编辑面试

面试HR很有经验，主要看重求职者的工作经历，只要实话实说，脚踏实地就行，那些网上的面试技巧是用不上的，最好还是要真诚些。基本问题如为什么离职上家单位，选择这个单位的理由选择这个岗位的理由，你的优势，你的劣势你认为工作中最重要的是什么，还可以吧，好好准备，这是家不错的公司哦。...查看更多

hr来通知我和负责人视频面试，几天后又打电话给我问我最快离职时间，还谈了薪资，说可以申请offer了，我确定时间后，又和我说我条件不行，好在我留着心眼，没和旧公司摊牌，美术宝真心坑人不浅，不是公司996的制度和对待应聘人有多么不负责，而是这样涮人不是大公司能做出来了。...查看更多

1、路程：13号地铁站，2号口出，步行约7分钟到达；2、进去后发现是共用的办公室，面试官戴个口罩，是那种只看到眼睛，看不到其它的那种；3、面试中居然要求，如果录用，上班要到晚上八九点钟，一天工作十小时以上，一点劳动法都不讲；4、面试中多次询问是一个人在这边吗？对于是女孩子的笔者来讲，立即警觉，找借口离开。...查看更多

先让我自我介绍，用三句话描述自己。我以为是技术面，就按技术的思路说，说自己算法好，还说自己项目做得多，以及自己喜欢互联网。接着第二个问题是：你怎么理解产品经理和技术研发的？我当时才反应过来，我面的是产品，不是技术。事发突然，就想到什么说到什么了，说了两点：1.有技术背景的产品经理可以清楚若开发某个功能，按现在的技术能力，可行不可行，如果可行，预估出比较准确的开发时间。举了一个数据库的例子。对产品内部数据关系了解的产品经理，可以知道增加一个新功能，需要修改几张数据表，这样在和开发人员商量某个功能可做不可做时，可以不会被开发人员以这个功能涉及的代码量大给唬住。2.有技术背景的产品及管理可以知道某个功能做出来后，实际呈现出来的会是什么效果。举了javascipt中不刷新页面的例子。对于一般的html网页，用户每做一个操作，网页就得刷新一次。没有网页前端开发经验的产品经理，会觉得这种刷新无所谓；但有这方面经验的产品经理不仅知道这种刷新很影响用户他体验，而且可以用javascript这个技术极大减少网页的刷新，这样他对开发提需求时，可以把不刷新的需求提上去。...查看更多