【课程顾问面试|课程顾问面试技巧】-看准网

面试整体感受: 很好    30%

一般    56%

不好    14%

面试难度: 2.0

难度系数

如何获得面试机会率: 网络招聘   73%

校园招聘   7%

社会招聘   11%

内部推荐   3%

猎头推荐   2%

其他   4%

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面试结果: 面试通过感觉靠谱感觉没戏未通过

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匿名用户

"简单记录下面试过程b"

感觉靠谱 面试感受：很好 面试难度：很容易

面试经历：

简单记录下面试过程
boss上投了简历，然后简单沟通了下薪资与福利待遇，怕有套路，然后约了面试时间，先是人事HR做了一面，然后部门主管做了二面，等待通知中。

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: 你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
立即发条面经

匿名用户

"一面非常简单，简单的"

确定通过 面试感受：一般 面试难度：有难度

面试经历：

一面
非常简单，简单的自我介绍以及回答一些简单的问题
二面
简单的自我介绍，对k12的了解，从之前的工作经验中学到了什么

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匿名用户

首先呢，我面试的是班课规划师，说白了就是课程顾问，属于售前。面试不难，因为这个线条刚成立不久，性格比较柔和，全程听部门线条负责人再讲，和我说了一堆价值观，使命感，工作情怀等等。我也是第一次入职教育行业，基本点头，她说淡季是6k左右，旺季10k。废话不说，直接进去主题。入职后，我去了新开的校区，当地的家长比较抠搜不怎么配合，招生任务没达标，所以没有奖金。但是，事情非常多，多次（打电话邀约到你恶心为止）邀约家长带小朋友考试，打印考生信息，签到表，进行签到，准备试卷答题卡，监考，引导学生填写学员信息表，控场等等。这才完成考试的一个主题呢。会销继续重复以上流程，邀约家长过来听试卷大会。除此之外还要批改试卷，登分，打印分析报告。

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匿名用户

cargill的课程顾问面试

- 上海

"第一轮面试是Hr打电"

确定通过 面试感受：一般 面试难度：一般

面试经历：

第一轮面试是Hr打电话简单询问了个人基本情况。
后面约时间过去和主管面试，聊的还蛮愉快的。
当时面试的是课程推销，后来主管可能看我个人形象以及学历背景都还不错就问我要不要
试试课程顾问。
然后又约时间进行课程顾问面试，第一次是主管面试，有点小紧张感觉发挥不太好，
问了之前的工作经历和内容，以及销售业绩。
再一轮直接就是店长面试，也是小紧张，店长就当场出考题，实战演练。她作为客户
我来给她推销课程，各种刁难，但我反应还算比较快。后面顺利通过啦

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