运维/技术支持面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出运维/技术支持面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
未通过 面试感受:很好 面试难度:困难
面试经历:2019年10月10号,宣讲会刚过完十一假期回到学校的第三天,就参加了中国广核集团在大学生活动中心的宣讲会。以前听学长们说过这个单位待遇是数一数二的。我也是抱着看一看、试一试的心态去了。我去的比较早,进会场之前工作人员让我们逐个签到,之后发了一些小礼品(一个中广核手提袋、一个记事本、一支笔、一包书签、一瓶水、还有中广核宣传手册),当时没戴眼镜,坐在第一排,参加的人很多,座无虚席,教室的后面还站满了人,再后来还有人陆陆续续的进来,现场工作人员只好拿海报铺在地上,坐在第一排前面。
宣讲会终于开始了,先是介绍了他们的HR阵容(我也是后来陆续才清楚的)。有10个人,一个组长一个副组长,6个面试官,两个接待。然后他们分别介绍了企业的组成、工作环境、日常生活、待遇等。HR把企业说的锦上添花,现场时不时...
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立即发条面经感觉没戏 面试感受:很好 面试难度:未评价
面试经历:感觉没戏。注意套路陷阱,3轮及以上,公司位置偏远。面试效率极低,六月份去面试前后等了一个多小时,面试半小时左右,通知我去复试,我觉得岗位工作和我面试工作不匹配我就没去。八月底又打电话来说还在招,电话里说是职位技能需求是匹配的,可能前期沟通有差异,约好周六下午两点复试,电话说好相关专业经理复试可以再确定工作内容(周六该经理值班),去了后半个多小时没人理,然后找个不懂专业的领导面试,面试后说还是要找专业的领导面试后再找他。然后叫我又去找人事去约相关领导面试,我和这位人事沟通,需要他确认多久能面试,然后这人就态度不好了,要我要不等要不走,我刚走没两步,回头发现这位人事给比了个侮辱性手势,然后就炒起来了,然后这人事就跑了。前后弄下来又一个多小时。
确定通过 面试感受:一般 面试难度:有难度
面试经历:投的时候应该是不小心投错了,然后看到是招什么技术支持主管的位置,心里有数就说明了,我说能力不够,她讲已经过了第一轮筛选的10个里面挑一个来试试,就抱着学习的想法去试试,到了等10多分钟,因为下雨淋湿了就想走了。半天才来个人又一个小会议室坐一会,感觉公司气氛有点沉闷。
第一面问题
mysql,sql server,tocmat HTPP https 的端口号, HTPP的有几种方式 ,tcp跟UDP的区别,了解过Md5加密没有, TCP的三次握手,你未来的计划就是职业规划了。
第二面:就是一些闲聊的问题,家里几个,结婚没有有女盆友吗,薪资这些,我问了下她在这多久了感受怎么样,来了一句蛮好的,因为我是老板亲戚,在这里工作氛围还蛮好的,没有什么勾心斗角。
第三面好像是他们老总,问之前项目的细节...
感觉没戏 面试感受:不好 面试难度:一般
面试经历:三轮面试,先是办事处经理,聊完感觉还有戏,之后总部人力加我微信安排复试,周一和人力简单聊了几句,安排了第二天部门面试,面试结束前让我和人力保持联系,第二天我问人力什么时候出结果、她说2-3个工作日,今天第三天了,也没给个回复,估计凉凉,但我觉得通过与否你至少通知一声,什么都不说真的很不尊重人!之前一直对这个公司印象还好,这次彻底黑了。
工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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