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课程顾问面试

课程顾问面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出课程顾问面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

40432条工资 |6430条面试 |277条招聘

面试整体感受

很好    31%

一般    56%

不好    13%

面试难度

2.35
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   75%

校园招聘   6%

社会招聘   11%

内部推荐   3%

猎头推荐   2%

其他   3%

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匿名用户

上海轻轻信息科技有限公司的课程顾问面试

 -  上海

"试岗期三天,没通过是没有工资的!"

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:很容易

面试经历:

面试不难,就一直问你介不介意打电话,事先了解过了觉得还可以接受,后面就约了试岗时间,试岗三天,之前hr打电话的时候是说如果自己提前离开是没有工资的,如果是公司觉得你不合适还是有一天八十的,第一天就是线上培训,第二天就开始打电话,打了一下午,给的是那种其他渠道收集来的无意向的电话,基本就是接通就被挂的,这样的后期规定是要打够两个小时的,打了一下午快两百个还累计不到半小时,然后第三天是说继续打,但是第二天晚上就说不合适明天不用来了,钱也没有,说是做够三天通过才有,感觉就是坑人去帮他们白白打电话。而且打电话的氛围就是整个办公室都一起叽叽喳喳的,感觉对面客户体验很不好,这个通话过程都是很嘈杂的。然后就是这个品牌,吹的多好,说什么业内数一数二,反正我没听过,外呼的时候还不能提,说怕被封线路,奇奇怪怪的...

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

惠州杰睿天下教育科技有限公司的课程顾问面试

 -  惠州

"公司在麦地小学附近"

面试通过   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

1.公司在麦地小学附近,附近小学多。有400平方面积,但是里面很旧像搞拆迁2.据说疫情期间是没有开工。现在公司剩下的是老员工(80后和90头),新人流失率看起来挺大的3.工资很低,校长就说2000多元的试用期(强调这个数是为了保证基本生存,要生产以上看个人能力),高级课程顾问底薪也不过3000元,3个月转正,买五险。一直强调销售要达标,3%~7%的销售提成4.公司能给的资源就是电话信息,主要以这个为主。不断打电话。而面试时,公司也问能不能接受这个工作方式。5.明明公司是老员工为主体,在面试中用大量时间强调同事关系要和谐,有事情说出来要以解决为先。这就很怀疑工作气氛了。6.说现在公司一对一学生有50个(这个数是少的吧?)总之,不会去。就同等工资来说还有其他可以选择。

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匿名用户

南京励步儿童英语培训中心的课程顾问面试

 -  南京

"好未来励步少儿英语面试体验"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

首先自我介绍其次面试官会根据简历进行提问,大体会问一些:离开上一家公司的原因、接下来自己的打算,为什么会选择励步,觉得自己的优缺点有哪些最后是你进行提问

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问题:
离开上一家公司的原因、接下来自己的打算,为什么会选择励步,觉得自己的优缺点有哪些
回答:
离职原因最好如实回答,明确好自己的选择励步的原因,以及自己对这份工作有着比较好的看法

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匿名用户

长沙市开福区美联英语培训学校的课程顾问面试

 -  长沙

"第一次发面试经过因为实在忍不住吐槽"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

面试体验感最差的一次🙃按约定的时间赶到那里,却因为面试者多而HR就一个,排队等了半小时左右。第一轮面试好像是个主管,可能工作太劳累了吧,一副没精打采无法集中精神听我讲话的样子,问我问题还要想,我回答完后也好像不能理解的样子,要反应一段时间... (是没睡醒吗?还是理解能力要加强?还是没有接触过代理商模式难以想象?)面了十多分钟HR有时间了来二轮面试,本来我在电话中对HR印象很好的,但他来了后也是一直细问我前公司的产品甚至研发设计理念...这和我面试有什么关系?为什么不多问问我的信息?是觉得我前公司的产品和他们处于竞争关系所以想多了解一下吗? 这是第一家面试未通过的公司,不过通过我也不会去,毕竟我收到的Offer好几个都比他们好,但我真的很想说,面试是双向选择的过程,我会根据面试官的水平来评...

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匿名用户

星火教育公司的课程顾问面试

 -  东莞

"学习管理师"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

工资较低,底薪2800+提成。感觉像是骗我去面试。面试官的问题很刻板,感觉形式化。

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课程顾问工资概况
平均¥6400

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

课程顾问就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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