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新零售管培生面试

新零售管培生面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出新零售管培生面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

2条工资 |8条面试 |6条招聘

面试整体感受

很好    38%

一般    38%

不好    24%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   0%

校园招聘   100%

社会招聘   0%

内部推荐   0%

猎头推荐   0%

其他   0%

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匿名用户

美团网的新零售管培生面试

 -  北京

"美团面试,看不懂的操作。"

未通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

2020.08网申,8月下旬通过笔试,电话通知笔试通过,可以参加一面。2020.09.03初面,群面,无领导小组讨论,体验良好,面试官针对我们的问题给出了自己作为管理者的角度的建议,受益匪浅。两天后收到电话通知通过初面,让添加hr微信拉进群。2020.09.09二面,业务主管单面,时长25-30min,针对简历上的项目经验提问,夹杂一些宝洁八大问,对美团优选的了解,对新零售管培生业务的了解,提问“外卖行业是否存在壁垒?有哪些壁垒?”,我发表了自己浅薄的看法,认真地观看了空宣做了大量的背景调查,所以还能说的上来,面试官很好,结束后我问“可否对我的表现从专业人士角度给我提出一点改进意见?”,面试官说:“总体表现还可以,相对于其他应届生,你不紧张,这很好。其他方面,对于公司的业务你还需要从管理者的...

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匿名用户

FILA中国的新零售管培生面试

 -  上海

"校园招聘已拿到零售管培"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

一分钟自我介绍面试,群面,案例分析,最后的终面,关键是要表现自己的自信与热爱运动,面试官比较看重,然后逻辑要清晰。
为什么不考研。

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问题:
为什么不考研。
回答:
就业和考研只是不一样的选择,没有高下之分,自己喜欢工作且工作能力强。

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匿名用户

小米的新零售管培生面试

 -  北京

"小米新零售管培生两轮面试过程"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

首先是在宣讲会上投递简历,简历通过后当天晚上会发面试通知,第二天上午就开始两轮面试了,第一轮面试是无领导小组讨论,每个人有5分钟的审题时间,然后自我介绍加阐述个人观点,再然后就小组讨论,这时可以对别人的观点提出反对意见,最后再推举出一人做总结汇报。
下午的面试是由两个HR小姐姐来面的,首先1分钟简单自我介绍,然后HR开始提问,你为啥想加入小米?你对新零售怎么看?你的专业能为这一职位作出何种贡献?你的职业规划路径是怎样的?最后你有什么想问的问题?

你为啥想加入小米?
你的职业规划路径是怎样的?

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问题:
你为啥想加入小米?
回答:
热爱小米。
问题:
你的职业规划路径是怎样的?
回答:
想先通过实习和轮岗,了解小米的运营方式,然后选择出最适合自己的职业发展路径。

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匿名用户

小米的新零售管培生面试

 -  北京

"面试总共有两轮"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

面试总共有两轮。宣讲会时网申,当天晚上通知第二天上午面试。一面是宣讲会第二天上午,是群面:10个人(亦或12个)一组,贴号码。无领导小组面试,针对一个活动,进行策划。面试结束后让在外面走廊等一会,过一会,有工作人员出来通知,哪些同学下午继续参加面试和面试时间。
二面,当天下午面试。一对二,两个面试官。问的问题蛮多的,主要是其中一个面试官在问,聊到了简历,聊到了这个岗位,聊到了对小米的了解等(聊到了小爱同学在市场的优势),后面面试官指出了一个问题,我的经历都是我出于兴趣去做,去聊天,去沟通的,那我是否有能力达成有目的的聊天任务(面试的一大乐趣,了解自己的不足,并进行改正,以在下一次面试表现更好),这个问题我回答得有点不好,面完觉得凉了。
今天收到了小米hr的电话,通过面试,拿到他们的off...

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匿名用户

安踏的新零售管培生面试

 -  芜湖

"挺简单的面试,不过那是我第一次面试没准备好,所以结果不太好"

未通过   面试感受:很好   面试难度:很容易

面试经历:

先是一些宣讲会啊啥的,然后会告诉你流程,再后来宣讲会结束就是一对一的一分钟面试,主要了解你要去的城市。
职业生涯规划。

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问题:
职业生涯规划。
回答:
那是我第一次面试卡壳了。

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新零售管培生工资概况
平均¥7000

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

新零售管培生就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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