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高级管理职位面试

高级管理职位面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出高级管理职位面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

418条工资 |1393条面试 |296条招聘

面试整体感受

很好    36%

一般    39%

不好    25%

面试难度

1.66
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   50%

校园招聘   7%

社会招聘   14%

内部推荐   8%

猎头推荐   12%

其他   9%

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匿名用户

百度的高级管理职位面试

 -  北京

"分享一下百度高级管理的面试经验"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:巨难

面试经历:

首先,收到百度高级管理面试通知还是有点小激动的,比较还是在国内属于名气大大的公司嘛。管理岗还是比较注重逻辑思维能力,以及拿数据说话,建议面试说的每一经验都能有数据依据。

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有用(9|评论(0)|

 

你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

南京畅和国际贸易有限公司的高级管理职位面试

 -  南京

"可能这就是缘分吧,注定的"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

老板亲自面试的、之前也相互了解而且有同事推荐,所以聊了一次、第二次在饭店吃饭聊天就订了下来,蛮和谐的。

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问题:
讲了下对工作的看法和自己的想法。
回答:
自己本身有丰富的经验、所以很容易通过。

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匿名用户

杭州大搜车汽车服务有限公司的高级管理职位面试

 -  杭州

"打电话说觉得合适,面试完又说经验不符"

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

垃圾,打电话说觉得合适,面试完又说经验不符,浪费路费。想要什么人自己不知道吗?简历不会看吗?

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有用(13|评论(0)|

 
匿名用户

北京莱弗朗乐管理咨询有限公司的高级管理职位面试

 -  北京

"一次非常愉快满意的面试经历"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

面试方式:“一站式”面试(共六轮);面试经过: 第一轮:填写《应聘人员履历表》,与主考官面谈,自我介绍及回答相关问题。第二轮:主考官将给另一份附表,要求第一轮通过者到该公司超市走几圈,20分钟后回来填写该表格。附表内容包括:1、你对某超市的整体印象如何?哪些地方需要改进?2、你认为哪个部门做得最好?为什么?3、你对你所应聘的部门有何建议?4、你对服务顾客方面对某超市有何建议?第三轮:做气质测评表(15分钟)。 第四轮:Life Mapping。每位入选者都有一张大白纸及一支黑头笔,要求将个人最难忘最深刻的三件往事简单地用图描绘出来。(20分钟)第五轮:要求每位入选者将所绘的图纸夹在讲堂的白板上,并讲述这三件往事。(3-5分钟)讲述完毕,其他入选者及主考官均可发问。第六轮:Opening Ta...

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有用(12|评论(0)|

 
匿名用户

武汉花园道置业有限公司的高级管理职位面试

 -  武汉

"第一轮是运营助理"

感觉没戏   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

第一轮是运营助理 要求介绍经历 问到对岗位的理解和与之前工作经历的差别 第二轮是运营经理 要求强调自己可以胜任的原因

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高级管理职位工资概况
平均¥10600

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

高级管理职位就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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