未通过办公环境一般，面试官很NICE，先是人事专员接待，随着和相对应的培训模块的主管面试，自我介绍，工作经历和项目经历以及其他一些考量，会问到为什么到公司面试。
接下来和另一个上级一起来看应试者的现场讲演能力，面试的面试官比较亲切，后来来的同事就比较黑脸，面试没有继续，因为对环境觉得比较压抑，很多电话销售。
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培训讲师面试概况
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我面试的是武汉校区的交互设计导师岗位
确定通过我面试的是武汉校区的交互设计导师岗位，需要特别说明的是，美行思远在行业里算是有些年头的，但武汉校区是2018年6月新成立的，面试环节可能和其他校区有出入，我经历的面试有两个环节，
1. 校区负责人的初试。主要以专业背景、个人经历、职业规划等角度进行沟通，互相表明需求。面试官对应聘人的专业深度和个人职业操守方面、某些作品以及海外留学经历有较深入的询问。
2. 专业课程总监的复试。面试官来自公司总部，方式为视频面试。与初试相比，面试官更看重个人对教育行业和公司的认识以及对个人规划的思考。同样地，也询问到了某些作品的创作细节。
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2 年前 发布
1
员工看上去都挺年轻，公司不大
员工看上去都挺年轻，公司不大，培训讲师岗位要求是需要有保险相关的知识，然后给渠道进行线上培训和答疑解惑。
面试的领导看上去挺好沟通的，主要是问有没有保险经验，对保险了解多少，愿不愿意来这个行业等等。不过我对保险没有什么了解，也就没有聊多久。
2 年前 发布
总体不难，模仿CEO的一段课程就行，总体没问题
会给个NFABI的课程录音，是公司老板自己讲的课，说实话，水准一般，但是不要让你有自己的发挥，依葫芦画瓢模仿就行，录一段讲课视频，时间达到15分钟就好。
通过后，进公司就做些智商检测题，大多是些寻找规律的题目，正常智商也问题不大。
再后面就是跟老板面试了，老板一般不苟言笑，问的问题倒是颇为专业，不过正常在经销商干过的人也都能应对。最最主要的是，公司流动性很大，确实缺人，我认为这种背景下，面试者即使不怎么满意，也会录用。
最最最主要的是，等通知你进了公司，就准备交钱吧，2万块。
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2 年前 发布
1
感觉靠谱
会详细的了解你以往的工作经历
首先是HR在电话里聊一下具体的工作履历，然后是直属经理进行面试，个人简介，工作经历，然后谈一下个人对工作的见解，气氛还是非常的融洽的。
之后与地区董事长面谈，主要也就是个人简介，属于一种见见面的性质的面试。
最后由人力资源经理谈一下入职的时间、薪资的要求等等。
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2 年前 发布
培训讲师常见面试问题
来自中国人寿保险的面试
培训讲师相似职位面试经验
【C++培训讲师】面试分享
面试很正规，笔试题有点难，HR很专业也很和善 一面，HR针对简历提问。主要有自我介绍，为什么要来当编程老师，对少儿编程/编程的看法，你觉得教学的难点是什么，怎么教小朋友学编程。还有一些简单的背景询问，比如学过编程吗，大学编程成绩如何这些。二面，笔试。题目难度属于中上吧，对于经常编程或者编程学的好的同学应该问题不大。但是如果你只是学过编程，或者很久没用编程，一定要先准备先复习了再去。主要有的题要不是经典编程算法题，要不就是带有奥数思维的应用题编程。填空题反而比较难，去之前好好复习一下编程的基础知识，不然答不出来很尴尬。卷子是当场批改，面对面交流，做的不好可能会当场社死。面试的整个氛围还是很友好，面试官专业问的问题都比较正规，不会过线，同是这个公司对老师到要求也是比较高的，能感受到公司是正规，并且想要好好做下去，认真选老师到机构...查看更多
2 年前 发布
面试：C++培训讲师。给人感觉很亲切，面试题目都是常规的题目，告知通过了。
最开始是HR向大家介绍企业文化背景以及待遇，然后会分组让每个人试讲一个鸡兔同笼的题目，讲题的过程中把解题过程讲解清楚即可，大概两三分钟，试讲玩，HR就让回去等消息，，第二天就收到offer了
2023-10-31 发布
面试：C++培训讲师。很棒的一次面试体验，难度大概中等水平，结果没机会。
笔试 先是笔试，会出一些专业题目给你答，一小时内完成，感觉难度不高。人事面试，会问一些基本情况，然后让介绍自己，说说基本情况之类的。
2023-05-30 发布
面试：C++培训讲师。总体感觉比较正常，题目稍有难度，没通过。
一面：非常非常基础的编程知识，好好复习一下不成问题。二面：人力面，主要观察你是否适合这个职业，主观因素太多，一面其实不太重要。
2023-04-20 发布
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