新零售管培生面试

"校园招聘已拿到零售管培"

确定通过   面试感受：很好   面试难度：有难度

一分钟自我介绍面试，群面，案例分析，最后的终面，关键是要表现自己的自信与热爱运动，面试官比较看重，然后逻辑要清晰。
为什么不考研。

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问题：

为什么不考研。

回答：

就业和考研只是不一样的选择，没有高下之分，自己喜欢工作且工作能力强。

"小米新零售管培生两轮面试过程"

感觉靠谱   面试感受：一般   面试难度：有难度

首先是在宣讲会上投递简历，简历通过后当天晚上会发面试通知，第二天上午就开始两轮面试了，第一轮面试是无领导小组讨论，每个人有5分钟的审题时间，然后自我介绍加阐述个人观点，再然后就小组讨论，这时可以对别人的观点提出反对意见，最后再推举出一人做总结汇报。
下午的面试是由两个HR小姐姐来面的，首先1分钟简单自我介绍，然后HR开始提问，你为啥想加入小米？你对新零售怎么看？你的专业能为这一职位作出何种贡献？你的职业规划路径是怎样的？最后你有什么想问的问题？

你为啥想加入小米？
你的职业规划路径是怎样的？

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问题：

你为啥想加入小米？

回答：

热爱小米。

问题：

你的职业规划路径是怎样的？

回答：

想先通过实习和轮岗，了解小米的运营方式，然后选择出最适合自己的职业发展路径。

"面试总共有两轮"

确定通过   面试感受：一般   面试难度：有难度

面试总共有两轮。宣讲会时网申，当天晚上通知第二天上午面试。一面是宣讲会第二天上午，是群面：10个人（亦或12个）一组，贴号码。无领导小组面试，针对一个活动，进行策划。面试结束后让在外面走廊等一会，过一会，有工作人员出来通知，哪些同学下午继续参加面试和面试时间。
二面，当天下午面试。一对二，两个面试官。问的问题蛮多的，主要是其中一个面试官在问，聊到了简历，聊到了这个岗位，聊到了对小米的了解等（聊到了小爱同学在市场的优势），后面面试官指出了一个问题，我的经历都是我出于兴趣去做，去聊天，去沟通的，那我是否有能力达成有目的的聊天任务（面试的一大乐趣，了解自己的不足，并进行改正，以在下一次面试表现更好），这个问题我回答得有点不好，面完觉得凉了。
今天收到了小米hr的电话，通过面试，拿到他们的off...

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"挺简单的面试，不过那是我第一次面试没准备好，所以结果不太好"

未通过   面试感受：很好   面试难度：很容易

先是一些宣讲会啊啥的，然后会告诉你流程，再后来宣讲会结束就是一对一的一分钟面试，主要了解你要去的城市。
职业生涯规划。

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问题：

职业生涯规划。

回答：

那是我第一次面试卡壳了。