确定通过要求线下面试，HR和技术一起，问了一些个人情况和专业问题。因为都是招应届新手，所以也没有问很深的技术问题。
硬件工程师面试概况
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感觉靠谱
面试：硬件工程师。面试体验平平，难度是有的，个人感觉没戏。
感觉没戏通过微信电话进行了简单的一轮面试，应该是和HR聊了聊，具体说了说在校期间干了些啥，但是HR好像不是太懂技术，问了不少关于技术的问题，例如我说我参加比赛进行了PCB的设计、器件选型啥的，然后编写程序啥的，直到我具体说到我用的是C还是Python还是啥，最后HR问我会不会焊接，我觉得我已经软硬件都已经调试过了，当然要能焊接，要不然我的板子和器件都已经拿到手了，不会焊接接下来怎么进行呢，但凡我没有特别特别特别具体到一个特别的细节或者操作，HR就觉得我这一项不会；然后一面之后就没有后续声音了。待遇的话大概就是4k，有宿舍，餐食自理。...查看更多
2023-12-28 发布
面试：硬件工程师。总体感觉比较正常，面试内容挺简单，对结果有把握。
简单的几个专业问题，很容易就过了，之后是部门主管，也是询问一些关于专业的问题，对行业的了解什么的，比叫简单。
2023-12-30 发布
未通过硬件工程师相似职位面试经验
DSP开发面试很好，共4轮面试
1、面试包括三轮，技术面、领导总监面、HR面2、技术面这块儿主要聊的是项目的经验，需要对做过的项目有比较清晰深刻的认识，问的问题非常非常的细，只要涉及到简历中项目的内容，就会刨根问底，对基础知识的考察比较深入。3、领导总监面主要是聊个人的职业规划、对未来工作的展望等等，聊的还是比较开心，感觉领导个人水平、综合素质都比较高。4、HR面就是聊一些技术之外的东西啦，包括为什么会选择维谛，为什么会选择去深圳等等，感觉还是比较好沟通的。...查看更多
2 年前 发布
DSP开发面试一般，共2轮面试
一面 本人应届生，一面的时候是中位机部门主管面的，部门只有两个人，面试内容问的在校做过哪些项目，根据项目经验提问。这轮是DSP开发部门主管面，因为这边也缺人，也是根据往常经验提问，基本没有问专业基础问题，如果看到简历项目有写会提问一下。
2 年前 发布
面试并不是最终的问题，出尔反尔才是。
经过了两轮面试，去了公司两趟。
1）第一轮为下面技术部门的 leader 面试，问的问题很专业，通过交流很学到东西，面试 DSP 优化方面，主要问了一些优化的技术手段，总线和DSP 代码的一些特质。
2）二轮是整个感知部门的leader面试，谈的比较大范围，一些工作项目经历之类的，最后问了一个集合取交集并集补集的问题。
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2 年前 发布
面试经历----清新的面试问题
投简历不一会就收到电话面试，和人资谈的很好，晚上让我发一份简历给技术主管，我连夜写完。两天之后的下午技术主管面试，问了我一下基本情况，详细介绍了工作的方向和流程。面试问题都很清新，不会是那种老油条问题。好好的聊天会什么答什么，真诚一点。
2 年前 发布
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