感觉靠谱面试过程很愉快，面试领导很和蔼，主要介绍自己做过的项目。问答式的。公司要求稳定的员工，适合女生去，不经常加班。
流媒体开发工程师面试
流媒体开发工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的流媒体开发工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-24 04:00:00 更新
流媒体开发工程师面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验不好”
面试来源
流媒体开发工程师面试经验
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面试难度
面试感受
效率很高，但是后续没有反应了。
公司很大，有几栋楼。工位比较多，挤。面试官可能不是负责技术的，问的比较广。你做过的项目，会问一些细节。
1.用了那些包，go/c++；
2.最困难的事情，有没有解决方难；
3.聊音视频ffmpeg怎么用，协议；
4.除音视频外，还有什么业务。聊客服机器人，最大的困难，能不能自己做。自然语言了解多少；
5.大数据相关经理；
6.聊天室业务，mysql性能如何优化，有没有其他存储方案。
总结：总共30分钟，中午吃饭的时间，那天HR和CTO都不在，我又要继续上班就先回去了，现在还没有反馈。
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2 年前 发布
整体感觉一般，感觉面试的对技术也不高。
感觉没戏整体感觉很一般，先过去填张表，之后等了大概10来分钟负责面试的人过来，直接开始聊之前做的项目。之前做的2个项目和该岗位匹配度较高，基本上都是我在阐述之前做的这2个匹配较高的项目，项目架构，流程，遇到的问题，怎么解决，讲述过程中，偶尔问下别的方面问题，基本也都回答上来，2个项目聊了大概有50分钟有45分钟都是我在说，最后负责面试的人问还有其他问题要问没有，又问了3 4个关于项目和团队的问题，之后说就这样吧结束了。感觉是在利用这样的面试解决他们项目中遇到的问题。
如果不合适或者讲述过程中达不到他的要求，也不至于2个项目讲述了50分钟，包括一些细节上的问题也都回答上来了。他们工作时间是大小周，换句话说就是分单休和双休，并不是每个周末都休息2天。希望后来的面试者可以好好考虑下。
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2 年前 发布
借面试获取别家方案，招人没有诚意。
面试官一开始让自我介绍，并且手里没有拿我的简历，基本可以判定之前就没看过我的资料（脱稿的可能基本可以排除）。问完问题基本不听你说的，就根据自己的想法一直往下打叉的问。回答问题时不停的打断，各种天马行空。最后让我给做一个设计方案，哈哈，马脚露出来了！总之这家招人感觉没啥诚意，并且看到公司内部有些乱，门口也没挂个牌啥的，创业好几年了，现在还是初创，原来的CEO也离职了，感觉就像是拿着资本方的钱玩。一面之词，但还请慎重！...查看更多
2 年前 发布
2
流媒体工程师(C++)
面试主要针对简历所做项目做了详细提问题：
1.flv文件格式，有那些类型的tag，tag头的内容，tag最大时间戳，信息tag中包含哪些信息这部分答得还不错，可以倒背如流；
2.rtmp三次握握手、rtmp分包处理，有哪些类型的chunk，这些类型在什么情况下使用这部份自我感觉答得很不错；
3.说下转码项目你做了哪些内容（这个是简历里边的一个项目）项目介绍：转码是作为一个服务来进行在线流转码、文件转码。回答：首先从协议接口开始，协议中包含输入、输出以及转码信息，转码服务收到xml协议后进行转码。面试官在这里直接打断了我，要求我说明应用环境。我没有理解了，还是从协议接口高度的概括了下做了回答，面试官再次打断我，.......这部答得很不好。最终我简述了应用场景，然后结合其他应用阐述了转码服务在整个应用系统所处的位置；
4.转码的目的是什么，ffmpeg api你用到了哪些答：高清流手机端观看，需要缩小分辨率，降低码率。 （不是理想答案，面试官期待答案：利用libx264提神压缩率）ffmpeg 这块自己信息满满，阅读过源码，但是完整的api名我还真没记住几个（使用visual studio编码时写前边几个字母就可以看到只能提示，完整api名还真没记），很尴尬，只能说明使用ffmpeg api实现的流程；
5.线上直播程序卡死怎么办，怎么排查答：1通过日志信息排查 2调试，面试官：线上没有调试环境啊 我哑口无言；
6.程序奔溃怎么定位1.通过转储文件定位问：发布的release版本能通过转储文件定位吗答：vs可以， linxu不行（其实我也想问Linux下发布release版本奔溃如何定位，通过日志吗？之前发布的Linux下版本都是debug版本）；
7.linux常用命令、gdb调好技巧。
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2 年前 发布
一次面试 2个小时 偏向经验
