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高端产品职位面试

高端产品职位面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出高端产品职位面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

309条工资 |908条面试 |52条招聘

面试整体感受

很好    35%

一般    44%

不好    21%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   50%

校园招聘   12%

社会招聘   17%

内部推荐   7%

猎头推荐   10%

其他   4%

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匿名用户

百度深圳分公司的高端产品职位面试

 -  深圳

"笔试很难,感觉很多都不太会"

感觉没戏   面试感受:很好   面试难度:巨难

面试经历:

一面还行,二面被刷 ,主要是一开始笔试太难了,等了很久才通知,面试官很专业,问的问题都是从简历展开,好难啊啊。

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

浙江大华的高端产品职位面试

 -  贵阳

"面试还算顺利,主要问专业知识"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

先在网上投递简历,HR通知面试后就去了,主要是问了专业方面的知识,以前做过什么,为什么离职之类的。问题不难。

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匿名用户

道通科技的高端产品职位面试

 -  深圳

"面试5轮,从HR负责人,研发负责人等"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:巨难

面试经历:

面试比较简单, 难度不大
就是过程比较多, 一共有4-5轮,先是电话交流2-3次,再当面交流,最后还要去公司实地调研, 输出一个报告, 最后和董事长汇报。

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匿名用户

Moka的高端产品职位面试

 -  北京

"面试官专业 体验不错"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

业务层面一共三轮面试, 面试官都比较专业 ,CEO会面的比较细 ,第一轮介绍主要经历, 会针对经历详细询问, 第一轮看重产品落地的能力 ,原型和文档 ,第二轮主要看重产品的逻辑思维和解决问题的能力 ,如何解决用户需求 ,通过什么功能和设计解决用户需求,第三轮看重各种细节, 需求获取 ,功能设计 ,创意 ,竞品等等, 三轮面下来基本能摸清楚一个产品经理。

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匿名用户

百度的高端产品职位面试

 -  北京

"百度测试实习生面试总结"

未通过   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

问了 ConcurrentHashMap提供了和HashTable以及SynchronizedMap中所不同的锁机制。HashTable中采用的锁机制是一次锁住整个hash表,从而同一时刻只能有一个线程对其进行操作;而ConcurrentHashMap中则是一次锁住一个桶。ConcurrentHashMap默认将hash表分为16个桶,诸如get,put,remove等常用操作只锁住当前需要用到的桶。这样,原来只能一个线程进入,现在却能同时有16个写线程执行,并发性能的提升是显而易见的。 上面说到的16个线程指的是写线程,而读操作大部分时候都不需要用到锁。只有在size等操作时才需要锁住整个hash表。 在迭代方面,ConcurrentHashMap使用了一种不同的迭代方式。在这种迭代方式中...

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高端产品职位工资概况
平均¥10000

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

高端产品职位就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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