【高级管理职位面试|高级管理职位面试技巧】-看准网

面试整体感受: 很好    36%

一般    39%

不好    25%

面试难度: 1.66

难度系数

如何获得面试机会率: 网络招聘   50%

校园招聘   7%

社会招聘   14%

内部推荐   8%

猎头推荐   12%

其他   9%

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匿名用户

百度的高级管理职位面试

- 北京

"分享一下百度高级管理的面试经验"

感觉靠谱 面试感受：很好 面试难度：巨难

面试经历：

首先，收到百度高级管理面试通知还是有点小激动的，比较还是在国内属于名气大大的公司嘛。管理岗还是比较注重逻辑思维能力，以及拿数据说话，建议面试说的每一经验都能有数据依据。

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: 你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
立即发条面经

匿名用户

"可能这就是缘分吧，注定的"

面试通过 面试感受：很好 面试难度：有难度

面试经历：

老板亲自面试的、之前也相互了解而且有同事推荐，所以聊了一次、第二次在饭店吃饭聊天就订了下来，蛮和谐的。

问题：: 讲了下对工作的看法和自己的想法。
回答：: 自己本身有丰富的经验、所以很容易通过。

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匿名用户

"打电话说觉得合适，面试完又说经验不符"

面试未通过 面试感受：一般 面试难度：一般

面试经历：

垃圾，打电话说觉得合适，面试完又说经验不符，浪费路费。想要什么人自己不知道吗？简历不会看吗？

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匿名用户

面试方式：“一站式”面试（共六轮）；面试经过：第一轮：填写《应聘人员履历表》，与主考官面谈，自我介绍及回答相关问题。第二轮：主考官将给另一份附表，要求第一轮通过者到该公司超市走几圈，20分钟后回来填写该表格。附表内容包括：1、你对某超市的整体印象如何？哪些地方需要改进？2、你认为哪个部门做得最好？为什么？3、你对你所应聘的部门有何建议？4、你对服务顾客方面对某超市有何建议？第三轮：做气质测评表（15分钟）。第四轮：Life Mapping。每位入选者都有一张大白纸及一支黑头笔，要求将个人最难忘最深刻的三件往事简单地用图描绘出来。（20分钟）第五轮：要求每位入选者将所绘的图纸夹在讲堂的白板上，并讲述这三件往事。（3-5分钟）讲述完毕，其他入选者及主考官均可发问。第六轮：Opening Ta...

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