确定通过面试地点在一楼的办公室，没有前台，直接由保安带到一个位置上再填一份简历因为是开放式的办公室，填写简历就是一个空闲的办公桌，写简历的同时看了一些左右的情况，可以看到员工在弄什么，个人感觉他们没有在写代码，估计内部代码攻城能力一般，可能他们关注的重点不是代码或者架构吧，有些员工桌上还放着什么LTE 4G 3G等资料书。
没有笔试，直接面试，先是有部门的两个员工问一些音频和视频的基础问题，然后问一些可能是他们现在遇到的问题，之后有他们的上级再面一下，主要问一下之前项目做了什么；之后再由部门主管面试，主要问一些怎么规划的，自己先做什么方面的，在这方面要做到什么程度。
然后就是面部门经理，主要是说了一些工作的经历，自我介绍子类的，最后就是HR面试，谈一些工资待遇的整个面试过程两个小时~
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2 年前 发布
面试管态度不是很好。
未通过面试官问我问题时感觉到了明显的敷衍了事，问完问题后好像根本没有兴趣听我说完，根本没有想过多了解我的欲望；让我在黑板上画结构图，我边画边讲，他不是在仔细听我说，而是在低头看我资料，当时我心里就一万个草*马跑过...；跑过去花了近两个小时，结果十几分钟就完事了，一点都感觉不到诚意。话说回来了，要是感觉跟你们的要求差的太多，叫我去之前都吃*去了！？去面试前请慎重。HR故意不在拉勾网上不给你发面试邀请，然后面完不合适的话，给你标为“不合适”，让你没有入口可以给他们评论，套路够深的啊...查看更多
2 年前 发布
流媒体开发工程师常见面试问题
流媒体开发工程师相似职位面试经验
Erlang面试很好，共3轮面试
笔试难度有点高，因为是转语言，所以笔试远比面试难，笔试分值数据结构与算法占了一半，需要实现某些数据结构，其实就是比较看重408吧。技术面的基本不问什么，看一下进程和线程这块知识应该会加分HR一直强调项目在赶进度，加班比较严重，问的问题也比较犀利
2 年前 发布
考核有难度 建议慎重考虑 没过没钱
7月中旬 参加面试 第一轮先笔试 共5道题 是编程通用逻辑题 语言不限制 做完笔试回去等通知 笔试合格 hr会跟通知你来公司 了解公司情况 hr不谈技术 只是做个自我介绍 介绍公司背景 福利待遇 会告诉你时候有3个星期的考核阶段 考核过了才进去实习期
每周一次考核 共三周 如果考核期没有通过 直接淘汰 并且考核期工资不予发放 第一周就是看erlang的文档 学习语法和api等等 然后有40道练习语法的小练习题可以做（不计入考核内容）看你自己能做多少 第一周考核内容 为erlang语法逻辑题 上机考核 三小时全对即可通过 第二周是自学公司框架引擎 然后结合所学完车他给出的测试题目 做完满足达标要求即可通过 第三周是使用第二周所学的引擎架构按照它给出的项目需求文档 完成一个完整的项目 达标即可通过 本人目前正在参加二阶段考核 考核有一定难度 建议大家慎重考虑是否参加考核
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2 年前 发布
Erlang面试不好，共4轮面试
首先是线上笔试，通过后给你打电话讨论，然后公司报道有三周考核，第一周是erlang基础，比较简单，第二周模拟客户端与服务端的通信，功能写出来很简单，可是考核重点在格式，格式达不到考核官的要求都得挂，只会给你说哪里格式错了，给你点提示，自己去改，没改好可以延期，但延期你也改不好，基本上就在这里都被淘汰了，我们6个人进了1个，考核相当严了。建议如果学校不是双一流及以上，还是不要去浪费时间了，学校好有关照的。...查看更多
2022-05-27 发布
面试：Erlang。整体感觉不错，面试问题倒不难，收到offer了。
先是一轮电话面试，因为本身也是做通讯协议栈的，所以问的还是比较愉快的然后到笔试题，一共三个题目，难度差不多中等中比较简单的吧。然后是一轮技术面，就是介绍了下项目还有一道手撕代码，难度差不多也是中等吧最后就是两轮管里面，基本就是聊天，其中一轮需要用英语做一下自我介绍...查看更多
2022-10-29 发布
整体感受不错，可以选择入职的公司。
刚面完诗悦三轮，觉得公司环境挺不错的，HR前台小姐姐热情，感觉比较重视这里员工的感受，面第一轮是HR，第二轮是技术面，第三轮应该是制作人吧，然后后面两轮他们都挺严肃的，这个都还好，大佬严肃也正常，面试问题比较粗暴，直接问这个XXX懂不懂，有遇到什么难点，有什么方法解决，解决方案后面还能怎么优化之类的，就是平时自己有做过有思考过应该问题就不大了。
最终面试通过了，拿到offer，不过我手上也有挺多offer的了，诗悦提供的offer在我手上单纯看薪资不是最佳的，但我看重他们这边的项目成功率，以及是有过成功项目经验的团队，那个第二轮的面试官也是给我一种不满足于现有成绩，不断追求在产品上的突破，技术稳定性，所以我会觉得我可以跟着这个团队一起成长，毕竟我现在的技术也不是牛逼到直接能用的那种，那我也就跟着成长吧，而且也是希望后面有更好的选择，不局限在小公司吧，等我在诗悦做成几款产品，我估计自己的背景就很不错了吧。
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2 年前 发布
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