未通过预约的是三点，两点到单位的，去的三楼会议室。
法律事务助理面试概况
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由于之前参加过专业笔...
由于之前参加过专业笔试后，面试的时候就没有涉及到专业知识，只是问了一些很常规的问题，又一个问题记得比较深，就是对法律事务助理职位的理解，我基本上就是把网上相关的介绍给背下来的，（回答是1、为公司及各部门日常经营活动提供有效支持，参与合同及重要文件管理，提供内部咨询及法律意见，完善业务流程及内部管理，协助处理各种突发事件及纠纷；
2、协助完成公司规章制度系统管理，包括制订、修订及实施；
3、协助开展公司员工法务及合规培训，包括课程设计、授课及考核；
4、对各部门及各地办事机构进行协助运营风险审查，帮助寻找和消除隐患。）...查看更多
2 年前 发布
法律事务助理常见面试问题
法律事务助理相似职位面试经验
感觉没戏
及其不专业也不尊重人。
第一天电话约我第二天去面试，岗位是法务副总监。电话内hr也没交流介绍，一问三不知，就说领导挑的简历，薪酬上不封顶。约的四点，我三点五十到，让我等了约一个小时开始面试。面试人员是个女性，态度不大好。戴着口罩也没有自我介绍，就指挥我把口罩脱了让他看看，自己也没脱（给我感觉就像菜场挑猪肉呢）。
然后让我自我介绍，我介绍好他说他们对候选人有要求的，要211学校什么，问我有没有律师资格？我晕，是你们叫我来的，我的简历和刚才的自我介绍感情她一点也没听进去，看也没看一眼，问出那么幼稚的问题。交流过程也就十五分钟左右，她的表现就是完全不熟悉并且显得很急。我觉得一点也不尊重人，打了个招呼就走了。
给我的整体感觉就是既不专业也不礼貌。本身联合办公行业就是实质意义上的做二房东，这家公司还是行业第三集团的了。我这个职位已经是比较高的职位了，面试人员就那么业余，其他岗位更是不敢想象。这样的工作氛围和业余度不知道竞争力到底在哪里。
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2 年前 发布
感觉靠谱
确定通过
面试：法务总监。主管招聘需求和HR理解存在差异，被HR邀请去与主管面试，但实际不是主管需求的背景
同标题，HR对招聘需求的理解与主观不一致，但主管的专业水平还是ok的主管面试主要是围绕过往背景和专业内容第一面是HR电话面试，HR还是感觉人比较和善，也会给出中肯建议公司氛围整体感觉比较接地气
2023-08-10 发布
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