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图像处理员面试

图像处理员面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出图像处理员面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |103188条面试 |3条招聘

面试整体感受

很好    28%

一般    60%

不好    12%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   44%

校园招聘   27%

社会招聘   14%

内部推荐   6%

猎头推荐   2%

其他   6%

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匿名用户

广州长视电子有限公司的外贸业务员面试

 -  广州

"简单记录下面试过程简"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

简单记录下面试过程
简单记录下面试过程第一轮HR给你一份题目做,用时40分钟。会跟你聊比较多,也会问你是否能接受加班
HR通过后,部门负责人会跟你聊比较多的外贸流程问题和自主开发客户经验,然后你可以直接问他们你想知道的内容
底薪是3100,不管入职年限多久,都是按照浮动底薪,根据一个季度的业绩浮动,外贸业务员很多,有100个左右,感觉竞争大,蛋糕不够分,一般一周大部分人有两天晚上需加班到八点半
自主开发为主,自行开发客户
部门经理注重问你处理客诉能力,感觉在客诉处理时间上花的时间比较多,会心累

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

广东映客互娱网络信息有限公司的质检员面试

 -  广州

"因为之前有做过呼叫中"

未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

因为之前有做过呼叫中心的客服,也比较了解质检的一些内容,但是面试的时候就觉得我不适合质检,说我没有经验,更适合投诉,还说在线客服和电话客服不一样,别人的有经验直接套进去就可以了,而且你也不熟悉产品和在线客服的内容,这样根本质检不出什么。但我不理解,有质检的工作经验,也不一定很清晰知道工作内容啊,毕竟产品不了解啊,怎么套进去就可以了?我很迷惑,总的来说,我不是很愉快地结束了这次面试
自我介绍,自己的优点,为什么辞职,有没有面试过其他公司,职业规划

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问题:
自我介绍,自己的优点,为什么辞职,有没有面试过其他公司,职业规划

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匿名用户

佛山青松科技有限公司的外贸业务员面试

 -  佛山

"一面就一次面试,hr"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:困难

面试经历:

一面
就一次面试,hr,人事主管,部门主管还有总经理四个人一起上,稍微有点压力,但是看得出来面试官是有意给我压力,看得出来他们私下应该是很nice的。问的都是常规的问题,面试的同学记得准备一下英文自我介绍,问了大学的课程和感受。 面完后部门经理会跟你沟通一下面试存在的问题,这个挺好的。然后就是hr再跟你谈薪资,要做好准备,不要给压价,大胆说出自己的期望薪资。最后确定要去这个公司之后就会发offer。
二面
没二面

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匿名用户

上海光业微电子有限公司的图像算法面试

 -  上海

"面试问的很基础,然后"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

面试问的很基础,然后是项目,不是很难。
c++问的问题也比较基础,就两面,一轮技术,一轮hr。
第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到可题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被可到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试

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匿名用户

广东亚齐信息管理有限公司的资料/档案管理员面试

 -  深圳

"公司是外包性质的去到"

未通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

公司是外包性质的
去到后说是因为装修所以就直接在大厅面试
先是看了看简历 然后问你为什么选择这份工作 对本公司有什么了解
然后 面试官简单介绍下公司和职位 薪资低于招聘上写的 工作时间也是不符 试用期3个月 试用期不缴纳社保 这一点已经违反了《社会保险法》第五十八条 然后他表明试用期前3天 觉得你不合适就直接让你走 没有工资

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图像处理员工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

图像处理员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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