,我们再回收时有更大的优惠,我们会把他们变成n手书。以上就是我们总结的六个因素,实际上还有许多需要我们不断去做。例如提供书本类别上可以是新书、电子书等等。我认为我能够进入复试的原因有以下几点:不紧张,自我介绍区别于他人,有特色,按照性格中的优势去介绍,并且结合求职意向,懂得利用“内置单口相声模式”活跃气氛;看到题目的时候逻辑性强,提供了整个思考的骨架,并且懂得激励和适度调节小伙伴的内容,强调题意和时间;强调团队精神,信任我的小伙伴,愿意给我的小伙伴机会;坐在中间,能够很自然吸引HR注意力。二面题目:产品运营总监提问:用通俗易懂的话语向她讲述我在通用电气实习的一段经历。答案:这个题目很简单,我在通用电气终期答辩时做过类似工作,按照四大步骤对应四大项目,每一步骤中对应若干具体步骤。结合实例讲解在每一步骤中我做的工作。利用一些俗语使过程更加轻松,最后的提问是我的具体工作内容是什么。整个过程一定要有耐心,经理很严肃,会提出很多问题;一定要注意结构,让流程简单清晰;语气要幽默,要特别能懂;语速要快慢结合,尽量慢点,特别词义重点强调。结果很好,就是我在叙述我整个项目的中间经理就说我可以了,并且问我什么时候能够实习等,并且在我的简历上写上合格两个字。三面题目:很多,感觉这次面试怎么样,包含家庭,遇见最大的挫折,男友,之前没有从事过互联网的工作那么准备如何开展这方面的工作呢,等等。答案:这方面就是要求成熟作答,但又不能太过成熟,至少让人体会到有进步的空间,可以思考若干秒,语速不用太快,最重要是要展示出自己的激情,做最真实的自己,可以适当地开点玩笑活跃气氛等等。最后提问问的是关于内部晋升机制的问题,感觉问的有点失准,随后加了一点八卦的问题,就是我的校友在业内的发展。整体反馈很快,当天晚上就接到三面的经理电话,拿到offer,但是需要实习,和导师商议后不同意,只能等那边的消息。这里需要highlight的一点就是要百度对于校招实习要求很严格,基本上不能来实习就别想拿offer了,之前我就是觉得不实习可以试试自己喜欢的公司,结果就是两个月漫长劳累的找工作,宝宝一点也不开心!有幸的是,我写的可以实习开始的时间是12月份,结果就在前几天再一次接到了百度众测的电话,获得了再次参加面试的机会。四面基本形式和三面相同,单面的时候都没有要求自我介绍,询问简历上的东西,有没有拿到offer,简单介绍我做的挑战杯的项目,具体遇到的困难,如何体现自己的情商高,如何看待自己的学校和世界名校的差距,等等。面试结束晚上就接到HR电话,说最开始的网申笔试行测部分没有及格,让我补考,由此判断应该是海面,补考通过后两天内账号内显示面试通过,进入入职系统。一路走来,真真体现缘分二字,能够遇到一家这么欣赏我的公司,表示非常幸运!...查看更多
2 年前 发布
产品运营面试很好,共5轮面试
陈同学啊
面试了职位:产品运营
确定通过确定通过
 美团点评事业部产品运营   1.自我介绍,为什么要投美团点评(lz是点评深度用户哈哈哈哈!!)  2.深挖实习经历: 3.介绍印象最深的经历  4.你认为进入美团会面对的挑战,以及能给美团带来什么 5.反问介绍了岗位部门的业务方向,对新人的期待 隔了一周 1.自我介绍 2.说一下你们部门的分工和架构  3.介绍活动运营的流程  4.详细介绍你们平台卖家的成长阶段和如何运营的  5.工作涉及卖家培训,具体是什么  5.介绍快消品牌天猫电商运营的工作  6.介绍项目经历 7.面试官介绍了点评整体业务架构 姐姐超级温柔!  1.详细问了项目经历  2.为什么从咨询等金融行业转到互联网,为什么做运营  3.意向城市(点评都在上海)  4.几段实习经历(一段咨询,一段快消品牌电商运营,一段平台方电商运营)有何不同 5.作为大众点评深度用户,觉得点评有什么可以改进的? 6.还投了哪些公司,进展如何,现阶段的实习可以留用吗  7.反问介绍了培训机制 说1-2周出结果,祈祷意向祈祷offer!!  整体美团面试体验很好~面试官温柔,准时,尊重人,反问都回答的很有心~面试整体就是深挖简历和对自己经历的思考!...查看更多
2 年前 发布
产品运营面试一般,共3轮面试
9106
面试了职位:产品运营
未通过未通过
小米运营岗(教育方向)一面面经   岗位描述:小米电视平台上教育产品的运营 自身情况:有两段线下教育相关的实习;互联网无经验 面试问题: 2. 然后hr介绍了这个岗位的工作详情;(我说了自己对运营很感兴趣,最近自学数据分析,属于给自己挖了个坑,因为马上面试官说我有个数据分析的问题问你)(我回答第一想法时考虑时间节点问题,教育有淡季旺季,数据的分析我说了自己没想出来。但是面试官说我说的时间问题算是很关键,他比较满意。然后告诉了我应该怎么考虑这个问题)(面试状态怎么样,不足之处;如果通过后续还有面试吗) 面试官说觉得我的实践经历比较符合岗位需求,表达想法都不错,但是状态有点紧绷,说互联网公司氛围年轻活泼,可以把状态放轻松一点,可能和面试经验少有关,建议多面试哈哈哈哈;后续和其他同事讨论后还会有面试,最近一两天会安排)...查看更多
2 年前 发布
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