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课程顾问面试

课程顾问面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出课程顾问面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |6083条面试 |230条招聘

面试整体感受

很好    30%

一般    56%

不好    14%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   73%

校园招聘   7%

社会招聘   11%

内部推荐   3%

猎头推荐   2%

其他   4%

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匿名用户

河北亿达教育科技有限公司的课程顾问面试

 -  邯郸

"简单记录下面试过程b"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:很容易

面试经历:

简单记录下面试过程
boss上投了简历,然后简单沟通了下薪资与福利待遇,怕有套路,然后约了面试时间,先是人事HR做了一面,然后部门主管做了二面,等待通知中。

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

深圳市跃科达科技有限公司的课程顾问面试

 -  深圳

"一面非常简单,简单的"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

一面
非常简单,简单的自我介绍以及回答一些简单的问题
二面
简单的自我介绍,对k12的了解,从之前的工作经验中学到了什么

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匿名用户

东莞市星火教育科技有限公司中山分公司的课程顾问面试

 -  中山

"首先呢,我面试的是班"

确定通过   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

首先呢,我面试的是班课规划师,说白了就是课程顾问,属于售前。面试不难,因为这个线条刚成立不久,性格比较柔和,全程听部门线条负责人再讲,和我说了一堆价值观,使命感,工作情怀等等。我也是第一次入职教育行业,基本点头,她说淡季是6k左右,旺季10k。废话不说,直接进去主题。入职后,我去了新开的校区,当地的家长比较抠搜不怎么配合,招生任务没达标,所以没有奖金。但是,事情非常多,多次(打电话邀约到你恶心为止)邀约家长带小朋友考试,打印考生信息,签到表,进行签到,准备试卷答题卡,监考,引导学生填写学员信息表,控场等等。这才完成考试的一个主题呢。会销继续重复以上流程,邀约家长过来听试卷大会。除此之外还要批改试卷,登分,打印分析报告。

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匿名用户

cargill的课程顾问面试

 -  上海

"第一轮面试是Hr打电"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

第一轮面试是Hr打电话简单询问了个人基本情况。
后面约时间过去和主管面试,聊的还蛮愉快的。
当时面试的是课程推销,后来主管可能看我个人形象以及学历背景都还不错就问我要不要
试试课程顾问。
然后又约时间进行课程顾问面试,第一次是主管面试,有点小紧张感觉发挥不太好,
问了之前的工作经历和内容,以及销售业绩。
再一轮直接就是店长面试,也是小紧张,店长就当场出考题,实战演练。她作为客户
我来给她推销课程,各种刁难,但我反应还算比较快。后面顺利通过啦

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匿名用户

成都育塾声声教育科技有限公司的课程顾问面试

 -  成都

"面试的是主管。公司刚"

未通过   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

面试的是主管。公司刚起步。准确的说是个人都要。但是明明面试的是主管,却要否定你的管理能力。让你从基层做起。另外,这个公司客源需要自己开拓。

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课程顾问工资概况
平均¥9457

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

课程顾问就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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