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高级管理职位面试

高级管理职位面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出高级管理职位面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

2627条工资 |4159条面试 |272条招聘

面试整体感受

很好    35%

一般    40%

不好    25%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   49%

校园招聘   8%

社会招聘   14%

内部推荐   8%

猎头推荐   13%

其他   8%

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匿名用户

华为的高级管理职位面试

 -  深圳

"华为职位的面经(具体"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

华为职位的面经
(具体岗位保密)
当时应聘地点我还记得,是广州大道中那里的凯旋华美达大酒店。
我在约定时间(9:00 左右)到达现场,然后各位应聘者在一个比较大的会议室等候。
hr会依次叫人,轮流面试。
hr问的都是常规问题,持续时间约20分钟左右。
我自我感觉还算顺利。
接下来,hr让我离开面试房间,继续去会议室等待。
一直等到10:30,然后开始专业面试。
面试官一共问了3个专业问题,我回答出来了两个难的,第3个最简单的,我反而没答出来。
面试官问了我薪酬期望,我给了个数,他点点头,表示具体金额他不再过问了, 届时由hr和我谈。
(这里说明一下,当时我有点疑惑,这个面试官显然是我专业线条的领导,他为啥会问薪酬?)
然后继续去会议室等待。
结果这次等待时间非常长,...

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匿名用户

百度的高级管理职位面试

 -  北京

"面试的试剂研发岗位,"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:巨难

面试经历:

面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。

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匿名用户

上汽大众的高级管理职位面试

 -  上海

" 第一轮技术面,详细"

感觉没戏   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

 第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。

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匿名用户

南京典度艺术品有限公司的高级管理职位面试

 -  南京

"第一轮技术面,详细问"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:很容易

面试经历:

第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。

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匿名用户

青山控股集团有限公司的高级管理职位面试

 -  温州

"面试的是高管,应该是"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:很容易

面试经历:

面试的是高管,应该是企业top10以内,管理岗。
1. 面试没啥问题,且企业规划顺利通关,职位升了三级,董事长要见一下的,后来没时间作罢。
2. 想看一下要签署的合同,不让看。
3. 收拾行李签合同,准备去印尼了,发现合同与录音通知书差距过大,差距表现在:a 薪资b合同签署方不是青山 c 疫苗接种不负责任
4.不同意签署合同,希望对合同进行协商,人事竟然撕毁私人护照,这属于违法行为。导致时间损失和工作机会损失,考虑安全未起诉。
结论:
1. 接触过的高管,海外业务部门能力有一些,但是学历低,发展和管理水平有限。
2.  人事部门素质看起来可以,但是是纸糊的,其实非常低,违法也常见,导致企业没有可用的基础人才,人员流动性非常大,几个月到一年大换血。
3. 装修花了钱,但是技术人...

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高级管理职位工资概况
平均¥10000

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

高级管理职位就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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