【高端产品职位面试问题|高端产品职位面试技巧】-看准网

面试整体感受: 很好    35%

一般    43%

不好    22%

面试难度: 1.54

难度系数

如何获得面试机会率: 网络招聘   51%

校园招聘   11%

社会招聘   17%

内部推荐   8%

猎头推荐   11%

其他   2%

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匿名用户

百度的高端产品职位面试

- 北京

"简单的，很轻易通过了"

面试通过 面试感受：一般 面试难度：很容易

面试经历：

就说一下姓名，住址，哪里人，爱好，毕业学校，上一份工作是什么，经验是什么，离职原因是什么，为什么要选择这个岗位，特长，爱好等

问题：: 回答工作经验的时候
回答：: 要如实回答不要作假

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: 你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
立即发条面经

匿名用户

1、没有诚信：招聘负责人袁H主动联系，因为本人不在南京所以希望先远程视频或电话沟通，他们非要当面聊，答应给报销来回所有交通费用。结果总共不到一千元的火车票开始先是各种理由拖，后面直接玩消失不应答不回复。2、骗方案：公司想转做TOB，没有这方面产品人员，没有思路没有方案，舍不得出钱招人，通过招聘、面试方式骗方案骗思路，过程中他们一直问特别细问怎么做产品、运营策略等等当时就有这方面怀疑找了个理由没有再多讲下去，后面通过其他方面了解到有相同经历的被骗的人员。3、人员流动大：与公司几位所谓高管聊过后发现，包括高层核心人员在内流动率非常大。HR总吹嘘从阿里挖了一个P10的技术总监，见面后一聊才知道小伙人家是在阿里带过几年，因为孩子要上学了所以就从杭州回了南京，根本不存在什么挖过来的更别说P10了都是公...

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匿名用户

爱问科技的高端产品职位面试

- 深圳

"交通方便，注意套路陷阱"

感觉没戏 面试感受：一般 面试难度：很容易

面试经历：

感觉没戏。交通方便，注意套路陷阱。很low，面的所谓资深岗，先填一张信息表和一张莫名其妙的性格测试表，不知道为什么这年头还有需要填这种表格的公司，面试首先是一个没多少经验的面试官面，提的问题都非常肤浅，还有很多基础问题，另外一个面试官从N年前第一家公司问到最后一家挨个问离职原因，感觉很奇葩，另外问的问题都非常泛而大。另外可能是我向对方提出的问题比较尖锐，我重点问到如下几个问题:1. 和同类竞品相比其优势和核心竞争力在什么地方？2. 竞争壁垒如何构成？3. 未来的发展战略中新的盈利机会在哪里？4. 对于通过广告收费的盈利方式其平衡点在哪里？广告多了用户反感导致流失，广告少了盈利又会变少，这种商业和用户价值之间的博弈，爱问公司是如何衡量的？5. 对于此类产品来讲，如果目前主要靠广告盈利，以Quo...

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匿名用户

百度糯米的高端产品职位面试

- 北京

"难，面试问的很多问题都没准备"

感觉没戏 面试感受：一般 面试难度：有难度

面试经历：

去面试头条，你最好有点心理准备。我面试过头条的好兄弟给了我一句忠告。不过邮件对考查内容写的一清二楚，所以一面，我并没有做太强的心理建设，事实证明我可能对通用型业务和软性技能的理解还不够透彻。

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匿名用户

常青藤爸爸的高端产品职位面试

- 北京

"专业的HR以及亲和度很高的体验"

面试未通过 面试感受：很好 面试难度：有难度

面试经历：

先是HR远程面试，问一些工作经历，离职原因，以及擅长领域，多多少少会包括一些以前工作上的具体细节，不偏向于专业深度，而是看工作经历和招聘需求的契合度，还有多多少少看看人品。再是产品总监面，就是问的具体业务。对于新兴的创业公司，在引擎的优劣选择上还有制作工艺会有不小的空白，这里谈话更多的是我解释那种引擎更适合做什么事情。三面是董事面，老板不在，但是还有高层在，具体什么职务忘了，就是综合的对个人能力，业务的再一次考察，有点像HR面试，因为毕竟不是专业人员。临走的时候还送你出来，很有亲和力。整体印象挺好，工作地点在朝阳银河，很nice。最后没拿到offer，挺纳闷的，因为匹配度很高，面试也很顺畅，可能是薪资要的高了。

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