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"华为职位的面经（具体"感觉靠谱 面试感受：一般 面试难度：一般
面试经历：华为职位的面经
（具体岗位保密）
当时应聘地点我还记得，是广州大道中那里的凯旋华美达大酒店。
我在约定时间（9：00 左右）到达现场，然后各位应聘者在一个比较大的会议室等候。
hr会依次叫人，轮流面试。
hr问的都是常规问题，持续时间约20分钟左右。
我自我感觉还算顺利。
接下来，hr让我离开面试房间，继续去会议室等待。
一直等到10：30，然后开始专业面试。
面试官一共问了3个专业问题，我回答出来了两个难的，第3个最简单的，我反而没答出来。
面试官问了我薪酬期望，我给了个数，他点点头，表示具体金额他不再过问了， 届时由hr和我谈。
（这里说明一下，当时我有点疑惑，这个面试官显然是我专业线条的领导，他为啥会问薪酬？）
然后继续去会议室等待。
结果这次等待时间非常长，...
你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
立即发条面经
"面试的试剂研发岗位，"确定通过 面试感受：很好 面试难度：巨难
面试经历：面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。
" 第一轮技术面，详细"感觉没戏 面试感受：不好 面试难度：很容易
面试经历：第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。
"第一轮技术面，详细问"确定通过 面试感受：一般 面试难度：很容易
面试经历：第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。
"面试的是高管，应该是"确定通过 面试感受：一般 面试难度：很容易
面试经历：面试的是高管，应该是企业top10以内，管理岗。
1. 面试没啥问题，且企业规划顺利通关，职位升了三级，董事长要见一下的，后来没时间作罢。
2. 想看一下要签署的合同，不让看。
3. 收拾行李签合同，准备去印尼了，发现合同与录音通知书差距过大，差距表现在：a 薪资b合同签署方不是青山 c 疫苗接种不负责任
4.不同意签署合同，希望对合同进行协商，人事竟然撕毁私人护照，这属于违法行为。导致时间损失和工作机会损失，考虑安全未起诉。
结论：
1. 接触过的高管，海外业务部门能力有一些，但是学历低，发展和管理水平有限。
2. 人事部门素质看起来可以，但是是纸糊的，其实非常低，违法也常见，导致企业没有可用的基础人才，人员流动性非常大，几个月到一年大换血。
3. 装修花了钱，但是技术人...
工资分布图（k）
数据来源于看准用户，取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829（个)
职位需求分布（个）
数据来源于看准用户，取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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