【课程顾问面试|课程顾问面试技巧】-看准网

面试整体感受: 很好    31%

一般    56%

不好    13%

面试难度: 2.36

难度系数

如何获得面试机会率: 网络招聘   75%

校园招聘   6%

社会招聘   10%

内部推荐   3%

猎头推荐   2%

其他   4%

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面试结果: 面试通过感觉靠谱感觉没戏未通过

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匿名用户

"面试沟通还可以但是公司环境挺一般的"

感觉没戏 面试感受：一般 面试难度：一般

面试经历：

面试沟通还可以但是公司环境挺一般的销售不多一轮面试销售经理沟通最后还加了微信但是面试完后一直没有说有没有通过觉得招聘效率低面试是双方选择你起码给我个反馈啊过不过面试后就不理人了

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: 你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
立即发条面经

匿名用户

编程猫的课程顾问面试

- 深圳

刚开始去了让我填写简历公司环境一般进去面试就是好多打电话的声音整体感觉都好忙碌首先好像是人事跟我沟通的问了一些工作情况介绍了公司和上班时间待遇等态度挺温和的后来是业务经理男全程冷脸全程低头看简历只简单让我介绍了下和问了下工作经历差不多5分钟左右之后就让我等下等了一会回来就说让我先回去有情况或者复试再让人事联系我人事应该比较满意沟通时也说有教育经验也问了之前公司业绩和离职原因等业务经理几乎没问啥他这边应该是没通过人事反正也没跟我说最终结果可能他们只有通过或者你主动询问才会跟你说结果吧反正我是不care了找其他公司了

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匿名用户

动因体育的课程顾问面试

- 广州

"篮球课程顾问篮球教练"

面试未通过 面试感受：一般 面试难度：一般

面试经历：

有很多人一起面试，现场开的宣讲会，然后分批进行面试，课程顾问有业绩要求，篮球教练需要专业对口或有教学经验。

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匿名用户

掌门1对1的课程顾问面试

- 大连

"课程顾问"

面试通过 面试感受：很好 面试难度：很容易

面试经历：

面试很容易，开始是hr让填写简历，说一些公司的发展史，规模，以及产品得模式。然后主管面试，让自我介绍，问工作经历，一些简单问题，通过率高。培训期还是比较难，三次笔试，一次面试，但都会提前告诉考那些题目跟知识点只需要提前背，不过笔试要与提前让背的答案写的一字不差，要写的一模一样，错别字扣分，自己理解写相近意思也不行，苛刻，比较死板。

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