汽车销售面试概况
基于用户贡献的303条汽车销售面试经验统计分析得出,结果仅供参考。汽车销售面试不好,共2轮面试铭欣
未通过
体验感很差,通知我去面试的是人事,难道在初次晒选简历的的时候不看嘛,用人标准没有嘛,难道是个人你都让过来面试嘛?我零售销售10年有余,汽车行业4年都不合适,圈子里聊起来,我同事还是宝马4s经验4年也被刷下来了,浪费别人时间。面试我的销售岗位也是,问题很简单,没有什么专业性问题,什么都不告知。还要问你你有什么可问的,社会经验不看,销售经验不看,已婚已育不要,你干脆说你要刚毕业的好了。...查看更多
汽车销售面试很好,共3轮面试未羽
确定通过
一面 一面是店长面,在蔚来南翔的交付中心,大概三十个人左右,根据选择的店面地址叫名字走,店长看了我的简历,让五分钟的自我介绍完毕后,问了一下以前从事的工作历程,还有对新能源的理解和看法,还有曾经做过的最具挑战性的事,遇到的困难等,都是一些基础的问题。还有就是应聘蔚来的理由,对蔚来进行过哪些调查和了解等。整体不卑不亢谈吐得当,到后面闲聊起来了,差不多总共花了四十分钟左右上海区销售部门的总负责人和hrbp一起面的,最后就剩了俩人,就一起同台竞技了,另一位是特斯拉的两年员工。主要让我们俩根据到店客户所纠结的车型(特斯拉my和理想l7做比较)做一个推荐,增加客户对my的购买意向。这个问题比较即兴,因为我没有做过汽车销售,所以让有经验的那位特斯拉员工先打个样,结果特斯拉员工根据两款车型背起了参数,面试官中途打断了他,并转向我,问我如何看待,会怎么去说。我就一直在问他对理想l7看重哪些方面,纠结哪些点,然后场景化去描述了下特斯拉的my的优势,还有理想的那些卖点做了一个实际对比,在不断的对话中摸清客人的内心挣扎,并说服。当晚就出了结果告诉我通过面试准备背调和入职,效率非常高,体验非常不错,有一定的专业性。...查看更多
汽车销售面试不好,共3轮面试M7星云文件夹测试
未通过
三个人一起的线上面试,问了自我介绍,工作经历,离职原因之类的一面很快就过了然后做问卷三天没有继续推进,今天问了一句,说是问卷结果没过,奇奇怪怪的面试
面试:汽车销售。面试体验良好,问的常规问题,没通过。冰露丶
未通过
BOSS上投递的简历,很快就接到HR的电话,电话里简单沟通了下情况,问了几个问题。为什么想从事新能源汽车顾问岗位?现在工作情况?对新能源汽车行业的了解?简单聊完后就约了第二天的一面,一面是直营店店长+HR双人面试,面试全程相对轻松,没什么压力。主要对之前工作情况进行深挖。大概十几分钟结束。结束后HR这边反馈是,如果店长这边觉得的OK的话,就会很快推进区域销售经理的二面。不过最终面试没通过,整体面试流程以及HR和店长给人感觉还是很不错的。...查看更多
日语最好口语要好匿名用户
确定通过
我面试的是营业职位。我本人是只考了n2,但是口语还可以,能和日本人交流,但也不是特别好。去了先过去填他们的简历表。第一轮是人事小姐姐面试我,问的一些基本情况,会给你介绍薪资,福利等方面的东西,面试感觉没有什么难度。第二轮是日本人给我面试的,翻译坐在旁边,大概就面了十几分钟。
我是能跟日本人交流,基本没用上翻译。大概问的问题也就是按照你的简历表来提问,绕不开的问题是为什么要来孝感(我是武汉的)工作。然后还问了我在武汉有没有面试过其他公司,对应聘的职位有什么了解。个人觉得问题本身没有什么难度,日语能听懂了,能交流就可以。而且面试官知道我算是应届生,没有经验,也不会提很专业的问题。我应聘的这个职位貌似是对日语要求稍微高点,(我并不觉得我日语口语很厉害,只能说能满***流,竟然合格了) 我也有认识日语口语不太好的人进了这家公司做别的职位的。总体来说,会日语是很有帮助的。公司感觉很正规,感觉发展不错。
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2 年前 发布
2 汽车配件销售面试很好,共3轮面试看见或猜
感觉没戏
成都客户经理岗位首先是HR电话面试,做一个简单的自我介绍,询问一些简单的基本信息情况,选择米其林公司的原因。第二轮是HR的主管进行面试,做了三道笔试题,包含一个英文的数学题,接着再对一些笔试题目的具体内容进行沟通探讨。第三轮是项目经理进行面试,还未进行。
汽车配件销售面试不好,共1轮面试甜杆
未通过
一面 电话面,聊了从业经历,也说了没有配件相关销售经验,但跟物流公司等打过很多交道,感觉还不错,hr也挺实在,岗位为出差岗,本人不在职场所在地,说跟领导反馈感觉比较匹配岗位,协调二面是否可以视频,反馈说老板不喜欢,那好就约时间线下跑了几百公里到公司面!二面到公司跟大老板聊,在济南的一个公寓酒店里,很小的公司,有五六个人的样子,跟老板聊了一些,感觉老板对产品以及渠道经营并不是很精通,不过整体过程还算愉快,当时感觉一个基础销售岗应该没问题的。奇葩的事情在后面面后一周一直没有回复,没办法只能问hr,结果说老板要有相关从业经历的,我去!!从业经历一开始就给你说过了,完全可以提前说的,我跑了几百公里,花了大几百块钱,给我个这结果,说是内部协调问题,说是项目定位一直不清晰,领导一直没有说的很肯定,这完全是把求职者当猴耍。切记!!求职避坑小公司!...查看更多
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