咨询/调研面试

安永TR部门第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

一面-无领导小组讨论 7-8个人，给一段材料，阅读五分钟，回答两个问题。小组讨论之后选两个代表汇报，一个主持人HR一个部门主管（应该是？）感觉思路清晰条理清楚，能稍微引导别人就能过。还是两个人，二对一，一个主管（看着像，年龄比较大）一个HR，主管无领导的时候也在。因为是对日方向，先要求用日语自我介绍，然后1.针对我的实习经历用日语提问（主要怎么用之前公司系统之类的）2.日语提问对ChatGPT有什么看法？（主要我的经历和翻译有关问了这个问题，应该每个人不一样）然后进入中文部分1.对IT咨询行业和公司有什么了解2.学校主修什么课程（回答有关的，我是商英，提到跨文化交际还有SQL）3.SQL是哪个方面（上面的衍生问题，感觉有相关计算机经验更好过）每个流程大概隔了一周，周三面试完之后下周的周二下午HR来电话说面试通过，谈base和基础薪资，base上海社保交在深圳。...查看更多

德勤的效率太高了，第一天投简历第二天就面试通知，高兴的同时也十分的慌张，没准备充分果然凉了。写点面经造福孩子们。 一共是两轮，我投的应该是Projectintern，所以先是项目组对接的小姐姐面，没撑到第二面，猜测应该是项目leader。第一面说是大概20min，但实际只聊了15min，首先中文自我介绍，然后是对IT咨询岗的认识，看网上对四大的IT咨询岗都没有太细致的介绍，所以我也只好说了自己对咨询岗的理解，最后小姐姐追问我IT咨询岗，我非常诚实的说了解的不多，可能是对于企业的软件上的问题进行自己，我们提供解决意见。 后来小姐姐很耐心的和我解释了IT咨询岗，主要是企业上的软件服务上的问题，我们先提出优化流程的想法，然后给到技术部门去做，做完了以后再对客户进行培训，上手优化后的软件。接着问我之前有没有咨询岗位的经验；体现沟通能力的经验；有没有合同项目的经验（因为咨询项目需要合同运营）；面试是两天以内二面并且出结果，还挺快的。 ...查看更多

第一次写面经，简单写一下吧（EY管理咨询-TR岗）2022-2-16 经理面先说下面试主要聊到自我介绍、SQL经典语句、之前工作的经历，最后是向经理提问。自我介绍我用中文讲的，可能为了了解下我的英文水平，所以在了解工作经历这部分面试官问我过去最大的挑战是什么，如何克服的，然后让我用英语作答。其实这里我是很紧张的，突然问我其实有些不知道怎么回答，但是面试官很nice，叫我不用紧张，所以我基本上是想到什么就用英文讲出来了，给她看到我的英语能力，但在整体的叙述上如果提前有准备应该可以讲得更有逻辑一些。2022-2-23 Partner面其实partner面更像是在聊天，从一开始他就是用英文提问，然后我在英文自我介绍的过程中他会穿插些问题继续提问。大概英文聊了5分钟左右之后，我们转中文聊，主要就是问我现在在哪里，为什么想要在sz工作，目前手上offer有哪些，为什么会选EY，最后跟我讲了一些他对员工工作上的要求和期望就结束了。总体而言，此次面试我的两位面试官应该就是我入职后的领导，都非常nice，面试难度不大，了解清楚岗位内容（知乎、EY官网、小红书上可以看看）以及自己的简历内容烂熟于心，通过面试应该很容易。 最后，祝大家都顺利上岸！加油！...查看更多

进来了首先是填资料，然后做题两小时，做完题目，一面就是让部门经理进行面试，问一些技术问题，主要是技术面广。二面是总裁秘书面试，没怎么问。三面是电话面试，公司的技术经理提问，也是技术问题，探测一下广度，深度，以及对于这个IT咨询师的岗位了解程度。原本我以为三面完了，结果又说公司老总想要再面一次，因为他对于技术感兴趣，就想跟技术人员聊聊。算上HR面试，一共五轮，前面四轮已经给我面麻了，给我感觉就像是管理混乱，谁都想要插一手，这就是扁平化管理？？？最让我感觉鬼畜的是不尊重求职者，最后一面，是公司老总，我跟总裁办商量好的就是老总啥时候有空，就跟我约啥时候面试，结果一直没约，我也不想上赶着去问了，毕竟通过在职的学弟了解，这个公司，加班尤其严重，我做技术都只是偶尔加班，这个公司是日常加班到七八点，偶尔到十一二点，双休日直接给你整个全天开会，学习之类的，资本压榨绝绝子。卷的不行，最终我不选择这个公司，不去联系了。关于福利这块，主要是钱多，小年轻可以去，熬加班，熬钱，考证，每个月都有相应补贴，软工高级，一个月1000，中级，一个月500来着吧，补贴5年。一金就很拉跨了，双边一共才400，我目前所在公司，双边公积金也有个1000，每个月这公司都会评比各种奖项，发奖金，几百块左右吧，比如进步奖，互帮互助奖啥的。后来我去面别的公司的技术岗位，一金都拉跨，愿意按照税前工资给一金的私企，还是不多。...查看更多