课程顾问面试

"公司在麦地小学附近"

面试通过   面试感受：不好   面试难度：很容易

1.公司在麦地小学附近，附近小学多。有400平方面积，但是里面很旧像搞拆迁2.据说疫情期间是没有开工。现在公司剩下的是老员工（80后和90头），新人流失率看起来挺大的3.工资很低，校长就说2000多元的试用期（强调这个数是为了保证基本生存，要生产以上看个人能力），高级课程顾问底薪也不过3000元，3个月转正，买五险。一直强调销售要达标，3%～7%的销售提成4.公司能给的资源就是电话信息，主要以这个为主。不断打电话。而面试时，公司也问能不能接受这个工作方式。5.明明公司是老员工为主体，在面试中用大量时间强调同事关系要和谐，有事情说出来要以解决为先。这就很怀疑工作气氛了。6.说现在公司一对一学生有50个（这个数是少的吧？）总之，不会去。就同等工资来说还有其他可以选择。

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"好未来励步少儿英语面试体验"

感觉靠谱   面试感受：很好   面试难度：一般

首先自我介绍其次面试官会根据简历进行提问，大体会问一些：离开上一家公司的原因、接下来自己的打算，为什么会选择励步，觉得自己的优缺点有哪些最后是你进行提问

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问题：

离开上一家公司的原因、接下来自己的打算，为什么会选择励步，觉得自己的优缺点有哪些

回答：

离职原因最好如实回答，明确好自己的选择励步的原因，以及自己对这份工作有着比较好的看法

"第一次发面试经过因为实在忍不住吐槽"

面试未通过   面试感受：不好   面试难度：一般

面试体验感最差的一次🙃按约定的时间赶到那里，却因为面试者多而HR就一个，排队等了半小时左右。第一轮面试好像是个主管，可能工作太劳累了吧，一副没精打采无法集中精神听我讲话的样子，问我问题还要想，我回答完后也好像不能理解的样子，要反应一段时间... （是没睡醒吗？还是理解能力要加强？还是没有接触过代理商模式难以想象？）面了十多分钟HR有时间了来二轮面试，本来我在电话中对HR印象很好的，但他来了后也是一直细问我前公司的产品甚至研发设计理念...这和我面试有什么关系？为什么不多问问我的信息？是觉得我前公司的产品和他们处于竞争关系所以想多了解一下吗？ 这是第一家面试未通过的公司，不过通过我也不会去，毕竟我收到的Offer好几个都比他们好，但我真的很想说，面试是双向选择的过程，我会根据面试官的水平来评...

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"学习管理师"

感觉没戏   面试感受：一般   面试难度：一般

工资较低，底薪2800+提成。感觉像是骗我去面试。面试官的问题很刻板，感觉形式化。

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