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课程顾问面试

课程顾问面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出课程顾问面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

6922条工资 |6035条面试 |256条招聘

面试整体感受

很好    31%

一般    56%

不好    13%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   74%

校园招聘   7%

社会招聘   11%

内部推荐   3%

猎头推荐   2%

其他   3%

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匿名用户

作业帮的课程顾问面试

 -  北京

"感觉是hr为了完成kpi拉人去面试的"

未通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

群面,共两轮面试,两位面试官都很有亲和力。
在面试方面,自我介绍、上家公司离职原因这些不多提,每家公司都会问。也提了几个针对该岗位可能遇到的突发情况,问我们怎么应对的问题。
但我是莫名其妙被hr联系来的,面试官问底薪、工作时间什么的hr都介绍过了吧时,我都懵了,我说没有,然后面试官说了一遍,我才知道这个岗位工作强度还蛮大的。
反正就当去了解一下情况吧,来这里面试过,就知道其他公司的社群岗、课程顾问岗是干嘛的了。

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

上海新舟教育培训有限公司的课程顾问面试

 -  上海

"新舟教育面试经验分享"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

整体面试比较简单,公司整体氛围还是不错的,但是面临的销售压力会比较大,可能需要加班或者临时活动进行支持

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匿名用户

ABC360伯瑞英语 / 旦悦科技的课程顾问面试

 -  杭州

"课程顾问面试一面二面分享"

未通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

一面通过
面试官和善
二面压力面
面试官非常专业,面试逻辑性强,压力面类型,从头至尾发问方式比较有挑战性

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匿名用户

戴氏教育的课程顾问面试

 -  成都

"让我说说戴氏教育的面试好不好的啦~"

确定通过   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

主要是2面:首先是人事会和你电话沟通,说要➕微信,发一份色彩性格测试(敲黑板!这是重点!后面要说),做完后的结果发给人事。发过去后,得嘞~人事拉了个群,开始视频面试(里面除了人事还有老板,或者叫校长也行),就开始问问题啦~1.做个自我介绍;2.了解公司吗?3.以前做过什么,做过同类型工作吗?4.为什么离职?5.你希望这份工作带给你什么?6.你能为公司带来什么?还有几个问题我忘了,总之你边回答,人事边记录,最后说,你这边的情况我已经记录了,会交给我们负责人,明天几点来某某某地方,我们负责人还要面试。得嘞~哒哒哒哒哒哒~到了第二天我提前1分钟到,负责人说,距离约定时间还有1分钟,我就等着,然后填简历,简历内容相当相当相当简单,2分钟写完。真的是不带思考的那种。都是基本信息。对了,你来的早,还可以...

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匿名用户

北京火星时代科技有限公司的课程顾问面试

 -  北京

"感觉他们总部的人好笨。。。"

感觉没戏   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

面试是需要北京那边参与,去了之后等面试,等了一二十分钟才面试,面试的时候主要介绍了下之前的工作,一直问我原来的工资,提成怎么算,然后我说的巨明白,北京那边的还一直说没听明白,分公司这边的人再去给北京那边解释,然后北京那边还是没明白,就说了句好吧,然后今天让我去复试,问工资情况,讲的很含糊,说实话,不像是正经招人

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课程顾问工资概况
平均¥4500

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

课程顾问就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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